【文章內容簡介】 集中化戰(zhàn)略是中小企業(yè)較為適宜的戰(zhàn)略選擇（ √ ） 1決策者所選擇的方案一定是最優(yōu)化的。（ ） 1相對于個人決策，群體決策的效率較低。（ √ ） 1組織結構設計的彈性原則就是要求部門機 構的設置具有一定的彈性 .（ ） 1事業(yè)部制是一種分級管理、分級核算、自負盈虧的組織結構形式。（ √ ） 1采用外部招聘的方式選擇管理人員，有利于鼓舞士氣，調動組織成員的積極性。（ ） 1考評方法和考評系統(tǒng)設計的合理與否，直接影響了管理人員考評結果的合理與否。（ √ ） 1一個組織的領導班子，只要最高領導者具有超凡的能力，其整體功能必然強大。（ ） 1在物質激勵中，最突出的就是金錢。金錢是唯一能激勵人的力量。（ ） 1在組織管理中，沖突是不可避免的，管理者需要運用管理技巧有效地解決沖突。 千萬不能激發(fā)沖突。（ ） 控制和計劃密不可分，控制就是要保證計劃的實現。因此，控制的標準主要來自計劃。（ √ ） 四、案例分析 案例一 文化到位找到新感覺 問題： (1)銀華公司是怎樣 認識到企業(yè)文化的作用的？（ 6 分） (2)銀華公司在企業(yè)文化建設上做了哪些工作？（ 6 分） (3)怎樣認識企業(yè)文化的本質和作用？（ 8 分） 答：隨著經濟體制改革的逐步深化，銀華公司在企業(yè)管理和發(fā)展方面出現了嚴重困難。公司經過調查分析后認為，社會的巨大變革、企業(yè)生存空間和職工心態(tài)的變化，使得計劃經濟時代形成的理念、制度、方法已經成為企業(yè)發(fā)展的桎梏。必須改革，把創(chuàng)建先進的企業(yè)文化引入經營管理。一直以來，公司把企業(yè)文化建設擺在頭等位置，總經理說 “ 在新世紀，擁有文化優(yōu)勢，也就擁有競爭優(yōu)勢 ” 答：四川銀華公司在企業(yè)文化建設上做了如下的工作： 認識明確；體制健全；方式靈活；投資到位。 所以，取得顯著成績。 答：從 20 世紀 80 年代開始，企業(yè)文化引入我國，但直到現在，人們在認識上仍存在許多誤區(qū)，如有人認為企業(yè)文化就是形象宣傳，有的認為那只不過是做表面文章。 其實，企業(yè)文化最根本的是堅持 “ 以人為本 ” 。它的作用在 于 “ 讓人心動 ” 。如果企業(yè)的員工 “ 心動 ” 了，積極性調動起來了，企業(yè)就興旺發(fā)達；如果讓用戶 “ 心動 ” 了，企業(yè)產品就有了市場。 正是這樣，許多企業(yè)家把企業(yè)文化建設看作是提升企業(yè)核心競爭力的重要途徑。 案例二 39 滴焊料 問題： ？（ 10 分） ？（ 10 分） 答：洛克菲勒找到的關鍵控制點就是 “ 節(jié)約焊料 ” 由此制定出： 39 滴焊料是本公司各工廠每只油罐的統(tǒng)一規(guī)格。 從此事可以看出洛克菲勒從嚴管理、節(jié)儉治業(yè)的精神。 答：控制工作的原則有：目標明確原則； 控制關鍵點原則；及時性原則； 靈活性原則；經濟性原則等。 控制關鍵點原則要求管理者應將主要經理放在最為重要的事項、活動或環(huán)節(jié)上。從實際出發(fā)，因地制宜地找出和確定最能反映或體現工作成果的關鍵因素，以此制定合理的控制標準，并加以嚴密控制。還要關注那些關鍵點上的例外事件 . 下面紅色字體內容是贈送的工作總結模版， 不需要的朋友下載后可以編輯刪除??！謝謝?。? 【企業(yè)會計主管工作總結 (一 )】 今年較好的完成了本年度的會計工作。我的主要工作是做報社的主管會計、核算預算外收入、合并 四家 報表。在記帳、算帳、報帳的全部過程中無差錯。收入收款 376萬元，報銷、發(fā)工資、發(fā)稿費等 ***萬元。