工程咨詢公司質(zhì)量管理制度(編輯修改稿)
2025-01-22 13:05 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 策休假待遇。 重大事項報告制度：①工作人員在接到上級的緊急通知或重大情況后，要認(rèn)真做好記錄，并及時向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報。②公司購置汽車 等固定資產(chǎn)或一次開支 5 萬元以上，要向 公司董事會 領(lǐng)導(dǎo)匯報。③公司職工停薪留職、調(diào)進、調(diào)出及聘請臨時人員，要向 公司董事會 領(lǐng)導(dǎo)匯報。④公司財務(wù)收支情況，每季度向公司辦公會通報，并向 公司董事會 分管領(lǐng)導(dǎo)匯報。 搞好環(huán)境衛(wèi)生，保持辦公室 窗 明幾凈、空氣暢通。 公司工作人員必須恪盡職守，堅守崗位；上班時間嚴(yán)禁串崗或與其它人員閑聊。各崗位工作人員應(yīng)相互監(jiān)督，不得縱容，容留他人串 崗。 6 保持良好的辦公秩序，不得高聲喧嘩，不得有影響他人辦公的其它行為。 為確保公司的資料信息安全，公司工作人員無論上班與否，均不得在辦公室接待親朋好友。未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得擅自幫助非本單位人員查閱及復(fù)制公司檔案、文件及其它資料。 公司電腦實行專人專管專用，各責(zé)任人應(yīng)自覺維護與管理好自己的電腦，并保證其電腦資料的安全。 電腦只限于上班工作之用，不得上網(wǎng)玩游戲，禁止瀏覽淫穢網(wǎng)站。上班時間不得看影碟、聽音樂、上網(wǎng)聊天等。 提高消防意識，正確使用各種辦公及其它 設(shè)施設(shè)備，下班或離開崗位時，必須關(guān)閉 電源 ，以保護設(shè)備及防止火災(zāi)隱患。 加強防范保衛(wèi)意識，下班時，各工作人員必須仔細(xì)檢查門 窗 ，做到人走鎖落，人走 窗 閉。 對本公司的文件、咨詢文本、會計帳薄、技術(shù)及有關(guān)專業(yè)檔案、圖書資料等實行統(tǒng)一管理和保管。 借閱檔案必須業(yè)務(wù)對口，因工作需要超越規(guī)定范圍，需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可借用。需要摘抄檔案時，必須經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)同意，摘抄檔案材料以后，要經(jīng)檔案員審查、核對。 檔案原則上不借出室外，如特殊情況需要外借時，借閱者需提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方能外借，并限期歸還。 任何人不準(zhǔn)攜帶檔案材料進入公共場所。 未經(jīng)批準(zhǔn)，檔案資料不得摘抄、復(fù)印或公布。 保密規(guī)定 全體公司員工必須自覺遵守《中華人民共和國保密法》的規(guī)定，嚴(yán)格保守黨和國家的機密。 所有公司內(nèi)部文件、資料都要嚴(yán)格管理、健全登記、簽收和借閱歸還手續(xù)。各崗位對所有文件都要逐件登記，并 注意存檔。 公司召開的項目評審會及其他各項重要會議，與會人員不得對外 7 泄露會議秘密內(nèi)容。 文件與資料要存放在有專門安全設(shè)施的文件柜里，并隨時鎖好，由專人負(fù)責(zé)。 保密員要做到知密不泄密，不與無關(guān)人員談?wù)撁孛芪募?nèi)容，不私自攜 帶秘密以上文件外出，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得將秘密文件給任何人閱讀，不為個人需要摘錄秘密文件內(nèi)容。 嚴(yán)禁與業(yè)務(wù)無關(guān)人員進入公司辦公室，業(yè)務(wù)往來人員不得隨意翻閱文件，不準(zhǔn)擅自向外提供數(shù)據(jù)、資料。 員工工作變動時，應(yīng)將所保管的文件、資料和個人保密本交清。未經(jīng)批準(zhǔn)不得帶走。 公司全體員工必須樹立 學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí) 的思想，結(jié)合各自業(yè)務(wù)需要，刻苦學(xué)習(xí)理論知識，思索實際問題，不斷提高咨詢產(chǎn)品質(zhì)量。 業(yè)務(wù)科要定期安排學(xué)習(xí)計劃，明確重點發(fā)言人，概況學(xué)習(xí)項目的主要內(nèi)容、重點 、難點，交流學(xué)習(xí)體會。 鼓勵公司工程咨詢成果積極申報省以上優(yōu)秀工程咨詢成果，凡獲得省以上優(yōu)秀咨詢成果獎的項目，公司給予主要完成人適當(dāng)獎勵。 鼓勵員工積極參加與公司工作相關(guān)的各類注冊工程師的考試，凡成績合格，獲得注冊工程師資格后，公司給予報 銷 相關(guān)費用（一輪費用），并給予一定獎勵。 為不斷提高員工業(yè)務(wù)能力，公司每年預(yù)提 1 萬元培訓(xùn)經(jīng)費，分
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