網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院管理辦法(編輯修改稿)
2025-01-21 23:21 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 （ 7） 督促本單位人員在線學(xué)習(xí)， 按時(shí)完成學(xué)習(xí)計(jì)劃， 并采取多種形式開展學(xué)習(xí)競(jìng)賽活動(dòng)； （ 8） 組織本單位在線調(diào)研和在線考試； （ 9） 負(fù)責(zé)審批本單位內(nèi)部資料分享。對(duì)學(xué)員上傳的資料（課件或文件）進(jìn)行初審，在上傳起兩個(gè)工作日之內(nèi)審核完成，并上傳至培訓(xùn)中心系統(tǒng)管理員，進(jìn)行復(fù)審。 資源審核依據(jù)：該資源內(nèi)容必須為 ； 極健康，符合企業(yè)倡導(dǎo)文化標(biāo)準(zhǔn)； 。 （ 1）負(fù)責(zé) 受理 本單位學(xué)員 密碼重置； 6 （ 2） 負(fù)責(zé) 本單位 報(bào) 表統(tǒng)計(jì)工作； （ 3）督促本單位人員在線學(xué)習(xí)，按時(shí)完成學(xué)習(xí)計(jì)劃，并采取多種形式開展學(xué)習(xí)競(jìng)賽活動(dòng)； （ 4） 組織本單位在線調(diào)研和在線考試 。 第三章 學(xué)員管理 第 八 條 學(xué)員應(yīng)根據(jù)相應(yīng)的學(xué)習(xí)安排，積極參與 “ 學(xué)習(xí)平臺(tái) ”各項(xiàng)課程的學(xué)習(xí)，并取得規(guī)定的學(xué)分。 第九條 鼓勵(lì)學(xué)員分享線下學(xué)習(xí)心得體會(huì)，每分享 成功 一次，給 予 ； 第十條 學(xué)員應(yīng)積極參與 “ 學(xué)習(xí)平臺(tái) ” 的建設(shè)，主動(dòng)依據(jù)學(xué)習(xí)實(shí)施過程中的實(shí)際情況，對(duì)完善在線學(xué)習(xí)平臺(tái)提出改善建議。 第 十一 條 本行員工在“ 學(xué)習(xí) 平臺(tái)”有獨(dú)立的賬戶和密碼，首次登 錄 可自行修改密碼。 ，應(yīng)及時(shí)向所在單位管理員 提出密碼重置需求 ，各級(jí) 管理員應(yīng)在當(dāng)天進(jìn)行辦理。 ，用于代學(xué)、代考等影響學(xué)習(xí)效果行為。如有違反，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，由總行 培訓(xùn)中心 對(duì)本人及所在單位進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。 第十 二 條 新增人員、人員調(diào)動(dòng)部門、離崗情況，由本管理辦法第七條所列規(guī)定處理。 7 第四 章 課程管理 第十三條 “網(wǎng)絡(luò) 學(xué)院 ” 學(xué)習(xí)課程為網(wǎng)絡(luò)在線視聽課程。課程包括銀行通用課程、銀行專業(yè)課程和內(nèi)部課程。銀行通用課程包括個(gè)人發(fā)展、管理技能、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、戰(zhàn)略管理、財(cái)務(wù)管理、人力 資源管理、市場(chǎng)營銷等內(nèi)容；銀行專業(yè)課程包括銀行從業(yè)資格、網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)營管理、服務(wù)營銷、消費(fèi)信貸、風(fēng)險(xiǎn)管理等內(nèi)容；內(nèi)部課程是指 我行 根據(jù)自身需求， 自主開發(fā)的課程 。 第十 四 條 “網(wǎng)絡(luò) 學(xué) 院 ” 按照 員 工部門職責(zé)和課程類別 建立課程體系，學(xué)習(xí)課程分為必修、 選修 兩 類。必修課程 是 要求員工在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)必須學(xué)習(xí)的課程； 選修 課程是 員 工根據(jù)自身需求自行選擇學(xué)習(xí)的課程。 第十五條 培訓(xùn)中心根據(jù)年度教育培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)需求收集整理內(nèi)部課程，經(jīng)相關(guān)部室篩選后，發(fā)布至“學(xué)習(xí)平臺(tái)”供員工學(xué)習(xí)，并適時(shí)調(diào)整更新。 第十六條 課程學(xué)習(xí)完成即可獲得相 應(yīng)學(xué)時(shí)記錄，在本課
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