【文章內(nèi)容簡介】 告制度》和《xx縣人才工作調(diào)研制度》，及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)領(lǐng)域人才的重要活動、重點項目。積極鼓勵非公企業(yè)領(lǐng)域優(yōu)秀人才在課題研究、新產(chǎn)品開發(fā)、新技術(shù)推廣應(yīng)用、重大項目實施等方面起積極作用。XX年，非公企業(yè)領(lǐng)域重點提升xx公司xx項目，重點培育xx公司xx創(chuàng)新項目、xx公司xx項目、xx項目、xx項目等的開發(fā)。三是建立健全人才資源信息庫。全面貫徹落實“工業(yè)強縣戰(zhàn)略人才促進工程”，在已建成的企業(yè)人才庫的基礎(chǔ)上，進一步摸清人才現(xiàn)狀，建立企業(yè)人才臺帳，實現(xiàn)對人才的動態(tài)管理；及時了解和掌握企業(yè)對人才的需求，做好政策、信息宣傳及服務(wù)工作，為企業(yè)人才的引進牽線搭橋。3月份，我x已抽調(diào)專門人員，通過深入企業(yè)，逐戶進行調(diào)查摸底。目前，全縣工業(yè)企業(yè)從業(yè)人員4100人，其中中層以上管理人員400人，%，技能型人才1800人，%（其中具有專業(yè)技術(shù)職稱的182人）。四是實施好企業(yè)特派員制度。針對企業(yè)普遍缺乏管理、財會、技術(shù)等方面的專業(yè)技術(shù)人才現(xiàn)狀，我們建議縣政府從全縣近幾年分配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)的大專以上畢業(yè)生中考試選拔xx名，作為企業(yè)特派員，進駐xx戶企業(yè)，在生產(chǎn)、經(jīng)營、技術(shù)、管理等方面為企業(yè)出謀劃策，緩解人才緊缺現(xiàn)狀。同時也是給我縣培養(yǎng)經(jīng)濟方面人才的重要舉措。5月24日，召開全縣企業(yè)特派員工作座談會，同時特派員接送就位，此次會議的召開標志著我縣企業(yè)特派員工作正式啟動實施。目前，企業(yè)特派員進展整體順利，企業(yè)特派員都能抓住鍛煉自己、增長才干的機遇，用自己的聰明才智，為派駐企業(yè)、為全縣工業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展做出貢獻的決心很大，基本上都能扎根企業(yè)、融入企業(yè)。并涌現(xiàn)出了一批服務(wù)企業(yè)、服務(wù)工業(yè)經(jīng)濟的專業(yè)技能人才。五是加快企業(yè)人才培訓(xùn)及人才培訓(xùn)基地建設(shè)。人才培訓(xùn)方面：按照縣委、縣政府提出的“整合資源，加強培訓(xùn)，服務(wù)企業(yè)”的要求，依托縣內(nèi)四所職業(yè)學(xué)校，開展了以技能、創(chuàng)業(yè)、勞務(wù)品牌為主的三項培訓(xùn)。XX年，共計為企業(yè)培訓(xùn)各類適用性人員1140人，其中，電工焊工508人，操作工250人，電解工70人，電站運行工30人，文秘11人，機械加工35人，農(nóng)機維修236人等。同時由縣人社局、縣委黨校、縣職專、縣工信局、縣安監(jiān)局、縣司法局、工會等單位組成培訓(xùn)組，利用2個月時間深入全縣各企業(yè)，開展了全員素質(zhì)培訓(xùn)，共計培訓(xùn)人員586人。5月份，聘請了xx大學(xué)教授、縣發(fā)改局、縣人行負責(zé)人，對全縣限額以上101名中層以上管理人員開展了為期2天的企業(yè)管理、市場營銷、項目管理、商貿(mào)流通、金融經(jīng)濟運行等為主的教育培訓(xùn)。培訓(xùn)基地建設(shè)方面：xx公司馬鈴薯淀粉深加工及無公害種植培訓(xùn)基地是全省唯一一家國家級淀粉類技能型人才培訓(xùn)基地，已累計培訓(xùn)各類人才3200多人，培訓(xùn)淀粉類技能人才160人。