【文章內(nèi)容簡介】 為加強內(nèi)部管理，節(jié)約開支，降低費用，規(guī)范企業(yè)內(nèi)部費用報銷制度，結(jié)合企業(yè)實際，制訂本規(guī)定。 一、公司的一切收入均須由財務(wù)部統(tǒng)一核算、集中管理 ,不得搞帳外資金和私設(shè) “ 小金庫 ” . 二、嚴(yán)格按國家政策、財經(jīng)法規(guī)、企業(yè)制度規(guī)定的開支 標(biāo)準(zhǔn) ,不得任意擴大開支范圍 ,提高標(biāo)準(zhǔn) ,各項支出都必須取得合法的報銷憑證 . 三、公司機關(guān)內(nèi)各項費用開支 ,經(jīng)辦人必須填寫費用申請報銷單 ,經(jīng)所在部門負責(zé)人簽字后交財務(wù)部復(fù)核 ,經(jīng)復(fù)核簽證后交總經(jīng)理審核 19 同意后報銷 ,未經(jīng)審批 ,財務(wù)不得支付 . 四、各項目部費用開支必須由項目負責(zé)人審核并報公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可報銷 . 各項目部一次性經(jīng)營費用超過 5 000元的大額開支應(yīng)報總經(jīng)理同意后方可開支 .項目負責(zé)人月末按制度要求登記入帳后將原始發(fā)票憑證報公司財務(wù)部 .為公司墊付的各項費用必須有當(dāng)事人簽證并報總經(jīng)理審批后報公司財務(wù)部 ,未經(jīng)總經(jīng) 理審批 ,公司財務(wù)部拒絕接交 . 五、工作人員出差憑票報銷費用 ,乘座飛機應(yīng)事先報總經(jīng)理批準(zhǔn) .住宿費標(biāo)準(zhǔn)為 70～ 150 元 /天 (指一次出差的平均住宿費 ),超過標(biāo)準(zhǔn)上限的部分 ,由個人承擔(dān) 30%,低于標(biāo)準(zhǔn)其低限與實際住宿費用差額的60%獎勵給個人 。副總經(jīng)理以上和隨公司領(lǐng)導(dǎo)出差的住宿費按實報銷 。參加會議培訓(xùn)等由接待單位統(tǒng)一安排的住宿費按實報銷 .取消出差住勤補貼 ,年終按有關(guān)人員職責(zé)納入年終貢獻獎 . 六、業(yè)務(wù)招待費開支應(yīng)從嚴(yán)控制 ,各部門開支必須事前申請 ,報總經(jīng)理批準(zhǔn)后才能開支 ,否則不予報銷 . 七、公司組織的各種會議 ,經(jīng)辦部門 或經(jīng)辦人應(yīng)本著節(jié)儉的原則 ,先編織會議預(yù)算 ,經(jīng)財務(wù)部審核 ,報總經(jīng)理審批同意后 ,方可按規(guī)定程序辦理報銷手續(xù) . 八、低值易耗品、辦公用品必須遵循節(jié)約的原則 ,由辦公室專人負責(zé)購置 ,并辦理核發(fā)登記手續(xù) . 九、訂購公司業(yè)務(wù)、技術(shù)學(xué)習(xí)所需的有關(guān)資料、報刊須提前申請 ,經(jīng)費報經(jīng)批準(zhǔn)后才能支付 . 20 十、小車維修、油料及過路、過橋費由辦公室簽字 ,經(jīng)財務(wù)部復(fù)核后報總經(jīng)理批準(zhǔn)方可報銷 。辦公室負責(zé)對單車實行油耗、維修費用考核、車輛保險及事故索賠等事項 . 十二、醫(yī)藥費報銷按醫(yī)保規(guī)定辦理 ,包干限額內(nèi)的費用須憑發(fā)票在辦公室登記簽證后報銷 . 十 三、嚴(yán)格控制備用金申領(lǐng)手續(xù) ,如購物、出差需大額資金必須申領(lǐng)的應(yīng)辦理申報審批手續(xù) ,在報銷差旅費、發(fā)票時及時結(jié)清收回 ,不得無故拖延 ,公款私用 . 諸暨市工程建設(shè)監(jiān)理有限公司 關(guān)于職工崗位違規(guī)、違紀(jì)處罰辦法 為進一步加強公司對職工的管理，規(guī)范職工的行為，結(jié)合公司實際，特制定本處罰辦法。 公司在工程管理中分即公司領(lǐng)導(dǎo)、行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、項目總監(jiān)三級管理，各級領(lǐng)導(dǎo)負有各自的崗位職責(zé)及領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 項目總監(jiān)及項目班子人員對項目管理按分工及崗位職責(zé)分別承擔(dān)直接責(zé)任。