【文章內容簡介】 和工作能力,在全局形成了愛三送,想三送,謀三送的良好工作和氛圍,得到了縣、鎮(zhèn)各級領導的肯定。創(chuàng)新理念是先導。面對新時期下農村工作的新形勢、新動向、新情況,創(chuàng)新與之相適應相吻合的工作思路工作理念顯得尤為重要。為此,我們在堅持公開公平公正原則為人處事，用真心、動真情推動各項工作，有諾必踐、有信必守，不輕易許諾，但一諾千金。讓群眾相信我們、信任我們、敢于依靠我們。我們的工作才能得到村干部和群眾的理解支持，真正讓群眾滿意。如：承諾解決許世金等幾戶農戶反映暴雨天氣對危墻提心吊膽的問題，承諾幫助解決村民甘朝華建房的問題，承諾幫助解決村民張祚平康復的問題，承諾幫助解決村民李春妹等的低保待遇問題，承諾給關田小學生捐助一批書包文具問題，承諾幫助村民甘朝駙解決谷倉問題等等，讓承諾得以實現，用實際行動取信于民。鎮(zhèn)村干部配合和群眾理解是助推器。三送工作經常要深入群眾走村串戶，鎮(zhèn)村干部就是我們推進三送工作不可或缺的雙腿，沒有他們的幫助配合，三送工作就難以順利開展，而且寸步難行。上門上戶的聯系走訪，離不開鎮(zhèn)干部帶路和聯系；化解村民糾紛和矛盾，離不開鎮(zhèn)村干部穿針引線，居中協調。如果說我們的工作某種程度上能得心應手，我們能在駐點村順利開展一些工作，就好比我們是魚，群眾是水，魚兒離不開水。沒有群眾的理解支持，我們做任何工作都將困難重重。溫故20**年，盡管我們在三送工作中做了一些事情，取得了一些成績，但我們深知，我們的工作離市委對“三送”工作的要求還有較大的差距。啟航20**年，我們將繼續(xù)按照“三送”工作的職責任務，自我加壓、不斷努力，不斷加強學習，增強工作主動性，注重工作創(chuàng)新，在三送工作特別是危舊土坯房改造、蘇區(qū)振興工作中及助推村經濟發(fā)展等方面取得新的更大的成績，以優(yōu)良的成績向黨組織和群眾交上一份滿意的答卷。人社局上半年工作總結和下半年工作計劃縣人民政府：20xx年上半年，縣人力資源和社會保障局在縣委、縣政府的領導和上級人社部門的指導下，認真貫徹黨的十八屆三中、四中全會精神，緊緊圍繞服務全縣經濟社會發(fā)展大局，按照縣委“四個領先”的總要求，堅持“民生為本、人才優(yōu)先”，較好地完成了各項目標任務?，F將主要工作情況報告如下:一、主要指標計劃完成情況（一）就業(yè)再就業(yè)工作。城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員4224人，%；城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)xx人，%，其中困難人員再就業(yè)609人，完成目標任務的77%；%以內；小額擔保貸款發(fā)放xx萬元，完成目標任務的83%；扶持創(chuàng)業(yè)612人，完成全年目標任務的xx%，帶動1924人就業(yè)，完成目標任務的113%。創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓xx人， %；新增公益性崗xx1個，新招錄公益性崗位人員46名，落實公益性崗位補貼xx萬元。（二）社會保險工作。社會保險參?？傆嬤_167116人次，完成目標任務的97%，其中城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險參保分別達到xx人次、xx人次、xx人次、xx人次、14226人次。社會保險費征繳總額13721萬元，完成目標任務的55%，其中，企業(yè)養(yǎng)老保險費、機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險費、工傷保險費、生育保險費分別征繳xx萬元、xx07萬元、605萬元、4630萬元、xx6萬元、xx萬元。按時足額發(fā)放各項社會保險待遇xx046萬元。（三）城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作。完成參保繳費xx人，其中新增參保繳費xx人，%，征收養(yǎng)老保險基金xx萬元。享受城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇xx人，發(fā)放老保險金xx萬元。二、主要做法和措施（一）落實政策，服務市場，努力推動城鄉(xiāng)更高質量就業(yè)創(chuàng)業(yè)一是認真落實各項就業(yè)扶持政策。加大年度公益性崗位的開發(fā)和管理力度，將我縣的“志能”激發(fā)關愛工程與就業(yè)扶貧工程這兩大惠民工程有機結合，實行激志送技，就業(yè)扶貧。以實施大學生就業(yè)促進計劃和創(chuàng)業(yè)引領計劃為重點，實施全民創(chuàng)業(yè)促進行動，推進2個創(chuàng)業(yè)孵化基地和創(chuàng)業(yè)實訓基地建設。落實各項創(chuàng)業(yè)補貼等優(yōu)惠政策，強化公共就業(yè)服務機構的服務功能，開展了離校未就業(yè)長陽籍高校畢業(yè)生實名登記，鼓勵高校畢業(yè)生見習基地接收畢業(yè)生就業(yè)。二是高質量開展就業(yè)服務工作。積極服務重點企業(yè)用工需求，為用人單位和求職者搭建優(yōu)質交流平臺，認真開展就業(yè)援助月、“春風行動”、重點企業(yè)專項招聘等就業(yè)服務活動。上半年共舉辦招聘洽談會12場，其中下鄉(xiāng)招聘6場，進場招聘單位161家次，職業(yè)推薦成功2259人。充分發(fā)揮人力資源管理平臺服務功能，實現就業(yè)服務工作的點對點銜接。三是對接市場優(yōu)化就業(yè)培訓工作。加強對就業(yè)培訓機構的管理工作，認真落實《就業(yè)培訓管理辦法》，培訓機構不斷優(yōu)化專業(yè)內容，強化技能訓練，保證了學員充足的學習訓練時間，達到了訓練效果。加大實訓設施的投入力度，努力適應就業(yè)形勢對實訓的要求。不斷拓寬培訓渠道，在保證培訓質量的前提下，擴大培訓規(guī)模，堅持招工與培訓相結合的辦法和中心培訓與鄉(xiāng)、鎮(zhèn)辦班相結合的模式，將培訓課堂和實訓室逐步下移到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村，就近就地組織農民參加技能培訓。四是多種舉措推進創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)工作。全力推動高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)，印發(fā)了《縣人民政府關于進一步做好普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》。通過對群英家政等創(chuàng)業(yè)典型的宣傳，發(fā)揮他們的帶動作用，加強對創(chuàng)業(yè)者的指導服務，組建由企業(yè)家、創(chuàng)業(yè)成功人士、專家學者等不同人員組成的創(chuàng)業(yè)專家指導組，為創(chuàng)業(yè)者提供項目開發(fā)與推介，實行了創(chuàng)業(yè)培訓、專家指導、政策咨