20xx年護(hù)理部工作總結(jié)(編輯修改稿)
2025-01-21 16:39 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 監(jiān)測(cè)，護(hù)理部聯(lián)合醫(yī)院感染科定期開展檢查，分析、反饋存在問(wèn)題，提出整改措施，持續(xù)改進(jìn)護(hù)理質(zhì)量。 1提高專科護(hù)理水平，提升解決疑難危重病人護(hù)理問(wèn)題的能力。者 )根據(jù)門診就診病人流量建立護(hù)理查房、護(hù)理會(huì)診和護(hù)理病例討論制度。全年共開展護(hù)理會(huì)診 93 例。成立了靜脈治療小組、傷口造護(hù)理小組、急診急救小組等 7個(gè)護(hù) 理專業(yè)小組。發(fā)揮各專業(yè)小組及?？谱o(hù)士的作用，全年共開展 PI680例， V70例，疑難傷口造口護(hù)理 400例左右。 三、護(hù)理安全管理 健全護(hù)理質(zhì)量安全 )管理組織，制定工作目標(biāo)及計(jì)劃，檢查各項(xiàng)安全措施的落實(shí)情況，定期總結(jié)、分析、整改。落實(shí)患者十大安全目標(biāo)，進(jìn)一步完善安全評(píng)估制度，對(duì)有跌倒墜床、壓瘡等高?；颊叩娘L(fēng)險(xiǎn)評(píng)估達(dá)到 100%，并對(duì)高?；颊咴O(shè)立床頭警示卡，并加強(qiáng)宣教，采取相應(yīng)的護(hù)理措施，對(duì)有潛在危險(xiǎn)行為的住院患者心理抑郁、自殺傾向、走失等 )，進(jìn)行逐級(jí)預(yù)警備案，嚴(yán)格交接班。嚴(yán)格執(zhí)行腕帶識(shí)別制度，保障病人 的安全。 建立護(hù)理不良事件非懲罰制度，鼓勵(lì)護(hù)理人員主動(dòng)報(bào)告護(hù)理安全不良 )事件與隱患信息，并建立激勵(lì)機(jī)制，建立護(hù)理不良事件報(bào)系統(tǒng)，方便護(hù)理人員上報(bào)。有跌倒 /墜床、壓瘡、管路滑脫、用藥錯(cuò)誤等護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)防范措施，定期開展全院“護(hù)理不良事件大討論”， 針對(duì)護(hù)理工作易出現(xiàn)的缺陷，改善工作流程，制訂防范措施，以防微杜漸。在質(zhì)量安全月中在全院范圍內(nèi)進(jìn)行護(hù)理安全教育，提高全院護(hù)理人員的安全意識(shí)。 制定《臨床護(hù)理技術(shù)操作常見并發(fā)癥的預(yù)防與處理規(guī)范》手冊(cè)，發(fā)至各科室。并進(jìn)行護(hù)理技術(shù)操作培訓(xùn)，定期進(jìn)行臨床常見護(hù)理技 術(shù)操作考核。 制定各種緊急意外情況的應(yīng)急預(yù)案和處理流程，開展全員培訓(xùn)，并舉行了消防、停電、輸血反應(yīng)、藥物過(guò)敏性休克等的應(yīng)急演練。 四、護(hù)理教育、科研 落實(shí)分層次培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)全院護(hù)理人員分層級(jí)分?？婆嘤?xùn)，培訓(xùn)有計(jì)劃、有落實(shí)、有考核，保證培訓(xùn)效果。強(qiáng)化新職工崗前培訓(xùn)，認(rèn)真制定崗前培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)新護(hù)士進(jìn)行集中培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括：職業(yè)素養(yǎng)、護(hù)理安全、護(hù)理核心制度、技能操作等。強(qiáng)化急救技能培訓(xùn)，提高應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。對(duì)全院護(hù)理人員進(jìn)行了心肺得蘇、呼吸球囊、電除顫等項(xiàng)目的培訓(xùn)。提高護(hù)理人員應(yīng)急能力。 成功申報(bào)了省腫瘤?？谱o(hù)士的培訓(xùn)基地，招收并培訓(xùn)首屆
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