5區(qū)人才交流中心00ｘ年工作總結(編輯修改稿)
2024-09-11 19:52 本頁面
【文章內容簡介】 ? 宣傳調查、就業(yè)指導、 上報計劃、核查落實 ? 四個階段。重點抓了拓展畢業(yè)生就業(yè)空間的問題，采取多種形式積極拓展，區(qū) 第 3 頁 共 5 頁 人事局領導同志親自帶隊深入基層單位，特別是非公有制企業(yè)，如長安跨越車輛有限公司、東軟金算盤軟件公司等，逐一走訪調查了解用人單位第一手需求人才情況，及時準確的將其要求納入? 用人單位需求信息庫 ? ，供畢業(yè)生選擇，使畢業(yè)生就業(yè)向多領域、多途徑延伸。 畢業(yè)生通過與用人單位 ? 供需見面、雙向選擇、自主擇業(yè) ?的方式就業(yè)，今年我區(qū)有 537 名非師范類畢業(yè)生就業(yè)，取得了良好的社會效益，深受畢業(yè)生、家長及用人單位好評。 今年 ，區(qū)人才中心根據(jù)我區(qū)各用人單位的需求，在局黨組的正確領導下，經(jīng)全局同志的共同努力，積極為我區(qū)財政、國土、房管、建委、教委、非公有制企業(yè)等系統(tǒng)單位引進一批高層次畢業(yè)生，其中研究生 3 名，外地大學本科畢業(yè)生 180 余名，這批高素質人才的到來，充實、提高了我區(qū)干部隊伍素質，有力的支持了我區(qū)重點項目的建設，大力推進我區(qū)經(jīng)濟建設的步伐，成績顯著。 截止目前，區(qū)人才中心采集各類求職人員信息 9000 余條，儲備各種社會人才 5072 人，現(xiàn)存檔 5659 多冊，專業(yè)技術人員
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