居家養(yǎng)老招標計劃書(編輯修改稿)
2025-01-21 00:42 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 10 關心員工，勤儉入戶，做好安全防護工作，發(fā)現(xiàn)隱患及時解決或報告。 定期向有關部門領導匯報工作， 使居家養(yǎng)老室的管理逐步上規(guī)范化，制度化。 居家養(yǎng)老護理員崗位責任制度 面帶笑容，儀表端莊，語言文明，護理舉止得體。 穿戴護理工作服上班，對老人的護理均按護理流程進行，操作要規(guī)范到位。 保持工作認真的態(tài)度，不怕臟，不怕累，不怕麻煩。 照顧老人要周到，對每一個老人的護理要充滿愛心。 工作期間不準離崗，老人呼叫要及時回應，不得辱罵老人，不得頂撞家屬，不在工作時間干私活。 保持老人身體、衣服、床上用品及室內(nèi)清潔整齊。 護理員不準收老人及家屬紅包及物品，違者必究。 對來訪客 人及老人家屬要熱情接待，反應情況要客觀實際。 所有工作人員要勤儉節(jié)約，不得長時間打私人電話（工作業(yè)務除外），并注意水、電、煤氣節(jié)約使用。 不拿公共財物回家，愛護公物，如有損壞，應照價賠償。 1不允許與老人或同事勾心斗角或不團結和爭吵。 1服從領導，聽從安排，完成領導交給的各項工作任務。 居家養(yǎng)老醫(yī)療崗位責任制度 做好責任區(qū)域的公共衛(wèi)生信息收集與報告、常見病的初級診治和轉診、健康宣教，協(xié)助上級衛(wèi)生部門建立老人健康檔案、疾病預防控制等工作。 努力學習和鉆研業(yè)務，認真執(zhí)行各項規(guī) 章制度和技術操作常規(guī)，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量，嚴防醫(yī)療事故發(fā)生。 按分工擔任值班、出診、巡診等工作，認真書寫登記處方和各種記錄。 積極參加衛(wèi)生部門和衛(wèi)生協(xié)會組織的各項活動，參加規(guī)定的各種培訓。 設置并管理本的健康教育宣傳欄，結合季節(jié)防病重點，進行各種類型的防病科普知識宣傳，及時在宣傳欄內(nèi)張貼、刷寫相應的健康教育資料，每月至少更換 1 次。接收上級下發(fā)的健康教育資料，宣傳教育資料應及時存檔。 醫(yī)療文書必須由具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師資質(zhì)的衛(wèi)生技術人員按照職責范圍和要求完成，并由書寫人本人簽名。 11 6. 5 居家養(yǎng)老 安全 制度 認真做好安全保衛(wèi)工作，防止老年人人身和財產(chǎn)安全遭受損失，維護服務站正常的工作和生活秩序。 堅持“以防為主，防消結合”的方針，做好安全防火工作，所內(nèi)配備滅火器，定期進行安全檢查，消除火災隱患。 下班前，工作人員應對水、電、門窗等設施進行安全檢查，有問題及時處理或報修。 做好人員往來的管理工作，嚴防陌生人進入本所，嚴禁無關人員進入廚房間、休息室等地。 經(jīng)常提醒入托老人注意保管好私人錢物，以防丟失。 交接班時要做好交接班登記和交接手續(xù)，對不履行手續(xù)者如出現(xiàn)問題，當班者自負。 6. 6 居家養(yǎng)老 員工考核制度 考核主要是針對公寓全體職工的工作態(tài)度、工作過程和工作業(yè) 績的考核。 考核形式為定期和不定期。 考核依據(jù)為平時工作檢查、滿意度測評、員工上級部門對員工 工作情況的記錄、服務對象對該員工的表揚、批評、投訴以及 對員工的工作階段百分考核等情況。 年度考核獎評每年度一次，考核結果分為優(yōu)秀、合格、基本合 格、不合格。 考核優(yōu)秀者可以在年終嘉獎和獎勵的形式給予一定的物質(zhì)獎勵 以資鼓勵。 有下列情形者可以給予嘉獎： （ 1）道德品質(zhì)優(yōu)秀，成為為絕大多數(shù)人所稱頌具有 很強表率作用的； （ 2）熱愛集體，維護集體利益，勇于提出寶貴意見。在工作中具有團結協(xié)作精神并作出突出貢獻的。 （ 3）不但做好本職工作還能主動做好有利于機體的份外工作。 （ 4）及時制止和杜絕了重大事件，使集體和他人免受損失和傷害的。 有下列情形的可以給予獎勵 （ 1）認真完成本職工作，沒有因失職給集體和他人造成重大損失的。 （ 2）臨時重要任務能積極、按時、按質(zhì)、按量完成的。 12 （ 3）沒有因違反規(guī)章制度造成重大影響的。 考核不合格者應在年終以警告、扣獎金、辭退的形式給予懲戒。 有下列情形的可以給予警告和扣獎金： （ 1）道德品質(zhì)不好，在員工中故意傳閑話、挑撥是非造成員工之間吵嘴、打架，影響工作的正常進行造成惡劣影響的。 （ 2）對本職工作不能盡職盡責有重大過錯的。 （ 3）因工作失職致使老人發(fā)生傷害和集體造成損失的。 有下列情形的應予辭退： （ 1）因受到批評、懲處、不思悔改，蓄意進行人身傷害、打罵侮 辱、打擊報復并造成重大影響的。 （ 2）有貪污、偷竊行為且屢教不改、數(shù)額較大，經(jīng)查明屬實者。 （ 3）在《員工協(xié)議》中規(guī)定的其他在辭退范圍的。 6. 7 居家養(yǎng)老 服務 規(guī)范 生活 照料 送餐服務 符合國家和本市食品安全法律法規(guī)的規(guī)定。 尊重老年人的飲食生活習慣。 注意營養(yǎng)、合理配餐，每周有食譜。 提前一周為用餐老人預訂膳食。 助餐服務點應配置符合老年人特點的無障礙設施。 代辦服務 代購物品。 代領物品。 代繳費用。 代辦服務范圍一般為日常生活事務。 代辦服務時應當面清點錢物、證件、單
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