20xx組工干部信訪工作總結(jié)五篇-預覽頁
【正文】 更加加強信息知識的研究。她以一個普通共產(chǎn)黨員的實際行動，忠實地實踐著“三個代表”重要思想。做心明眼亮的組工干部.
為使自己真正成為組工干部隊伍中的行家里手，不辜負組織和群眾對自己的期望，針對自己工作時間短，實踐經(jīng)驗不多，政治理論基礎、政策水平和業(yè)務能力相對薄弱的實際，多年如一日，總是再忙再累也要擠出時間，加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習。在學習中，始終堅持讀書有筆記，學習有總結(jié)，刻苦鉆研，做到學有所思，學有所感，學有所獲，學有所用，使自己的政治理論水平和業(yè)務能力不斷得到強化，從而進一步增強了黨性意識，牢固樹立起正確的世界觀、人生觀、價值觀，為做好本職工作打下了堅實的思想基礎。無論任務如何繁簡，她認真負責、待人誠懇、熱情周到、不求索取，樂于奉獻的品質(zhì)不變。她每天都是提前上班推遲下班，當天的事情當天做完，從不拖辦。辦事講究效率，領導交辦的任務，總是不折不扣地努力完成。同時，還指導人事和教育部門做好干部檔案整理工作。不該說的話一句也不說
每當干部調(diào)整時，少數(shù)干部總想從那里打探到一點“消息”，她始終堅持原則，嚴格執(zhí)行有關的規(guī)定和制度，做到不該說的堅決不說，不該做的堅決不做，嚴守工作秘密。自己的道路還很長，還需要高標準、嚴要求，努力做好本職工作，才能不辜負組織的期望。組織部門善于打攻堅戰(zhàn)、整體戰(zhàn)，這是優(yōu)良傳統(tǒng)，不團結(jié)就沒有生命力，就不會提高工作效率。四是要甘為人梯，樂于奉獻。在組織部門沒有被提拔不等于不被重用，不要小看自己工作的重要性，要立志做大事，不要立志做大官，要耐得住“寂寞”，樂于在平凡的工作崗位上奮斗和發(fā)展。組工干部要學會用辯證的觀點看問題，努力掌握科學的思維方法。干部考察材料是對干部素質(zhì)和工作狀況綜合評價的文字表現(xiàn)，是討論決定任用干部的重要依據(jù)。對后備干部，要突出基本素質(zhì)和潛能。三是要加強調(diào)查研究。就干部工作而言，要通過平時的調(diào)查了解，把每個干部的一言一行了解于平時，做到心中有數(shù)。時代在變、任務在變、環(huán)境在變，組織工作也需要不斷地改革創(chuàng)新?，F(xiàn)就我院組織、人事部門開展“樹組工干部形象”學習教育活動情況、基本做法和收獲作總結(jié)如下。接通知后就立即召開科組織、人事部門會，向組工干部宣講了活動的重要意義、目的和基本要求。黨辦和人事根據(jù)黨委的總體部署，結(jié)合實際，及時進入預熱階段，認真通讀了規(guī)定的學習篇目，為開展學習教育活動打好了基礎。
第三，緊密聯(lián)系實際，搞好思想武裝。院黨委要求在學習原著的過程中，注重領會精神實質(zhì)，做好筆記，解決坐不住的問題。一是誠懇表態(tài)，體現(xiàn)真心。密切與群眾的聯(lián)系，認真解決群眾的實際困難。一是搞好組織人事部門問題的剖析：組工干部緊密聯(lián)系實際，嚴格按照要求，對照群眾提的意見和建議，認真查找公道正派方面存在的突出問題。
第六、堅持原則，批評緊扣主題。在相互批評中，大家堅持實事求是的原則，堅持與人為善的態(tài)度，只講問題，不談成績，不糾纏細枝末節(jié)，形成了真誠熱烈的批評氣氛。經(jīng)過“樹組工干部形象”學習教育活動，組工干部思想上有了明顯的提高，政治上有了明顯的進步，作風上有了明顯的改進，紀律上有了明顯的增強，這為今后我院進一步加強和改進組工干部建設，奠定了堅實的思想基礎和組織基礎。組工干部說，通過活動的開展，觸動了思想，同時也明確了今后的努力方向。大家從中體會到了同志式的真誠和坦率，感到心里話說出來了，大家的心貼得更近了。在運用理論的觀點、方法指導實際工作，解決實際問題方面還不夠成熟。對這些問題，我們將在今后經(jīng)?；膶W習教育認真克服，及時糾正。
第二、切實加強作風建設，不斷提高辦事能力。
第三、鞏固學教育成果，切實抓好問題整改。
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