書記在企業(yè)搬遷大會講話與書記在企業(yè)文化交流會發(fā)言匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 01:07 本頁面
【文章內容簡介】 ，中心城工業(yè)企業(yè)搬遷工作任務艱巨，意義重大。各縣區(qū)、各有關部門、單位要高度重視，精心組織，加快推進，確保按期完成任務，為加快推進兩大國家戰(zhàn)略實施，促進全市經濟社會又好又快發(fā)展做出新的更大的貢獻。書記在企業(yè)文化交流會發(fā)言這次市國資系統(tǒng)企業(yè)文化建設經驗交流會，是在深入學習貫徹黨的十七屆六中全會和市第十二次黨代會精神，不斷加強和完善國資監(jiān)管體制，進一步深化國有企業(yè)改革，加快建立現代企業(yè)制度的新形勢下召開的。這是我委組建以來首次召開的企業(yè)文化建設工作專題會議，必將對我市企業(yè)文化建設產生積極而深遠的影響。今天，副市長同志專程來到這里，共同研討、交流、指導我市企業(yè)文化建設工作經驗和思路，還要做重要講話，在此，讓我們再次以熱烈的掌聲對牛市長的到來表示衷心的感謝！剛才，我們現場參觀學習了制藥、燃氣公司企業(yè)文化建設展覽，聽取了五家單位針對各自企業(yè)文化建設的重點工作以及經驗方法的發(fā)言：燃氣以社會責任為基礎，以“四個一流”為目標，以艱苦奮斗、開拓創(chuàng)新為精神支撐，以安全、服務、創(chuàng)新為重要內容的企業(yè)文化體系，以挖掘和提升品牌影響力為目標的戰(zhàn)略創(chuàng)新思想，威立雅水務以服務市民、奉獻社會的最高宗旨，大力培養(yǎng)員工的社會主義核心價值觀，加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德及個人品德培養(yǎng)，公交以誠信公交為主線，堅持“團結、拼搏、力爭、奉獻”的企業(yè)精神，培育和構建企業(yè)特色文化體系，真空堅持“以人為本、鑄造和諧”的文化理念，為企業(yè)發(fā)展營造和諧環(huán)境等等，每個單位都充分結合了自身特點，突出了各自的企業(yè)文化特色，為公司的企業(yè)文化建設增添了許多亮點，同時也為企業(yè)的改革發(fā)展做出了積極貢獻，是市屬各企業(yè)學習的典范。下面,我就學習貫徹落實黨的十七屆六中全會和市第十二次黨代會精神，加強市屬企業(yè)文化建設工作談五點意見。一、充分認識加強企業(yè)文化建設的重要性和緊迫性當前，市屬國有企業(yè)的改革發(fā)展面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。建立現代企業(yè)制度，深化企業(yè)改革，加快結構調整和產業(yè)升級，實現又好又快發(fā)展，進一步提升對我市經濟發(fā)展的支撐、服務和保障能力，迫切需要提升企業(yè)的管理水平及核心競爭力，迫切需要培育獨特的企業(yè)精神來支持和鼓舞，迫切需要加快推進文化的全面整合與有機融合，迫切需要突破制約科學發(fā)展的思想束縛、樹立與之相適應的先進企業(yè)文化，為企業(yè)的科學發(fā)展提供精神支柱和動力源泉。我市的國有企業(yè)在多年的改革發(fā)展實踐中，積累了深厚的文化底蘊，形成了一些反映時代內容、具有自身特色的企業(yè)文化，特別是近年來，很多企業(yè)全面啟動了企業(yè)文化創(chuàng)建工作，呈現出形成共識、積極推進、已見成效、特色突出等特點，取得了實實在在的效果。但這些工作和成效，與企業(yè)改革發(fā)展的實際需求、與貫徹落實科學發(fā)展觀的要求，還有一些不適應的地方：如觀念認識上還不適應新形勢新任務的要求，體制機制上還不適應建立現代企業(yè)制度的需求，方式方法上不完全符合企業(yè)文化自身的發(fā)展規(guī)律，目標效果上不一定符合員工心理預期的需要等等。因此，企業(yè)文化建設亟需進一步加強和規(guī)范。二、牢牢把握企業(yè)文化建設的指導思想和基本原則（一）企業(yè)文化建設的指導思想就是全面貫徹落實黨的十七屆六中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入實踐科學發(fā)展觀，弘揚和傳承企業(yè)在多年改革發(fā)展中鑄就的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，學習借鑒國內外現代管理和企業(yè)文化的優(yōu)秀成果，建立健全企業(yè)文化建設的組織體系和管理機制，形成適應不同企業(yè)特點、富有企業(yè)特色與活力的企業(yè)文化體系，提高企業(yè)管理水平，塑造企業(yè)良好的社會形象，增強企業(yè)的向心力和競爭力，提升職工的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為深化改革和實現跨越式發(fā)展提供強有力的思想保證、精神動力和輿論支持。（二）企業(yè)文化建設的基本原則把握方向，突出特色。企業(yè)文化建設必須堅持正確的政治方向和科學理論的指導，適應建立現代企業(yè)制度的要求，注重把黨的理想信念、方針政策融入企業(yè)的發(fā)展理念和價值追求，與時俱進地賦予企業(yè)文化以新的內涵和要求，培育獨特的企業(yè)精神，構建企業(yè)文化體系，推動國企政治優(yōu)勢向企業(yè)核心競爭力的轉化。融入中心，服務發(fā)展。企業(yè)文化來源于企業(yè)實踐又服務于企業(yè)實踐，企業(yè)文化建設必須適應企業(yè)改革發(fā)展的實際需求，要牢牢把握發(fā)展第一要務，融入生產經營管理中心工作，以促進企業(yè)科學發(fā)展為出發(fā)點和落腳點，在服務企業(yè)中心任務過程中豐富內涵、拓寬領域、強化功能、發(fā)揮作用，在促進
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