現(xiàn)場工人管理制度(編輯修改稿)
2025-01-20 21:28 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 玩忽職守、違反安全生產(chǎn)責任制，造成事故的。 發(fā)現(xiàn)險情，既不采取防范措施又不及時報告，而發(fā)生事故的。 存在事故隱患不執(zhí)行上級和安全部門限期整改的要求，造成事故的。 發(fā)生事故后，不積極搶救、不吸取教訓采取措施，致使同類事故重 5 復發(fā)生的。 四、 施工 設施缺少防護設施及 存在事故隱患。 生產(chǎn)、施工設備、設施、沒有安全防護設施或防護有嚴重缺陷者，不得安裝或運行，對于確定安裝使用防護有嚴重缺陷的設備、設施的責任和隨意確定、拆毀安全防護設施的責任者罰款 100~200 元。 五、 現(xiàn)場管理及檢查 職工進入施工現(xiàn)場赤腳、穿拖鞋、穿高跟鞋、不戴安全帽，電氣人員不穿絕緣鞋、女工不戴工作帽、高處作業(yè)不掛安全帶等違紀者，每人罰款 20 元；項目經(jīng)理及管理人員罰款 50 元；一次發(fā)現(xiàn)工地有 10人違紀，處罰工地主要負責人 200 元，并停產(chǎn)整頓一次；凡停產(chǎn)整頓工地，對項目負責人另處罰款 100~300 元，分包隊伍 等同。 特種作業(yè)人員無證上崗者罰款 200 元，不持證上崗者罰款 50 元。 對于違章指揮者，視情節(jié)輕重罰款 50~200 元，對于違章操作者視情節(jié)輕重罰款 20~100 元。 杜絕 無視安全檢查，妨礙安全人員工作者視情節(jié)輕重罰款 50~200元。 違反以上多項規(guī)定的單位和 個人按各項規(guī)定合并處罰。 六、 工傷事故 單位發(fā)生輕傷事故，每輕傷一人次罰款 200~500 元，罰款由事故責任者所在班組支付，事故責任者罰當月工資 10~30%，免發(fā)當月獎金。 單位發(fā)生重傷事故，每重傷一人次罰款 5000~10000 元，罰款由事故責任者所在班組支付 20~30%，不足部分由承包組或項目部 支付，事故責任者不論是傷者本人或他人，一律扣發(fā)月工資 10~30%，并免發(fā) 1~3 6 月職務崗位津貼和獎金。 單位發(fā)生死亡事故，每死亡一人罰款 5000~10000 元，罰款由事故責任者所在班組支付 20~30%，不足部分由承包組或項目部 支付；扣發(fā)事故責任者本人月工資的 10~30%，并免發(fā) 1~6 月職務崗位津貼和獎金。 單位發(fā)生多人事故，按規(guī)定標準分別計算合并罰款。 發(fā)生事故拖延報告，隱瞞不報、謊報以 及故意破壞事故現(xiàn)場的責任者，罰款 200~1000 元，情節(jié)嚴重的提交司法機關依法追究法律責任。 七、 設備事故和隱患 對私自拆毀安全設施造成事故隱患者，根據(jù)情節(jié)輕重處以 50~500元罰款。 對于發(fā)生機械設備事故的責任者處以直接經(jīng)濟損失 1~10%罰款（不少于 100 元）。 發(fā)生與外單位無關的交通事故，對事故責任者處以直接經(jīng)濟損失5~10%的
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