書(shū)記在人事改革工作會(huì)發(fā)言與書(shū)記在人事編制交流會(huì)發(fā)言匯編(完整版)
【正文】 員聘用制度。對(duì)建立符合事業(yè)單位特點(diǎn)的人事管理制度，三事業(yè)單位建立以聘用制度為核心的人事管理制度。事業(yè)單位改革涉及機(jī)構(gòu)分類、人事制度、收入分配、社會(huì)保障制度、財(cái)政管理制度等多項(xiàng)改革。一要因事設(shè)崗，三科學(xué)合理設(shè)置崗位。除國(guó)家和省規(guī)定的政策性安置人員，按照干部人事管理權(quán)限由上級(jí)任命的人員以及涉密等崗位的人員確需使用其它方法選拔任用外，其他一律面向社會(huì)公開(kāi)招聘。聘用合同的簽訂，一要符合國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)及有關(guān)政策。要按照“新人新政策，八妥善安置未聘人員。鼓勵(lì)符合條件的專業(yè)技術(shù)人員積極申報(bào)資格，努力使職稱工作朝著評(píng)價(jià)社會(huì)化，用人制度化、管理法制化方向發(fā)展，破除專業(yè)技術(shù)職務(wù)終身制，落實(shí)用人單位自主權(quán)，做到職務(wù)能上能下、工資待遇能高能低，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出的有效機(jī)制。要切實(shí)加大宣傳力度，充分利用各種宣傳媒體和形式，緊緊圍繞統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)、解決難點(diǎn)、積極穩(wěn)妥地推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革工作來(lái)深入廣泛地宣傳中央、省、地有關(guān)事業(yè)單位人事制度改革的文件精神，把人們思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到中央精神和省地的工作安排上來(lái)，積極地參與推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革，為事業(yè)單位人事制度改革奠定思想基礎(chǔ)。四、事業(yè)單位人事制度改革工作中應(yīng)注意把握的幾個(gè)問(wèn)題涉及面廣，事業(yè)單位人事制度改革政策性強(qiáng)。穩(wěn)定是大局。穩(wěn)步推進(jìn)改革。因此，要以事業(yè)單位人事制度改革為契機(jī)，認(rèn)真貫徹“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”方針，改革中，積極營(yíng)造有利于人才創(chuàng)業(yè)、有利于人才發(fā)展的良好環(huán)境，凝聚人心，充分使用好人才，發(fā)揮人才的最大作用。一是積極穩(wěn)妥地推進(jìn)公事員法施行，公事員注銷任務(wù)根本完成，為公事員法順暢入軌運(yùn)轉(zhuǎn)奠基了根底；二是精心組織施行機(jī)關(guān)事業(yè)單元工資準(zhǔn)則變革，獲得了階段性效果；三是進(jìn)一步穩(wěn)固鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)變革效果，有力地推進(jìn)了當(dāng)局本能機(jī)能改變和治理立異；四是持續(xù)深化事業(yè)單元變革改制，局部單元改制任務(wù)順暢完成；五是圓滿完成軍轉(zhuǎn)干部安頓義務(wù)，起勁做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困任務(wù)，為社會(huì)不變和戎行建立發(fā)揚(yáng)了積極效果；六是增強(qiáng)人才步隊(duì)建立，加大對(duì)高條理人才培育選拔和引進(jìn)國(guó)外智力任務(wù)力度；七是增強(qiáng)公事員步隊(duì)建立，在全市展開(kāi)了“人民稱心的公事員”評(píng)選表?yè)P(yáng)運(yùn)動(dòng)，使進(jìn)步前輩典型的榜樣帶舉措用得以發(fā)揚(yáng)；八是以效能提拔為切入點(diǎn)，增強(qiáng)人事編制步隊(duì)建立，實(shí)在進(jìn)步了任務(wù)效能和效勞程度，樹(shù)立了人事編制部分新形象。二、突起重點(diǎn)，推進(jìn)人事編制任務(wù)完成新跨躍面臨新情勢(shì)和新要求，全市人事編制系統(tǒng)要持續(xù)發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、勇于立異的優(yōu)越作風(fēng)，環(huán)繞全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)開(kāi)展大局，突起重點(diǎn)，實(shí)行職責(zé)，起勁在以下五個(gè)方面獲得新的發(fā)展。二是要出力引進(jìn)高條理緊缺人才。第二，在貫徹執(zhí)行公事員法方面要有新發(fā)展。四是要持續(xù)深化展開(kāi)“人民稱心的公事員”評(píng)選運(yùn)動(dòng)，把“酷愛(ài)故國(guó)、忠于人民，恪盡職守、清廉奉公，求真務(wù)實(shí)、開(kāi)辟立異，保全大局、連合協(xié)作”的公事員精力貫串于公事員步隊(duì)建立的一直，起勁在理論中培養(yǎng)和弘揚(yáng)公事員精力，使全體公事員一直堅(jiān)持高昂向上的精力形態(tài)，盲目發(fā)明一流的任務(wù)業(yè)績(jī)。事業(yè)單元人事準(zhǔn)則變革是本年人事編制任務(wù)的一項(xiàng)重點(diǎn)，而變革成敗的要害是對(duì)崗?fù)ぶ卫頊?zhǔn)則的變革。一是積極落實(shí)軍轉(zhuǎn)干部安頓政策，在發(fā)掘安頓潛力，拓寬安頓渠道，圓滿完成安頓義務(wù)的還，仔細(xì)落實(shí)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的解困政策，完美解困和維穩(wěn)的長(zhǎng)效機(jī)制；要把落實(shí)政策與做好思維法制教育任務(wù)連系起來(lái)，積極共同有關(guān)部分做好不變?nèi)蝿?wù)。要具體貫徹落實(shí)國(guó)度和省有關(guān)收入分派準(zhǔn)則變革的精力，積極探究公事員工資準(zhǔn)則與津補(bǔ)助貼任務(wù)相連系的路子和方法。讓我們?cè)谑形?、市?dāng)局的準(zhǔn)確指導(dǎo)下，仔細(xì)貫徹落實(shí)市五次黨代會(huì)精力，連合進(jìn)步，發(fā)憤圖強(qiáng)，抓住時(shí)機(jī)，開(kāi)辟立異，起勁完成XX年人事編制任務(wù)義務(wù)，在完成具體建立小康社會(huì)的偉猛進(jìn)程中作出應(yīng)有的奉獻(xiàn)。三、增強(qiáng)步隊(duì)建立，進(jìn)步人事編制任務(wù)步隊(duì)的全體本質(zhì)多年的理論證實(shí)，全市人事編制部分的廣闊干部職工本質(zhì)高、營(yíng)業(yè)精、才能強(qiáng)、習(xí)尚正，是一支充溢活力和生機(jī)、富有實(shí)干和立異精力的步隊(duì)，市委、市當(dāng)局對(duì)人事編制任務(wù)是稱心的。三是做好公事員應(yīng)考錄用任務(wù)。因而，要在充沛調(diào)研的根底上，精心制訂方案，搞好試點(diǎn)，穩(wěn)步推進(jìn)。第三，在行政治理體系體例變革方面要有新行動(dòng)。一是要增強(qiáng)對(duì)公事員法施行任務(wù)的監(jiān)視反省，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題實(shí)時(shí)改正寬和決。三是要出力營(yíng)建發(fā)揚(yáng)人才效果的優(yōu)越情況。完成富民強(qiáng)市的斗爭(zhēng)目的，對(duì)人才資本開(kāi)拓提出了新的、更高的要求。在此，我謹(jǐn)代表市委、市當(dāng)局向全市人
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