個人成長分析工作報告與個人所得稅自查報告匯編(編輯修改稿)
2024-11-21 22:52 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 功的解決。二是我以前主要給病人進(jìn)行心理輔導(dǎo)，其他群體進(jìn)行心理輔導(dǎo)不多，心理咨詢的工作經(jīng)驗還不夠全面豐富。(三)努力方向一是認(rèn)真學(xué)習(xí)心理咨詢的理論知識，提高自己的業(yè)務(wù)水平，為當(dāng)好一名心理咨詢師打下牢固知識基礎(chǔ)。二是學(xué)習(xí)借鑒心理咨詢成功的案例，做到“他山之石，為我所用”，進(jìn)一步豐富自己的心理咨詢工作經(jīng)驗，提高心理咨詢工作的質(zhì)量。三是多參加心理咨詢實踐活動，從原來病人擴(kuò)展到其他群體，通過實踐提高業(yè)務(wù)水平，增加工作經(jīng)驗，以便把心理咨詢工作做得更好，為社會多作貢獻(xiàn)。個人所得稅自查報告?zhèn)€人所得稅自查報告（一）我企業(yè)在 20**(稅款所屬期為20**年1月至20**年12月)年期間，按月進(jìn)行了個稅申報，現(xiàn)對于xx地稅的疑問進(jìn)行自查。根據(jù)xxx地稅納稅評估分析得出，我企業(yè)XX年個人所得稅實際入庫數(shù)據(jù)與明細(xì)申報數(shù)據(jù)核對不一致，差異xxx元，現(xiàn)經(jīng)自查，有部份員工沒有按照相關(guān)稅法及法規(guī)進(jìn)行申報，有漏報的現(xiàn)象存在。原因：① 因我企業(yè)會計人員調(diào)動，交接不清晰，加上新入職會計人員對個人所得稅法及相關(guān)規(guī)定認(rèn)識淺薄，有漏報人員的現(xiàn)象，漏報新入職員工及離職員工的工資薪金合計：xxx元。② 因xxx稅務(wù)師事務(wù)所有限公司在給我企業(yè)出20**年企業(yè)所得稅匯算清繳監(jiān)證報告時，錯誤的把部份成本記入了工資薪金所得，(如需證實，xxx稅務(wù)師事務(wù)所可提供相關(guān)證明)。除以上三個因素造成差異外，其余一切依照工資薪金所得進(jìn)行計稅申報，并沒有存在福利費的發(fā)放及其他非貨幣形式發(fā)放的工資所得，同時，工資表上所列出的員工全屬本企業(yè)員工，并無虛列印象。我企業(yè)會計相關(guān)人員在賬務(wù)上處理不到位，給xxx地稅局帶來困擾，以后會按排相關(guān)人員進(jìn)行不定期的會計知識及相關(guān)法規(guī)的培訓(xùn)，并要求事務(wù)所出“企業(yè)所得稅匯算清繳監(jiān)證報告”的數(shù)據(jù)一定要按實申報，并準(zhǔn)確、清晰的反映企業(yè)的所得，合法計稅申報。我企業(yè)辦稅人員以后一定會謹(jǐn)遵相關(guān)法規(guī)，配合xxx地稅的涉稅事項辦理， 并定按其要求做好相關(guān)納稅申報的工作。個人所得稅自查報告（二）一、工資、薪金方面有否未按照居民納稅人和非居民納稅人確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定確認(rèn)應(yīng)代扣代繳稅款的行為，少扣繳個人所得稅。有否扣繳義務(wù)人對工資、薪金、獎金、實物、有價證券等發(fā)放已達(dá)到應(yīng)納稅標(biāo)準(zhǔn)的未
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1