【文章內容簡介】 年度能源評審計劃》，組織能源評審，并負責審批《能源評審實施方案》及《能源評審報告》； 節(jié)能辦負責編制《能源評審實施方案》； 評審小組按各自職責分工開展評審工作，并編寫《能源評審報告》； 各相關部門提交能源評審資料，配合能源評審工作。 4 工作程序 能源評審每年至少應進行一次，每兩次評審時間間隔 不得超過 12 個月。能源評審也可與內部審核結合進行。當設施、設備、系統(tǒng)、過程等發(fā)生顯著變化時，應進行附加能源評審。 管理者代表于每年年初編制《年度能源評審計劃》，其內容包括能源評審的目的、范圍、依據、時間等，并報最高管理者審批。 節(jié)能辦于評審前 15 天依據年度能源評審計劃編制《能源評審實施方案》，方案內容包括能源評審的目的、范圍、依據、方法、內容、所需資料及能源評審小組的組成和職責分工等，并報管理者代表審批。 所需資料至少應包括： a 各種能源消耗臺賬（包括總的消耗臺賬及各部門、分廠、工序、設備 的消耗臺賬）； b 產品的種類、產量、產值、工業(yè)增加值、能源成本等信息； c 工藝流程、生產運行日志、設備的檢測報告等 ； d 監(jiān)視和測量的結果； e 節(jié)能相關的法律、法規(guī)及其他要求。 能源評審小組于評審前 10 天將《能源評審實施方案》按規(guī)定范圍發(fā)給各相關部門和人員； 各相關部門按《能源評審實施方案》準備相關的評審資料 。 RXMH/NYCX2021 版 本 第 A 版 修訂狀態(tài) 第 0 次修訂 頁 次 第 19 頁 能源評審小組對各相關部門準備好的資料進行匯總、計算，并 形成《用能系統(tǒng)網絡示意圖》、《當前能源消耗種類清單》、《能源消耗結構表》（《能源消耗與產出結構表》）、《各分廠（工序）能源消 耗統(tǒng)計表》、《產品產量統(tǒng)計表》、《各產品及工序能效指標計算表》、《單位產值、單位工業(yè)增加值綜合能耗計算表》、《能源成本核算表》、 《節(jié)能技改方案匯總表》 等。 能源評審小組于規(guī)定的時間實施評審，內容包括： 評價過去和現在的能源使用情況和能源消耗水平 利用匯總、計算出的各能效指標，分別與能耗限額、國內外先進水平、企業(yè)各年度指標 進行比較，最終形成《能效指標評價表》。 識別主要能源使用區(qū)域 a 識別與主要能源使用相關的設施、設備、系統(tǒng)、過程及人員 在完成能源利用現狀分析的基礎上，根據《 各 分廠 （工序）能源消耗統(tǒng)計表》、主要用能設備能源消耗臺帳，識別出與主要能源使用相關的設施、設備、系統(tǒng)、過程，并形成《與主要能源使用相關的設施、設備、系統(tǒng)、過程識別表》，其相應的管理、操作等人員即為與主要能源使用相關的人員，匯總識別結果；根據《主要耗能設備能源利用狀況檢測報告》及相關資料，確定與主要能源使用相關的設施、設備、系統(tǒng)、過程的能源績效現狀，最終形成《與主要能源使用相關的設施、設備、系統(tǒng)、過程清單》、《與主要能源使用相關的人員清單》。 b 識別影響主要能源使用的其他相關變量 找出所有 與本組織相關的 影響 主要能源使用的其他相關變量，填寫《影響主要能源使用的其他相關變量識別表》。 c 評估未來的能源使用和能源消耗 根據 企業(yè) 未來新改擴項目情況，預測未來的能源使用和能源消耗的變化， 形成 《未來能源使用和能源消耗評估表》。 識別能源改進的機會 征集產生的各種方案， 根據其影響能源績效的程度、法律法規(guī)及其他要求的符合性等因素進行評價和排序，形成《節(jié)能技改方案評價表》、《節(jié)能技改方案排序篩選表》，最終形成《節(jié)能技改方案排序清單》。 能源評審結束后， 能源評審小組 編寫《能源評審報告》， 并報管理者代表審批。 報 告 RXMH/NYCX2021 版 本 第 A 版 修訂狀態(tài) 第 0 次修訂 頁 次 第 20 頁 內容包括： a 評審事項說明； b 企業(yè)基本情況； c 能源使用和消耗情況； d 主要能源使用區(qū)域； e 改進能源績效的機會； f 評審結論。 