5市人才交流服務中心主任事跡申報材料(編輯修改稿)
2024-09-11 21:41 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 質，進一步深化人事制度改革，推行公開招聘、競爭上崗制度，合理配置中層領導干部，組織開展了我為人才市場發(fā)展獻計獻策活動，為完成各項工作任務打下了堅實的思想基礎和提供人才智力保障。 三、加強執(zhí)政能力建設，開創(chuàng)人才市場發(fā)展新局面 （一）創(chuàng)環(huán)境，促進員工隊伍與人才市場協(xié)調(diào)發(fā)展。在充分調(diào)動員工積極性和主人翁精神、提高員工素質、提高員工服務意識上下工功夫，通過轉變服務方法，拓展服務功能等形式，提高了員工的服務意識，拓寬了服務視野，進一步明確了服務社會、服務人才的宗旨。 （二）找支點，促進人才市場新發(fā)展。開展我為人才市場發(fā)展獻計獻策活動、舉行慶祝市人才交流服務中心成立二十周年等活動，改進服務方式和手段，為用人單位和各類人才提供優(yōu)質服務，開創(chuàng)人才交流新局面，建設統(tǒng)一高效的無形人才市場，
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