處理原始憑證 ****多份，作記帳憑證 ****余份，并對其進行逐一審核，逐筆記錄、逐步核算。記帳多達 *****余筆。做到了帳帳相符、帳實相符、帳表相符。 在收款時，認真開收據，認真清點現金，填寫支票，及時送存銀行，使款項能及時到達我戶，避免了許多不安全因素。 報銷時認真審核原始憑證，嚴格遵守財務 制度 ，熱情的解答同志們的問題。報社的財務工作比較零碎，不僅要發(fā)工資，報銷一些正常的業(yè)務支出，每月還要發(fā)幾拾筆的稿費、業(yè)務費、考勤獎、好稿件獎等。大到上萬元，小到一元兩元，發(fā)工資時，我認真審核，及時開支票送銀行，盡快的把錢落到同志們的帳戶上。發(fā)稿費、業(yè)務費時，無論大錢小錢，從來不嫌麻煩，一筆一筆把幾拾筆的業(yè)務費稿費發(fā)到同志們或投稿人手上，無論大家什么時間 來，我都熱情接待。如有匯款借款等業(yè)務，我都積極籌備，從不會因為我的失誤而影響集體的工作。 做會計憑證認真細致，摘要填寫簡單明了，比較熟練比較正確的運用會計科目。記帳仔細、認真、規(guī)范，帳目清細明了，條理分明。月末結帳作報表從不馬虎，總是認真核對每項數字。報表及時，數據準確詳實。為領導經營決策提供了真實可靠的依據。 我還負責管理報社的印鑒、發(fā)票和一些證件等。發(fā)票的領用、印鑒的使用，我都建立了繳銷手續(xù)，進行了嚴格的管理避免了因管理不善造成的損失。 現金管理日清月結，不怕麻煩，當日發(fā)生的業(yè)務當日處理帳務 ，及時提款存款，庫存現金一般在 2021元以下。嚴格遵守規(guī)章制度，避免了不安全因素。帳本、帳表、憑證干凈整齊規(guī)范。體現出了嚴肅、認真的精神面貌。 每月都要認真的審核預算外收入，匯總全局四家報表。匯總報表很重要，報表上的數據反映了我局所有的收入、支出等財務狀況，匯總時必須認真仔細，我總是算一遍又一遍，直到核對無誤，確信數字準確、一絲不差。再把它打印七份，裝訂起來。整整齊齊的報給領導、財政局、銀行等部門。 今年 8月份，局領導組織了審計小組，對局機關和各臺的帳務進行了檢查審計。我參加了審計小組，并加班加點的 帳務進行了檢查，圓滿的完成了領導交給的任務。我所管理的報社的帳務，也接受了審計小組的檢查。并且在帳務管理方面順利的通過了檢查。 今后我要發(fā)揚成績，克服缺點，努力工作，認真鉆研業(yè)務，更加主動熱情的為大家服務，使帳務管理更加科學、更加規(guī)范。使自己的工作水平再上一個臺階，以飽滿的熱情，良好的精神狀態(tài)進入 2021年。 【企業(yè)會計主管工作總結 (二 )】 在過去的 2021年里，從初進弘泰公司至現今，足有十個月的時間。在這十個月的時間里面，個人能力飛躍性的提升，暫且不論。但是，個人成長還是有的。這也得力于公司的 信任和培養(yǎng)。下面對個人工作職責作一些簡單的總結和 評價 。 在公司里，本人擔任內務的職位，主要負責開單與出納工作。還有其他一些展廳日常工作的監(jiān)督，也在個人的工作范疇內，分類總結如下： 開單 此項工作需要做到足夠的仔細、認真、謹慎。對于產品的專業(yè)知識也要有一定的認知。如此一來，就能避免很多工作上的失誤。還需特別注意數據方面的。對于這份工作，我需要提升的地方還有很多 ，例如：應更仔細認真，盡量避免出錯 。效率的提升，仍需加強。做到更快更準，才是最終目標 ! 出納 展廳日常收支工作管理，做到數目清晰明確，日清月結。做好登記明細，以免出現疏漏。當天收支情況及時輸入電腦。在過去的半年里，做得未夠好，來年必須完善。 以上是職責范圍內最主要的工作，毋需置疑，必需竭盡所能做到最好 !此外，還有很多展廳的日常工作需要注意。包括：早會記錄、展廳人員出入登記、客流量登記、電腦日常工作的維護、公司 q群