20xx年度信訪穩(wěn)定工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)推薦5篇(編輯修改稿)
2024-11-05 05:35 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 如完不成上述目標(biāo),單位負(fù)責(zé)人向局黨組作出檢討,主要領(lǐng)導(dǎo)甘受黨政紀(jì)處分。第三篇：學(xué)校2015信訪穩(wěn)定工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)2015信訪穩(wěn)定工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)為進(jìn)一步做好學(xué)校的信訪穩(wěn)定工作，維護(hù)師生根本利益及學(xué)校和諧穩(wěn)定，依據(jù)教育局信訪工作相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及目標(biāo)管理考核辦法，特制定本責(zé)任書(shū)。一、責(zé)任人職責(zé)。責(zé)任人要明確目標(biāo)，層層夯實(shí)責(zé)任，確保本部門(mén)各項(xiàng)工作件件有落實(shí)，事事有人管。，及時(shí)了解教職工的思想動(dòng)態(tài)，確保教職工依法依規(guī)開(kāi)展教育教學(xué)活動(dòng)。對(duì)信訪問(wèn)題堅(jiān)持標(biāo)本兼治、源頭管理，采取有效措施，及時(shí)化解矛盾，把問(wèn)題及矛盾消滅在萌芽狀態(tài)，避免上訪事件的發(fā)生。，通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、心貼心交流、征求意見(jiàn)等多種方式了解情況、排查化解矛盾，解決難點(diǎn)熱點(diǎn)問(wèn)題，促進(jìn)和諧文明發(fā)展。，實(shí)行民主管理，對(duì)職稱評(píng)聘、評(píng)優(yōu)樹(shù)先等熱點(diǎn)問(wèn)題，嚴(yán)格按照程序，及時(shí)公示。，做到廉潔從教，嚴(yán)禁推銷或變相推銷教輔資料、有償家教或有償補(bǔ)習(xí)、及各種形式的亂收費(fèi)現(xiàn)象。，堅(jiān)決杜絕體罰和變相體罰。加強(qiáng)安全教育與護(hù)導(dǎo)，加強(qiáng)安全巡視與排查，及時(shí)排除安全隱患，避免出現(xiàn)安全責(zé)任事故。、來(lái)信、來(lái)訪事件，應(yīng)及時(shí)調(diào)查、主動(dòng)處理，及時(shí)報(bào)送相關(guān)材料。二、考核與獎(jiǎng)懲學(xué)校將于年底對(duì)各部門(mén)進(jìn)行信訪及安全穩(wěn)定情況考核，考核辦法依照教育局考核辦法執(zhí)行。考核成績(jī)納入工作目標(biāo)綜合量化考核之中。有下列情況之一者，對(duì)相關(guān)責(zé)任人實(shí)行一票否決：發(fā)生到教育局或上級(jí)單位上訪事件，并造成不良影響的；發(fā)生上訪事件后，部門(mén)責(zé)任人不按要求第一時(shí)間到現(xiàn)場(chǎng)處理或者處置不力而造成不良影響的；因管理不嚴(yán)，教育不當(dāng)，出現(xiàn)體罰和變相體罰、推銷或變相推銷教輔資料、有償家教或補(bǔ)習(xí)、及各種形式的亂收費(fèi)現(xiàn)象造成嚴(yán)重影響的。學(xué)校 簽字人：部門(mén) 簽字人：二〇一五年一月第四篇：信訪穩(wěn)定工作責(zé)任書(shū)篇一：2013年信訪穩(wěn)定工作責(zé)任書(shū) 2013年信訪穩(wěn)定工作責(zé)任書(shū)為切實(shí)加強(qiáng)信訪穩(wěn)定工作開(kāi)展，明確信訪工作責(zé)任，暢通信訪渠道，化解各種矛盾，努力營(yíng)造穩(wěn)定和諧的社會(huì)環(huán)境和經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，結(jié)合涉法涉訴信訪穩(wěn)定工作實(shí)際，制定如下責(zé)任書(shū)：一、工作目標(biāo)妥善處理信訪問(wèn)題，就地化解矛盾，暢通信訪渠道，規(guī)范信訪秩序。不發(fā)生越級(jí)訪、集體訪、重復(fù)訪現(xiàn)象；不出現(xiàn)信訪矛盾激化、影響穩(wěn)定事件。干部職工隊(duì)伍團(tuán)結(jié)穩(wěn)定，凝聚力和發(fā)展力不斷增強(qiáng)，整體素質(zhì)不斷提高，打造平安枝江。二、工作內(nèi)容建立信訪穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，健全和完善信訪網(wǎng)絡(luò)。定期召開(kāi)專題會(huì)議，研究和安排信訪穩(wěn)定工作，并逐項(xiàng)落實(shí)。做好接訪、回訪、走訪和黨務(wù)、政務(wù)公開(kāi)等工作，加強(qiáng)與群眾交流溝通，做好思想和行為穩(wěn)控工作。積極開(kāi)展調(diào)查研究，做好信訪法規(guī)、制度和政策、法律宣傳。三、工作制度信訪工作例會(huì)制度。每季度召開(kāi)信訪工作例會(huì)，總結(jié)分析本單位本部門(mén)穩(wěn)定工作情況，安排部署信訪穩(wěn)定相關(guān)工作，宣傳學(xué)習(xí)《信訪條例》等法律法規(guī)，貫徹落實(shí)政策、法律和有關(guān)文件、會(huì)議精神。1統(tǒng)一報(bào)表制度。每月19日前將本單位信訪工作情況以報(bào)表形式報(bào)送局基層科，特殊時(shí)期實(shí)行每日值班匯報(bào)制。預(yù)案制度。各單位要根據(jù)本單位實(shí)際情況制訂信訪緊急突發(fā)事件處理預(yù)案，預(yù)案措施科學(xué)、合理、可行、有效。包保責(zé)任制度。1）政法部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)涉法涉訴信訪工作負(fù)總責(zé)。2）分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)各自分管業(yè)務(wù)的信訪工作負(fù)包保責(zé)任。3）各單位正職為本單位信訪工作第一責(zé)任人，對(duì)本單位信訪工作負(fù)包保責(zé)任。4）各職能科庭室、大隊(duì)負(fù)責(zé)人對(duì)本科、室、隊(duì)、所、庭業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的信訪事件負(fù)包保責(zé)任。責(zé)任追究制度。出現(xiàn)重大上訪事件，參照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行責(zé)任追究。本責(zé)任書(shū)一式兩份?？己藭r(shí)間從2013年1月1日到12月31日。主管單位： 負(fù)責(zé)人：責(zé)任單位：二○一三年一月二十日篇二：信訪穩(wěn)定目標(biāo)責(zé)任書(shū) 2012信訪穩(wěn)定工作目標(biāo)管理 責(zé) 任 書(shū)東方縣交 通局2012年信訪穩(wěn)定工作目標(biāo)管理 責(zé) 任 書(shū)為了進(jìn)一步貫徹落實(shí)十七大精神及信訪條例，做好交通系統(tǒng)信訪穩(wěn)定工作，確保交通系統(tǒng)政治穩(wěn)定、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，根據(jù)“屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，結(jié)合本系統(tǒng)的實(shí)際情況和落實(shí)縣委、縣政府信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組的文件精神，局黨組研究決定，與局屬各單位簽訂信訪穩(wěn)定工作目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)。此責(zé)任書(shū)一式兩份，交通局和局屬單位各一份。領(lǐng)
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