書記在人事改革工作會(huì)發(fā)言與書記在人事編制交流會(huì)發(fā)言匯編(編輯修改稿)
2024-11-21 23:41 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 穩(wěn)縝實(shí)施。要進(jìn)一步做好宣傳教育工作，提高思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)廣大職工參與改革的自覺性，從實(shí)際情況出發(fā)，找準(zhǔn)突破口，先易后難，逐步推進(jìn)。做好一切工作的保證。事業(yè)單位實(shí)施人員聘用制的工作范圍廣、涉及人員多，二必須堅(jiān)決貫徹穩(wěn)定壓倒一切的方針。穩(wěn)定是大局。難免會(huì)出現(xiàn)一些矛盾和問題。因此，具體實(shí)施過程中，要正確處理好改革發(fā)展與穩(wěn)定的關(guān)系，正確理解和執(zhí)行中央、省、地、縣有關(guān)政策規(guī)定，嚴(yán)格按程序辦事，切實(shí)把工作做細(xì)、做深、做透，做到思想不亂，人員不散，牢牢把握好確保穩(wěn)定、維護(hù)穩(wěn)定這個(gè)底線。一定要重視調(diào)查研究，三開展事業(yè)單位人事制度改革中。掌握第一手資料。實(shí)施前要摸清事業(yè)單位及其人員類型、分布，理清思路，制定切實(shí)可行的改革方案；實(shí)施過程中，要及時(shí)跟蹤了解工作情況，對(duì)崗位設(shè)置、競(jìng)爭(zhēng)上崗、人員聘用及未聘人員的安置情況要心中有數(shù)。對(duì)完成聘用制的單位，主管部門要組織驗(yàn)收，并指導(dǎo)做好后續(xù)管理工作。搞好分類指導(dǎo)，四注意工作方法。穩(wěn)步推進(jìn)改革。各部門和單位要在保持積極推進(jìn)的態(tài)勢(shì)下，注意工作的方式方法，按照“點(diǎn)面結(jié)合、先易后難、穩(wěn)步推進(jìn)、分步到位”原則，采取“先入軌、后完善”辦法。要正確處理好時(shí)間、進(jìn)度、質(zhì)量的關(guān)系。要充分考慮單位和職工的承受能力，把握工作的時(shí)機(jī)和力度，有序推進(jìn)，不搞“一刀切”齊步走”不留“后遺癥”當(dāng)前，要著重抓好推行人員聘用制工作，涉及事業(yè)單位內(nèi)部分配制度改革的問題，有條件或者條件成熟的單位，認(rèn)真貫徹國(guó)家和省有關(guān)工資政策的同時(shí)，按照“政府調(diào)控、分類管理、有效激勵(lì)、內(nèi)部搞活”原則，可結(jié)合單位實(shí)際，大膽探索，建立自主靈活、形式多樣的適合本單位的分配激勵(lì)機(jī)制，擴(kuò)大單位內(nèi)部分配自主權(quán)。條件尚不成熟的單位，應(yīng)積極創(chuàng)造條件逐步推開。改革的目的建立完善用人機(jī)制，五正確處理好改革與人才隊(duì)伍建設(shè)的關(guān)系。事業(yè)單位集聚了大量人才。激發(fā)活力，調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性和創(chuàng)造性。因此，要以事業(yè)單位人事制度改革為契機(jī)，認(rèn)真貫徹“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”方針，改革中，積極營(yíng)造有利于人才創(chuàng)業(yè)、有利于人才發(fā)展的良好環(huán)境，凝聚人心，充分使用好人才，發(fā)揮人才的最大作用。確保改革順利開展。人事部門作為事業(yè)單位人事制度改革的綜合管理部門，六加強(qiáng)綜合協(xié)調(diào)。對(duì)事業(yè)單位人事制度改革負(fù)有指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查的職責(zé)。要在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮宏觀管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo)的職能作用，做好牽頭協(xié)調(diào)工作，加強(qiáng)與編制、財(cái)政等部門的密切協(xié)作，重視和發(fā)揮各方面的力量，形成合力，特別要依靠和發(fā)揮主管部門的作用，齊抓共管，共同研究，確定工作方案，指導(dǎo)、協(xié)助他推動(dòng)所屬單位人事制度改革工作。認(rèn)真履行職責(zé)，切實(shí)做好聘用人員合同的鑒證工作，確保單位和職工雙方的合法權(quán)益。書記在人事編制交流會(huì)發(fā)言一、進(jìn)步看法，進(jìn)一步加強(qiáng)做大好人事編制任務(wù)的責(zé)任感和任務(wù)感XX年是全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)疾速安康開展也是我市人事編制任務(wù)克難攻堅(jiān)的要害一年。全市人事編制部分鼎力施行人才強(qiáng)市計(jì)謀，突起重點(diǎn)，開辟進(jìn)步，扎實(shí)任務(wù)，各項(xiàng)任務(wù)都獲得了明顯成果，出現(xiàn)出很多新亮點(diǎn)。一是積極穩(wěn)妥地推進(jìn)公事員法施行，公事員注銷任務(wù)根本完成，為公事員法順暢入軌運(yùn)轉(zhuǎn)奠基了根底；二是精心組織施行機(jī)關(guān)事業(yè)單元工資準(zhǔn)則變革，獲得了階段性效果；三是進(jìn)一步穩(wěn)固鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)變革效果，有力地推進(jìn)了當(dāng)局本能機(jī)能改變和治理立異；四是持續(xù)深化事業(yè)單元變革改制，局部單元改制任務(wù)順暢完成；五是圓滿完成軍轉(zhuǎn)干部安頓義務(wù)，起勁做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困任務(wù)，為社會(huì)不變和戎行建立發(fā)揚(yáng)了積極效果；六是增強(qiáng)人才步隊(duì)建立，加大對(duì)高條理人才培育選拔和引進(jìn)國(guó)外智力任務(wù)力度；七是增強(qiáng)公事員步隊(duì)建立，在全市展開了“人民稱心的公事員”評(píng)選表揚(yáng)運(yùn)動(dòng)，使進(jìn)步前輩典型的榜樣帶舉措用得以發(fā)揚(yáng)；八是以效能提拔為切入點(diǎn)，增強(qiáng)人事編制步隊(duì)建立，實(shí)在進(jìn)步了任務(wù)效能和效勞程度，樹立了人事編制部分新形象。這些成果的獲得，歸功于市委、市當(dāng)局的準(zhǔn)確指導(dǎo)，也歸功于全市廣闊人事編制任務(wù)者的辛勤起勁。在此，我謹(jǐn)代表市委、市當(dāng)局向全市人事編制任務(wù)陣線上的同志們透露表現(xiàn)親熱的慰勞和衷心的感激！前不久，我市召開的市五次黨代會(huì)和市人大、政協(xié)“兩會(huì)”，對(duì)本年的任務(wù)進(jìn)行了具體擺設(shè)，突起地強(qiáng)調(diào)要完成富民強(qiáng)市的斗爭(zhēng)目的。指出往后五年是我市具體建立小康社會(huì)的要害期間，也是我們站在新起點(diǎn)，抓住新時(shí)機(jī)，追求新跨越的主要期間，要經(jīng)過科學(xué)開展、調(diào)和開展、加速開展，把建立成為又好又快開展的華夏強(qiáng)
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