行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)是本行業(yè)的主要領(lǐng)導(dǎo)者，是該行業(yè)工程項目的主要 領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者。 公司領(lǐng)導(dǎo)對公司各行業(yè)負有重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 公司財務(wù)工作人員，按崗位職責(zé)及分工對財務(wù)工作負直接責(zé)任，公司分管領(lǐng)導(dǎo)負主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 21 公司辦公室及負責(zé)辦公室工作的辦公室主任對辦公室的工作按崗位分工及職責(zé)分別承擔(dān)直接責(zé)任。公司分管領(lǐng)導(dǎo)負主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 處罰分為刑事處罰和公司處罰。公司應(yīng)依據(jù)情節(jié)輕重進行處罰，處罰分為通報批評、警告、嚴(yán)重警告、記大過、罰款、降職使用、待崗反省、解除勞動合同。罰款可單獨使用，也可與其它處罰合并使用 。 依據(jù)刑法第一百三十七條：建設(shè)單位、設(shè)計單位、施工單位、工程 監(jiān)理單位違反國家規(guī)定，降低工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，造成重大安全事故的，對直接責(zé)任人員處五年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金。 若公司監(jiān)理人員觸犯了此條，除由司法部門和上級主管部門追究責(zé)任外，公司解除其勞動合同；是黨員的依黨規(guī)黨紀(jì)處理。 按照《建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》第三十六條、第三十七條、第三十八條規(guī)定，在監(jiān)理過程中，若發(fā)生下列行為之一的： （一） 與建設(shè)或者施工單位串通、弄虛作假，降低工程質(zhì)量的； （二） 將不合格的建設(shè)工程、建筑材料、建筑構(gòu)配件和設(shè)備按照合格簽字的。 上級主管部門根據(jù)《建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》第六十七條規(guī)定有權(quán)責(zé)令改正，處 50 萬元以上， 100 萬元以下罰款；降低資質(zhì)等級；吊銷資質(zhì)證書；沒收違法所得；造成損失的，承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。 公司若因直接責(zé)任者原因造成罰款、降低資質(zhì)等級、被吊銷資質(zhì)證書，公司將解除直接責(zé)任者的勞動合同，直接責(zé)任者承擔(dān)公司直接經(jīng)濟損失的 20%。相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)直接經(jīng)濟損失的 5%。 根據(jù)《建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》第七十二條規(guī)定，違反《建設(shè)工程質(zhì)量管理條例規(guī)定》的監(jiān)理工程師等注冊執(zhí)業(yè)人員因過錯造成質(zhì)量事故的，責(zé)令停止執(zhí)業(yè)一年，造成重大質(zhì)量事故的， 吊銷執(zhí)業(yè)資格證書， 5 年以內(nèi)不予注冊，情節(jié)特別惡劣的，終身不予注冊。 22 公司對受到停止執(zhí)業(yè)一年處分的降級使用或待崗。對 5 年以內(nèi)不允許注冊或終身不予注冊的，公司解除勞動合同。 （ 1）造成一般質(zhì)量事故的，通報批評或警告，扣發(fā) 2 個月崗位工資； （ 2）造成嚴(yán)重質(zhì)量事故的，嚴(yán)重警告或記大過，扣發(fā) 4 個月崗位工資及全年獎金； （ 3）造成重大質(zhì)量事故及特別重大質(zhì)量事故的，解除勞動合同，扣發(fā)全年工資及獎金 根據(jù)《工程建設(shè)監(jiān)理規(guī)定》，監(jiān)理人員應(yīng)該按照“公正、獨立、自主”的原則，守法、誠信、公正、科學(xué)的開展監(jiān)理工作。