電器有限公司安全生產(chǎn)管理制度(編輯修改稿)
2025-01-20 21:19 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，并及時糾正工人違章作業(yè)，認(rèn)真消除事故隱患。 發(fā)生傷亡事故要保護現(xiàn)場并立即上報。 有權(quán)拒絕不科學(xué)、不安全的 生產(chǎn)指令。 第二十條 人事部門安全生產(chǎn)責(zé)任制 貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的方針、政策，做好公司安全教育培訓(xùn)工作。 組織對新調(diào)入、轉(zhuǎn)業(yè)的員工及管理人員的安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育工作。 按照上級有關(guān)規(guī)定，負責(zé)審查安全管理人員資格有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)建議調(diào)整和補充安全監(jiān)督管理人員。 參與傷亡事故的調(diào)查，認(rèn)真執(zhí)行對事故責(zé)任者的處理意見。 第二十條 財務(wù)部門安全生產(chǎn)責(zé)任制 根據(jù)本公司實際情況及安全技術(shù)措施經(jīng)費的需要按計劃及時提取安全技術(shù)措施經(jīng)費，勞動保護經(jīng)費及其他安全生產(chǎn)所需經(jīng)費，保證?？顚Ｓ?。 按照國家、地 方以及公司對勞動保護用品的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定，負責(zé)審查購置勞動保護用品的合法性，保證其符合標(biāo)準(zhǔn)。 協(xié)助安全生產(chǎn)主管部門辦理安全獎罰款的手續(xù)。 第六章 其它安全管理制度 第條 安全例會制度 一、公司安全生產(chǎn)委員會工作會議，每年召開一次，由總經(jīng)理主持，主要學(xué)習(xí)貫徹上級文件，研究制訂安全生產(chǎn)方針、目標(biāo)及分析當(dāng)前的安全工作，及時解決存在的問題，落實防范措施，并決定有關(guān)安全工作重大事宜。對上年度安全工作全面總結(jié)和表彰，并且計劃部署下年度安全工作。 、安全領(lǐng)導(dǎo)小組每月不得少于一次安全生產(chǎn)會議，總結(jié)當(dāng)月安全生產(chǎn)情況，部署下月的工作。 第條 安全生產(chǎn)培訓(xùn)制度 新員工三級安全教育 新員工都必須進行公司（公司）、和班組的三級安全生產(chǎn)教育。經(jīng)考試合格后，才準(zhǔn)許進入生產(chǎn)崗位。其中三級安全教育時間不得少于個學(xué)時。、特殊工種教育 《特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理規(guī)則》規(guī)定：電工作業(yè)；起重機械作業(yè)；金屬焊接（氣割）作業(yè)；建筑登高架設(shè)作業(yè)等特種作業(yè)。這些工種必須進行專門培訓(xùn)，持證上崗。 、經(jīng)常性安全教育 經(jīng)常性安全教育由項目經(jīng)理部負責(zé)組織采用多種多樣形式進行。如：安全 日、安全周、安全月、百日無事故活動、安全生產(chǎn)學(xué)習(xí)班、看錄像、圖片展等形式，力求生動活潑。 、轉(zhuǎn)崗及復(fù)工安全教育 、職業(yè)健康教育 、工人應(yīng)知應(yīng)會考核 第條 特種作業(yè)人員管理制度 根據(jù)國家《特種作業(yè)人員專業(yè)性技術(shù)考核管理規(guī)則》的有關(guān)規(guī)定，為了加強公司從事特種作業(yè)人員的管理和教育及特種作業(yè)人員的培訓(xùn)和復(fù)審工作，提高安全生產(chǎn)技術(shù)知識和安全技術(shù)素質(zhì)及實際操作技能，減少和避免工傷事故的發(fā)
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