工廠安全生產(chǎn)獎懲制度(編輯修改稿)
2025-01-22 13:07 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 處罰。 經(jīng)濟處罰根據(jù)危害程度和損失情況、責任大小，可處以罰款 50500 元、賠償損失的 350%、降低工資、扣除獎金、沒收押金等。 行政處罰根據(jù)危害程度和損失情況、責任大小可處以警告、辭退警告、降職、降級、留用查看、辭退、開除等。 性質(zhì)特別嚴重、情節(jié)惡劣，觸犯刑律者，追究法律責任。 懲罰程序 經(jīng)濟處罰由相關(guān)職能部門提出處理意見，報分管付總經(jīng)理批準后執(zhí)行。 2 行政處罰由相關(guān)職能部門提出處理意見，按公司有關(guān)規(guī)定參照任命程序，報有關(guān)領(lǐng)導批準后執(zhí)行。 獎勵 獎勵的范圍 在安全技術(shù)、工業(yè)衛(wèi)生方面積極采取先進技術(shù)，提出重要建議被采用有明顯的效果者，有發(fā)明創(chuàng)造或科研成果，成績顯著的； 認真貫徹公司的安全生產(chǎn)方針、規(guī)章、制度，在預防事故、安全生產(chǎn)過程中作出
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