若發(fā)生： （ 1）故意損害項目法人、承建商利益的； （ 2）因工作失誤造成重大事故的； （ 3）假借監(jiān)理工程師的名義從事監(jiān)理工作的； （ 4）出賣、出借、轉(zhuǎn)讓、涂改《監(jiān)理工程師崗位證書》； （ 5）在影響公正執(zhí)行監(jiān)理業(yè)務(wù)的單位兼職。 除由行政主管部門給予處罰外，公司根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰： 觸犯（ 1）者，給予通報批評、嚴(yán)重警告，處罰一個月的崗位工資和當(dāng)年獎金； 觸犯（ 2）者，解除勞動合同。 觸犯（ 3）、（ 4）、（ 5）者，給予通報批評、嚴(yán)重警告，處罰一個月的崗位工資； 工程項目總監(jiān)和其它監(jiān)理人員在對工程項目的監(jiān)理執(zhí)業(yè)中，不準(zhǔn)介紹自己的親友在被監(jiān)理單位工作；不準(zhǔn)接受被監(jiān)理單位的吃請（特殊情況下工地用餐應(yīng)該付費）；不準(zhǔn)接受禮物；不準(zhǔn)索要或接受錢財及有價證券；不準(zhǔn)在施工單位報銷應(yīng)由個人負擔(dān)的費用；不準(zhǔn)利用工作之便安排車輛、人員、介紹工程；不準(zhǔn)從施工單位轉(zhuǎn)包工程。 23 接受被監(jiān)理單位的錢、物、有價證券或報銷應(yīng)由個人負擔(dān)的費用，視為收受賄賂， 500 元 (含 500 元 )以下給予警告， 500 元 ~2021 元 (含2021 元 )嚴(yán)重警告或撤職， 2021 元 ~5000 元 (含 5000 元 )開除公司監(jiān)理隊伍。 5000 元以上由司法部門追究刑事處罰。除退還錢、物外， 按相應(yīng)收受額度罰款。 監(jiān)理人員安排人員、車輛、接受被監(jiān)理單位吃請、轉(zhuǎn)包工程等，造成不良影響，公司則對違規(guī)人員采取停業(yè)或調(diào)換工作崗位，并通報批評、警告、嚴(yán)重警告、記大過，扣發(fā) 1 個月崗位工資和當(dāng)年獎金，直至解除勞動合同。 1根據(jù)《建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》第三十四條，禁止工程監(jiān)理單位允許其它單位或者個人以本單位的名義承擔(dān)工程監(jiān)理業(yè)務(wù)。據(jù)此，公司領(lǐng)導(dǎo)及員工不得以單位名義或以個人名義私下承攬監(jiān)理業(yè)務(wù)。若發(fā)現(xiàn)，沒收非法所得，公司并予以罰款、通報批評、警告等處罰，直至解除勞動合同。罰款額度為 2 個月的崗位工資及全年獎金。 1根據(jù)《中華人民共和國建筑法》第三十五條：工程監(jiān)理單位不按照委托監(jiān)理合同的約定履行監(jiān)理義務(wù)，對應(yīng)當(dāng)監(jiān)督檢查的項目不檢查或者不按照規(guī)定檢查，給建設(shè)單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。 若現(xiàn)場監(jiān)理人員的檢查工作不到位，監(jiān)理人員應(yīng)承擔(dān)失職或不作為的責(zé)任。對此公司將采取警告、停業(yè)、罰款或減少或扣發(fā)當(dāng)年獎金，情節(jié)嚴(yán)重的勸其離開監(jiān)理隊伍，解除勞動合同。 因監(jiān)理服務(wù)原因，被建設(shè)單位辭退，造成社會信譽降低者，記大過并扣發(fā) 2 個月崗位工資及當(dāng)年獎金； 因監(jiān)理不到位等原因，被上級行政主管部門通報批評的，嚴(yán)重警告或記大過 并扣發(fā) 1 個月崗位工資；情節(jié)嚴(yán)重的，扣發(fā)全年工資、獎金并解除勞動合同。 總監(jiān)理工程師不認真履行職責(zé)，在預(yù)驗收申請報告上簽署同意驗 24 收，且經(jīng)竣工驗收小組兩次驗收通不過的，嚴(yán)重警告或記大過并扣發(fā)其 2 個月的崗位工資。年終不得考核為稱職。 1根據(jù) 2021 年《建設(shè)工程委托監(jiān)理合同》標(biāo)準(zhǔn)條款第七條：在合同期內(nèi)或合同終止后，未征得有關(guān)方同意，不得泄露與本工程、本合同業(yè)務(wù)有關(guān)的保密資料。 對公司監(jiān)理人員違反此條規(guī)定的，給予警告、通報批評、停業(yè)等處罰。 1公司監(jiān)理人員，不準(zhǔn)參與賭博，不準(zhǔn)觀看淫穢影視錄象，不準(zhǔn)接受色情服務(wù) ，不參加被監(jiān)理單位邀請的高級