企業(yè)聘用員工勞務(wù)合同外企人力資源服務(wù)公司模板范文(編輯修改稿)
2025-01-21 13:09 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 和職業(yè)病治療期內(nèi)，甲方應(yīng)將員工的聘期自動(dòng)延續(xù)至上述情形消失。甲方 依本合同第三條第（四）、（五）、（六）、（七）款將員工退回乙方的，不受本款上述情形限制。 （六） 本合同期滿甲方不同意續(xù)簽，而甲方確認(rèn)的員工聘用期限未到期時(shí)，可采取以下一種方式解決： 1. 按員工在甲方的工作年數(shù)（不滿一年按一年計(jì)算）向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。員工同時(shí)向乙方書(shū)面提出辭職的，甲方可不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 2. 將本合同延長(zhǎng)至員工的聘期期滿。 （七） 應(yīng)在員工 的聘期期滿前 35 日，以書(shū)面形式通知乙方續(xù)聘或不續(xù)聘（式樣見(jiàn)附件 4）。不續(xù)聘的，可在員工聘期期滿時(shí)將員工退回乙方（醫(yī)療期、女工孕期、產(chǎn)期、哺乳期、工傷和職業(yè)病治療期內(nèi)的除外），并可不向乙方和員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。決定繼續(xù)聘用的，應(yīng)明確聘用期限（此情形下，員工在甲方工作 10年以上的，應(yīng)確定為無(wú)固定期限）。未提前通知的，視為甲方同意續(xù)聘 1 年，但在甲方工作 10年以上的，視為續(xù)聘無(wú)固定期限。 （八） 因業(yè)務(wù)需要搬遷新的辦公地址時(shí)，應(yīng)提前 15日以書(shū)面形式通知乙方。 （九） 如員工被甲方退回乙方而與乙方發(fā)生糾紛提起仲裁、訴訟時(shí)，甲方應(yīng)向乙 方提供有關(guān)資料和證據(jù)，由于甲方過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致乙方敗訴，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。 （十） 為保護(hù)員工的合法權(quán)利，甲方應(yīng)保證： 1. 為員工提供符合中國(guó)政府有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的工作場(chǎng)所和條件。 2. 按國(guó)家規(guī)定保證員工的休息、休假。 3. 按國(guó)家規(guī)定保證女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，享受?chē)?guó)家及北京市規(guī)定的相應(yīng)待遇。 4. 員工在疾病、非因工負(fù)傷期間以及因工負(fù)傷、患職業(yè)病的情況下享受?chē)?guó)家和北京市規(guī)定的各種待遇。 5. 按月支付員工工資。 6. 按甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)為員工提供差旅費(fèi)和補(bǔ)貼。 （十一） 員工若向甲方提出辭職，甲方可不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但甲方接到員工辭職通知后，應(yīng)在員工離職 30 日之前，以書(shū)面形式通知乙方并 將員工辭職信交予乙方。 第三章 乙方的權(quán)利與義務(wù) 第五條 乙方享有以下權(quán)利： （一） 每月月底前收取甲方當(dāng)月應(yīng)支付的服務(wù)費(fèi)，具體支付標(biāo)準(zhǔn)按附件 1執(zhí)行。 （二） 有權(quán)對(duì)甲方違反本合同和侵害員工權(quán)益的行為提出書(shū)面意見(jiàn)，進(jìn)行交涉。 第六條 乙方應(yīng)履行以下義務(wù)： （一） 接到甲方的《聘用員工通知書(shū)》（式樣見(jiàn)附件 2）后，應(yīng)為甲方?jīng)Q定聘用的人選辦理合法聘用手續(xù)，并根據(jù)甲方通知書(shū)中確定的內(nèi)容與員工簽訂勞動(dòng)合同，同時(shí)向甲方出具《聘用員工確認(rèn)書(shū)》（式樣見(jiàn)附件 3）。 （二） 甲方提供了相應(yīng)費(fèi)用后，依據(jù)中國(guó)政府及北京市政府的有關(guān) 規(guī)定和甲、乙雙方協(xié)商確定的標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目，為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)及提供相應(yīng)福利待遇，并辦理相應(yīng)的人事手續(xù)。具體按《乙方承擔(dān)員工社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇的說(shuō)明》（見(jiàn)附件 1）執(zhí)行。 （三） 教育員工遵守國(guó)家法律、法規(guī)和甲、乙雙方的規(guī)章制度，保守甲、乙雙方的商業(yè)秘密。 （四） 根據(jù)甲、乙雙方約定，從甲方支付的服務(wù)費(fèi)中支付員工工資，具體按附件 1執(zhí)行。 （五） 經(jīng)員工的原單位同意，與被甲方聘用但未與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系的員工，以及與之
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