5 相關文件 《文件控制程序》 《記錄控制程序》 《法律法規(guī) 及 其他要求控制程序》 《監(jiān)視、測量與分析控制程序》 《內部審核控制程序》 《主要耗能設備能源利用狀況檢測報告》 6 記錄 《年度能源評審計劃》 《能源評審實施方案》 《能源評審小組成員職責分工表》 《用能系統(tǒng)網絡示意圖》 《當前能源消耗種類清單》 《能源消耗結構表》（《能源消耗與產出結構表》） 《各分廠（工序）能源消耗統(tǒng)計表》 《產品產量統(tǒng)計表》 《各產品及工序能效指標計算表》 《單位產值、單位工業(yè)增加值綜合能耗計算表》 《能源成本核算表》 《能效指標評價表》 《與主要能源使用相關的設施、設備、系統(tǒng)、過程識別表》 《與主要能源使用相關的設施、設備、系統(tǒng)、過程清單》 RXMH/NYCX2021 版 本 第 A 版 修訂狀態(tài) 第 0 次修訂 頁 次 第 21 頁 《與主要能源使用相關的人員清單》 《影響主要能源使用的其 他相關變量識別表》 《未來能源使用和能源消耗評估表》 《節(jié)能技改方案征集表》 《節(jié)能技改方案匯總表》 《節(jié)能技改方案評價表》 《節(jié)能技改方案排序篩選表》 《節(jié)能技改方案排序清單》 《能源評審報告》 《會議記錄》 《簽到表》 RXMH/NYCX2021 版 本 第 A 版 修訂狀態(tài) 第 0 次修訂 頁 次 第 22 頁 6 能源績效參數控制程序 1 目的 識別、確定、更新和評審能源績效參數。 2 適用范圍 適用于能源績效參數的識別、確定、更新和評審。 3 職責 最高管理者負責能源績效參數的批準； 管理者代表負責組織各相關部門對能源績效參數、確定和評審； 節(jié)能辦負責將能源績效參數進行識別與更新，形成文件并傳達至相關部門及人員； 企管部負責歸檔管理能源績效參數文件。 4 工作程序 能源績效參數包括： a 可以直接測量的參數； b 通過模型計算獲得的參數。 節(jié)能辦向各相關部門發(fā)放《能源績效參數征集表》，并對征集的能源績效參數進行匯總，形成《能源績效參數篩選評審表》。 管理者代表組織各相關部門對能源績效參數進行評審，形成《能源績效參數清單》，并報最高管理者審批。 節(jié)能辦將確定的能源績效參數以文件形式發(fā)放到相關部門，并由企管部歸檔管理。 當 影響能源績效的活動或基準發(fā)生變化時， 管理者代表應 組織能源績效參數的評審，適當時進行 調整 、 完善。 對 涉及到能源目標指標框架中 的 能源績效參數， 節(jié)能辦應適時組織 與能源基準進行對比分析，以確定 能源績效的變化 。 內部審核時應評審本控制程序的有效性。 5 相關文件 《文件控制程序》 《記錄控制程序》 《能源基準、能源目標、能源指標控制程序》 《能源績效參數發(fā)布文件》 RXMH/NYCX2021 版 本 第 A 版 修訂狀態(tài) 第 0 次修訂 頁 次 第 23 頁 6 記錄 《能源績效參數征集表》 《能源績效參數篩選評審表》 《能源績效參數清單》 《會議記錄》 《簽到表》 RXMH/NYCX2021 版 本 第 A 版 修訂狀態(tài) 第 0 次修訂 頁 次 第 24 頁 7 能源基準、能源目標、能源指標控制程序 1 目的 確定能源基準，制定能源目標和指標，以持續(xù)改善能源績效， 落實 能源方針。 2 適用范圍 適用于 建立 能源基準、能源目標和指標。 3 職責 最高管理者負責能源基準、能源目標 和 指標的批準。 管理者代表負責組織對制定的能源基準、能源目標 和 指標的評審工作。 節(jié)能辦負責組織能源基準、能源目標 、 指標的制定 及修訂工作 。 各相關部門參與能源基準、能源目標 和 指標的制定，并在本部門加以落實。 4 工作程序 能源基準的確定 能源基準的制定和評審應參照以下歷史資料： a 各種能源的年度消耗總量、產品產量 及 單位產品綜合能耗； b 各生產單位年度能源消耗量、產品產量、 產品能源單耗 及單位產品綜合能耗； c 各輔助系統(tǒng)的能源消耗量及管網的能源損失。 