今年，完成培訓(xùn)1場次，培訓(xùn)人數(shù)120多人。xx公司商流企業(yè)培訓(xùn)基地開展培訓(xùn)3場次，培訓(xùn)人數(shù)260人。六是認真做好拔尖人才推薦工作。經(jīng)過認真摸底調(diào)查，在注重德才兼?zhèn)?、注重實效和貢獻，公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則下，向縣上推薦了4名企業(yè)經(jīng)營管理人才作為縣管拔尖人才。七是積極開展創(chuàng)建省級創(chuàng)業(yè)型城市工作。按照縣政府辦公室《關(guān)于印發(fā)xx縣創(chuàng)建省級創(chuàng)業(yè)型城市實施方案的通知》（x政辦發(fā)?XX?30號）文件要求，在工業(yè)企業(yè)及商貿(mào)流通企業(yè)組織開展了創(chuàng)建省級創(chuàng)業(yè)型城市工作。目前，已完成了工業(yè)領(lǐng)域創(chuàng)業(yè)項目推介；培養(yǎng)了3名創(chuàng)業(yè)帶頭人；將xx、xx公司作為人才創(chuàng)業(yè)孵化基地進行了創(chuàng)辦；扶持了15個人才創(chuàng)業(yè)項目。二、存在的問題一是企業(yè)人才總量、結(jié)構(gòu)和素質(zhì)還不能適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要，人才隊伍結(jié)構(gòu)性矛盾突出。二是高層次、高技能、專業(yè)型和復(fù)合型人才短缺。三、下一步工作打算一是做好企業(yè)人才培訓(xùn)工作。配合縣人社局，加強園區(qū)投產(chǎn)企業(yè)、在建企業(yè)、全縣工業(yè)企業(yè)及商貿(mào)流通企業(yè)財會、市場營銷、企業(yè)經(jīng)營管理等管理人才及專業(yè)技術(shù)人才的培訓(xùn)，提高企業(yè)整體水平。二是及時發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才。經(jīng)常性深入企業(yè)進行調(diào)研，及時發(fā)現(xiàn)各領(lǐng)域的優(yōu)秀人才，對發(fā)現(xiàn)的各類人才，通過報紙、專欄、電視等方式，大力宣傳人才在不同崗位上作出的突出貢獻，努力營造人才領(lǐng)域“比技術(shù)、比能力、比貢獻、你追我趕”濃厚氛圍，為加快人才隊伍建設(shè)創(chuàng)造良好的輿論環(huán)境。三是做好人才引進工作。加強對企業(yè)的服務(wù)工作，根據(jù)企業(yè)需求，會同縣人社局，根據(jù)企業(yè)需求引進急需人才。第四篇：XX年新橋鎮(zhèn)人才工作總結(jié)中共榮縣新橋鎮(zhèn)委員會關(guān)于XX年開展人才工作的自查總結(jié)縣委組織部：為認真學(xué)習(xí)貫徹十七大、十七屆四中、五中全會精神，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和科學(xué)人才觀，緊緊圍繞黨委、政府“工業(yè)強鎮(zhèn)、果畜大鎮(zhèn)”的發(fā)展思路，充分發(fā)揮各類人才在經(jīng)濟社會各項事業(yè)和統(tǒng)籌城鎮(zhèn)發(fā)展中的作用，加快全面建設(shè)小康社會的步伐，全力實施人才興鎮(zhèn)戰(zhàn)略，現(xiàn)將我鎮(zhèn)XX年開展人才工作的自查情況簡要總結(jié)如下：一、加強領(lǐng)導(dǎo)，提高認識，建立了鎮(zhèn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu) 根據(jù)縣委組織部《關(guān)于印發(fā)XX年榮縣人才工作要點的通知》（榮