20xx組工干部信訪工作總結(jié)五篇(編輯修改稿)
2024-11-20 03:46 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 示出組織部門(mén)同心協(xié)力、團(tuán)結(jié)互助的良好形象。四是要甘為人梯，樂(lè)于奉獻(xiàn)。由于工作的特點(diǎn)，組工干部是做人的工作的，對(duì)各種層次的干部比較熟悉和了解。在干部的選拔任用過(guò)程中，有的被提拔的干部在素質(zhì)、才干、資歷等方面可能并不比組織部門(mén)的干部強(qiáng)多少。在這種情況下，需要組工干部保持一顆平常心，要超脫豁達(dá)一點(diǎn)，不要多作比較，更不能比出怨氣，比出牢騷，比出不健康的情緒來(lái)。在組織部門(mén)沒(méi)有被提拔不等于不被重用，不要小看自己工作的重要性，要立志做大事，不要立志做大官，要耐得住“寂寞”，樂(lè)于在平凡的工作崗位上奮斗和發(fā)展。
業(yè)務(wù)要精。組工干部除了政治上可靠以外，還要有做好工作的過(guò)硬本領(lǐng)，要刻苦掌握業(yè)務(wù)，熟悉政策規(guī)定和辦事程序，增強(qiáng)知人識(shí)人的基本功，努力成為組織工作的行家里手。一是要不斷提高辨別能力。組工干部要學(xué)會(huì)用辯證的觀點(diǎn)看問(wèn)題，努力掌握科學(xué)的思維方法。特別是在干部的考察中，要善于用發(fā)展的、全面的觀點(diǎn)，透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)，準(zhǔn)確地分析客觀對(duì)象。要擴(kuò)大干部考察的范圍，不但了解干部學(xué)習(xí)、工作的情況，還要考察干部生活圈、社交圈的情況以及干部在重大事件、關(guān)鍵時(shí)期的表現(xiàn)，通過(guò)多種渠道和方式盡可能地收集干部信息，做到知人知面知心，善于從復(fù)雜的環(huán)境以及事件中準(zhǔn)確地把握人的內(nèi)在稟賦和特點(diǎn)。二是要有較強(qiáng)的文字功底。干部考察材料是對(duì)干部素質(zhì)和工作狀況綜合評(píng)價(jià)的文字表現(xiàn)，是討論決定任用干部的重要依據(jù)。每個(gè)組工干部都要在實(shí)踐中不斷提高考察材料的撰寫(xiě)水平，努力解決考察材料千人一面的問(wèn)題。對(duì)不同層次和類別干部的考察材料，在撰寫(xiě)側(cè)重上應(yīng)有所區(qū)別。比如，對(duì)擬提拔使用的，要突出實(shí)績(jī)和特長(zhǎng)。對(duì)后備干部，要突出基本素質(zhì)和潛能。對(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)，要突出政治水平和駕駛?cè)?、處理?fù)雜問(wèn)題的能力?？疾觳牧弦脴闼氐恼Z(yǔ)言，準(zhǔn)確地勾畫(huà)出干部本人的真實(shí)面貌，體現(xiàn)出每個(gè)干部的個(gè)性特點(diǎn)，要畫(huà)準(zhǔn)“像”，盡量不講“普通話”，讓熟悉的人看材料不看姓名就知道寫(xiě)的是誰(shuí)，讓不熟悉的人看過(guò)以后能留下鮮明的印象。只有這樣，才能通過(guò)考察實(shí)現(xiàn)量才錄用、因人定位的目的。三是要加強(qiáng)調(diào)查研究。毛澤東同志曾經(jīng)說(shuō)過(guò)，“沒(méi)有調(diào)查，就沒(méi)有發(fā)言權(quán)”。組工干部一定要充分認(rèn)識(shí)到調(diào)查研究的重要意義，自覺(jué)地把調(diào)查研究擺上重要位置。要扎實(shí)增強(qiáng)調(diào)查研究的自覺(jué)性，并要善于調(diào)查研究，把調(diào)查研究貫穿于抓工作落實(shí)的全過(guò)程。就干部工作而言，要通過(guò)平時(shí)的調(diào)查了解，把每個(gè)干部的一言一行了解于平時(shí)，做到心中有數(shù)。對(duì)基層的干部工作一些好的做法和經(jīng)驗(yàn)，要善于總結(jié)和推廣。對(duì)一些探索性的工作，要善于通過(guò)調(diào)研，不斷完善，把感性認(rèn)識(shí)上升到理性認(rèn)識(shí)，為下一步工作積累經(jīng)驗(yàn)。四是要具備開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)。時(shí)代在變、任務(wù)在變、環(huán)境在變，組織工作也需要不斷地改革創(chuàng)新。組工干部要緊跟形勢(shì)，更新觀念，對(duì)一些新生事物要敢于大膽地試，大膽地闖，組工干部的思想不解放，也就不能選出開(kāi)拓進(jìn)取，銳意創(chuàng)新的干部。新的時(shí)代賦予了組織工作新的內(nèi)涵，每個(gè)組工干部都應(yīng)與時(shí)俱進(jìn)，積極進(jìn)取，通過(guò)自身的努力，不斷提升做好本職工作的水平。
篇五：醫(yī)院組工總結(jié)報(bào)告
我院組織、人事部門(mén)“樹(shù)組工干部形象”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)自8月18日預(yù)熱以來(lái)，在路局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和路局組織部干部處的精心指導(dǎo)幫助下，在院學(xué)習(xí)教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的直接領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌安排下，堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，嚴(yán)格按照路局黨委的要求，精心布置，結(jié)合實(shí)際認(rèn)真查擺問(wèn)題，嚴(yán)于剖析，開(kāi)展積極健康的思想斗爭(zhēng)，把理論學(xué)習(xí)，群眾參與貫徹始終，取得了預(yù)期的效果?，F(xiàn)就我院組織、人事部門(mén)開(kāi)展“樹(shù)組工干部形象”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)情況、基本做法和收獲作總結(jié)如下。
一、基本情況與做法
我院“樹(shù)組工干部形象”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)歷時(shí)90天，我們的基本情況和做法是：
第一,切實(shí)加
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1