能源基準的確定應 考慮各 年度實際能源消耗 的平均水平，還應考慮與能源消耗、能源效率的計量、統(tǒng)計、分析系統(tǒng)相匹配 。 節(jié)能辦 組織各部門 根據統(tǒng)計數據和 公司實際，制定能源基準 ，并形成《能源基準清單》 。 節(jié)能辦 將《能源基準清單》 上報管理者代表，管理者代表組織相關部門對其科學性、合理性進行評審，最終確立能源基準，經最高管理者批準后發(fā)布。 節(jié)能辦應 適時 通過與能源基準的對比 評價能源目標和指標，評估 能源績效 。 能源目標 、指標 的確定 能源目標和指標應覆蓋相關職能、層次、過程或設施等層面，通常包括： a 反映整體能源利用水平、涵蓋全部生產流程的指標，如綜合能耗、單位產品綜合能耗等； b 反映主要工藝流程、環(huán)節(jié)的指標，如工序能耗 ； c 用能設備的能源效率等指標。 RXMH/NYCX2021 版 本 第 A 版 修訂狀態(tài) 第 0 次修訂 頁 次 第 25 頁 節(jié)能辦根據能源基準并 依據公司的能源方針，制定出能源目標，上報管理者代表。管理者代表組織 相關部門 對能源目標的可行性、 時效 性和適應性進行評審，評審合格后報最高管理者批準發(fā)布。 責任部門 根據確定的能源目標，結合 本部門使用 能源 的 種 類 和數量、節(jié)能潛力大小等實際情況，將目標進一步分解為指標， 報節(jié)能辦匯總后形成《能源指標清單》， 經管理者代表審核后，報最高管理者批準，落實到各 部門 。 能源目標的制定和評審應遵循以下原則： a 符合法律法規(guī)及其他要求； b 符合能源方針； c 考慮主要能源使用及改進能源績效的機會； d 考慮相關方的關注點和要求 ； e 考慮技術、財務、運行和經營條件； f 明確實現能源目標 、指標 的時間進度要求。 能源基準、 能源目標、指標的修訂 當出現以下一種或多種情況時， 節(jié)能辦 應 組織相關部門 對能源基準進行調整： a 能源績效參數不再能夠反映能源使用和能源消耗情況時； b 用能過程、運行方式或用能系統(tǒng)發(fā)生重大變化時； c 其他預先規(guī)定的情況。 能源目標、指標不能按時完成或不能正常實施時，節(jié)能辦組織有關部門查明原因，并進行分析。對需修訂的內容提出修訂意見，由原責任單位負責修訂，報管理者代表審批后執(zhí)行。需要進行重大修訂時，由管理者代表報最高管理者 經 批準后執(zhí)行。 修訂能源目標、指標時，應考慮如下情況： a 能源目標、指標的合理性； b 法律法規(guī)及其他要求的變化情況； c 公司內部因素發(fā)生變化的情況，如工藝更新、設備改造、新項目投產、新能源替代、組織機構發(fā)生變化等； d 發(fā)生與能源目標、指標有關的意外事件。 能源基準、目標、指標的更新 能源目標、指標完成或管理評審結束后，按本程序的規(guī)定及管理評審意見制定下 一 RXMH/NYCX2021 版 本 第 A 版 修訂狀態(tài) 第 0 次修訂 頁 次 第 26 頁 周期的能源基準、能源目標、能源指標，并重新審核、批準發(fā)布。 5 支持性文件 《法律法規(guī) 及 其他要求控制程序》 《信息交流控制程序》 《管理評審控制程序》 《能源管理實施方案控制程序》 《能源基準發(fā)布文件》 《能源目標、指標發(fā)布文件》 6 記錄 《能源基準評審表》 《能源目標、指標評審表》 《能源基準清單》 《能源指標清單》 《會議記錄》 《簽到表》 RXMH/NYCX2021 版 本 第 A 版 修訂狀態(tài) 第 0 次修訂 頁 次 第 27 頁 8 能源管理實施方案控制程序 1 目的 指導能源管理實施方案的 制定和實施， 以 實現能源目標和指標。 2 適用范圍 適用于能源管理實施方案 的制定及 實施。 3 職責 最高管理者負責能源管理實施方案的批準。 管理者代表負責能源管理實施方案的審核。 節(jié)能辦負責能源管理實施方案的論證、評估并監(jiān)督實施。 責任部門負責能源管理實施方案的制定 、實施 及修訂 ，并按年度上報節(jié)能辦 。 4 工作程序 能源管理實施方案的制定 能源管理實施方案可由相關部門提出，提出方