20xx年信訪工作責任書五篇范例(編輯修改稿)
2025-11-15 23:29 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 糾紛排查調(diào)處工作。學校負責人要總攬全局，對傾向性、苗頭性、全局性的信訪信息及群眾反映強烈的熱點、難點問題，做到提早了解，提前介入，盡快化解。對排查出的重點問題和重點人員，要逐一登記造冊，逐一分析，逐一制定工作措施，逐一把工作措施落到實處，從源頭上做好防范工作，做到及時排查，及時調(diào)處，按期結(jié)案，結(jié)服率達90%以上。杜絕進京到省去青集體訪和重復個體訪。四、完善工作機制，確保校園穩(wěn)定。一是堅持信息報送制度，每月30日前將本單位矛盾糾紛排查調(diào)處情況報市教體局審檢室，重要信訪信息隨時報告。二是堅持領(lǐng)導包案制度，在節(jié)假日和重大政治活動期間，對排查出的不穩(wěn)定因素由學校領(lǐng)導包案，并安排專人進行穩(wěn)控。三是堅持重大活動期間值班制度。重大活動期間，各單位穩(wěn)控責任人實行24小時值班，對重點穩(wěn)控人員嚴看死守，確保不出問題。四是堅持重大活動期間信息零報告制度。對各單位穩(wěn)控的人員情況，要每天報告信息，沒有異常情況報平安。本責任書所規(guī)定的目標列入單位主要領(lǐng)導的考核，作為單位評先授獎的重要依據(jù)。因工作原因發(fā)生影響惡劣的重大信訪案件，將按照《關(guān)于違反信訪工作紀律處分暫行規(guī)定》追究學校校長的責任，并對單位考核實行信訪工作一票否決。本責任書一式兩份，中心校與學校各執(zhí)一份鎮(zhèn)小學 單位（公章）： 負責人（簽字）： 2014年2月 校長（簽章）： 2014年2月 篇三：信訪目標責任書衛(wèi)生系統(tǒng)信訪工作目標責任書二○一○年一月衛(wèi)生系統(tǒng)信訪工作目標管理責任書一、責任目標各單位要成立以黨政主要領(lǐng)導為第一責任人的信訪工作領(lǐng)導小組，在局黨委的領(lǐng)導下，認真做好來信來訪工作。將信訪工作納入本單位總體規(guī)劃和工作計劃，領(lǐng)導小組的專題會議每季度不得少于一次，定期排查信訪問題，做到及時發(fā)現(xiàn)苗頭，及時采取措施就地化解矛盾，將越信、集訪苗頭消除在蔭芽狀態(tài)。建立信訪接待日制度，縣衛(wèi)生局每月5日、15日、25日為信訪接待日，各單位要和縣局統(tǒng)一起來，排好值班表，重大問題要及時報告。要制定出處臵突發(fā)性事件的工作預案，明確相關(guān)領(lǐng)導責任，做到“發(fā)現(xiàn)得早、控制得住、處理得好”，堅決杜絕集體上訪、越級上訪事件的發(fā)生。要注意工作方法，防止矛盾激化。對群眾集體上訪要堅持“可散不可聚、可解不可結(jié)、可順不可激”的原則，做到熱情接待，妥善處理，切忌態(tài)度生硬、方法簡單粗暴。對群眾上訪的過激行為，要認真進行法制教育和思想教育，對少數(shù)人的違法行為，要依法果斷加以處理。二、責任追究對有下列行為之一的單位或個人，要給予通報批評直至追究紀律責任和法律責任。對群眾來信來訪應當處理而不及時處理，造成群眾越級上訪、集體上訪的；對突發(fā)性信訪事件不及時上報或不及時通知有關(guān)部門采取措施，貽誤處理問題時機，導致群眾越級上訪、集體上訪，造成一定影響的。對上級機關(guān)交辦的信訪案件拖延不辦，逾期不能報結(jié)，且又不主動說明原因的；對已發(fā)現(xiàn)的集訪苗頭，既不做穩(wěn)定工作，又不及時向上級報告，導致群眾越級上訪、集體上訪的。對上級形成的信訪問題處理意見，無正當理由不執(zhí)行或相互推諉，時間超過三個月的。群眾越訪集訪，上級要求前往帶人，在規(guī)定時限內(nèi)無故不到，致使群眾在上級機關(guān)長時間滯留或影響正常工作秩序的。因官僚主義、失職瀆職等原因造成群眾越級上訪、集體上訪、或圍堵、沖闖上級機關(guān)，妨礙公務(wù)，阻礙交通，在社會上造成不良影響的。對泄露信訪機密，或?qū)⒖馗?、檢舉內(nèi)容泄露給被控告、檢舉人員，造成一定后果的。申訴人、控告人、舉報人威脅、壓制和打擊報復的。對上級機關(guān)要求采取措施穩(wěn)定的重點信訪人員，因措施不落實等原因造成其越級上訪或長期滯留在上級黨政機關(guān)上訪鬧事的；對本單位的不安定因素，不能積極做好化解和穩(wěn)定工作，造成群眾重復越級上訪、集體上訪的。三、檢查考核考核分兩次進行，半年初評、年終總評，按照考核得分，評比信訪工作先進單位，凡發(fā)生越級上訪、集體上訪的單位，實行一票否決，并追究相關(guān)領(lǐng)導及人員的責任。本責任書一式兩份，衛(wèi)生局與醫(yī)療衛(wèi)生單位各持一份。（簽字）（簽字）二○一○年 月 日 篇四：信訪工作目標責任書**區(qū)2011信訪工作目標責任書根據(jù)**市委、市政府蘇辦發(fā)[2011]2號?關(guān)于印發(fā)的通知?精神，現(xiàn)結(jié)合我區(qū)實際,特制定本責任書。一、工作目標強化信訪工作責任，完善大信訪工作機制，著力從源頭上減少信訪矛盾的產(chǎn)生，著力解決信訪突出問題。力爭實現(xiàn)無進京集體訪和去省重復集體訪，無歷史遺留信訪案件，無因信訪問題引發(fā)有影響的事件的“三無”目標。二、工作要求 1．強化信訪工作組織領(lǐng)導。把信訪工作列入重要議事日程，明確主要領(lǐng)導是信訪工作第一責任人，對信訪工作負總責，分管領(lǐng)
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