【文章內(nèi)容簡介】 維護企業(yè)和員工雙方的合法權(quán)益 ， 根據(jù) 《勞動法》、《勞動合同法》等法律 法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本企業(yè)的實際情況，制定本制度。 二 、 本制度適用于 在 本 礦山從事各項 勞 務(wù)工作 的全體員工。 三 、 工作時間：每周 休息 1 天， 上班 6 天、每天工作不超過 8 小時，每周工作不超過 44 小時。 確需安排員工加班的， 按國家有關(guān)規(guī)定 或雙方約定 支付加班工資 或調(diào)休 。 四 、員工應(yīng)按時上下班，不得遲到、早退和無故曠工； 請假必須按規(guī)定辦理請假手續(xù) 。 五 、員工應(yīng)遵章守紀、按章辦事，自覺完成自己的各項勞動任務(wù)。 六 、 員工工資福利待遇由雙方約定，礦山 以貨幣形式按月足額支付員工工資 ， 每月15 日前發(fā)放上個月的工資 報酬 ，如遇休息日或法定節(jié)假日，則提前到最近一個工作日發(fā)放。 七 、礦山應(yīng)為員工配備符合標準的勞動防護產(chǎn)品，并督促員工按規(guī)定正確佩帶和使用。 八、礦山依法為員工辦理 養(yǎng)老、 工傷 保險等社 會保險。繳納各項社會保險費依法由企業(yè)和個人分別 按比例 承擔。 九、礦山視實際情況，定期或不定期組織員工參加安全生產(chǎn)知識或崗位業(yè)務(wù)知識培訓 9 學習，提高員工安全生產(chǎn)技術(shù)素質(zhì)，員工不得無故缺席。 十、員工有權(quán)對礦山企業(yè)及本崗位安全生產(chǎn)工作提出合理化的建議和意見，礦山企業(yè)不得因此降低員工的福利待遇和解除勞動關(guān)系。 十一、 勞動關(guān)系的變更、解除條件由雙方根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定協(xié)商一致約定。 十 二、 員工 辭職離開時 應(yīng)當按照雙方約定辦理工作交接。 十 三、 員工有下列情形之一，經(jīng)查證屬實，給予警告，并視情節(jié)輕重扣款 10~50 元 /次 ： （ 1）無正當理由遲到 、 早退或 不按規(guī)定履行請假手續(xù) 的； （ 2） 無故曠工或不參加單位組織的培訓學習的； （ 3） 擅 離職守、串崗和崗位上打瞌睡的； （ 4）上班時間未佩戴 安全帽、工作服等勞動防護用品 的； （ 5）擅帶外人進入生產(chǎn)區(qū)域的； （ 6）有其他與上述情節(jié)相當?shù)倪`紀行為的。 十 四、 員工有下列情形之一的，經(jīng)查證屬實，給予警告，并視情節(jié)輕重扣款 100~300元 /次 ： （ 1）無理取鬧，打架斗毆，影響企業(yè)生產(chǎn)秩序和員工生活秩序的； （ 2）攜帶危險物品進 入 礦山 的； （ 3）因疏忽或工作馬虎導致機器設(shè)備或物品材料遭受損害或傷及他人 的； （ 4）在禁火區(qū)域吸煙或當班期間喝酒，包括酒后上崗的； （ 5）非機械設(shè)備的操作者，隨意操作機械設(shè)備的； （ 6）有其他與上述情節(jié)相當?shù)倪`紀行為的。 上述情形情節(jié)嚴重違反治安管理條例 、 觸犯法律的，交當?shù)毓蔡幚怼? 十 五、 員工有下列情形之一的，經(jīng)查證屬實，且在批評教育和經(jīng)濟處罰后無效的，予以解除勞 務(wù)關(guān)系 ： （ 1）連續(xù)曠工時間超過十日，或者一年以內(nèi)累計曠工時間超過三十日的； （ 2）提供與錄用有關(guān)的虛假證書，騙取企業(yè)錄用的； （ 3）違反操作規(guī)程損壞機器設(shè)備、工具，浪費原材料，造成企業(yè)經(jīng)濟損失 較大的 ； （ 4）盜竊、 貪污、侵占或故意損壞企業(yè)財物，造成企業(yè)經(jīng)濟損失 較大 的； （ 5） 一年內(nèi)累計 違反規(guī)章制度 10 次以上，且批評教育后仍無效的； （ 6）有其他與上述情節(jié)相當?shù)倪`紀行為的。 10 十 六 、 員工違 反法律法規(guī)規(guī)定 對企業(yè)造成經(jīng)濟損失的，除按上述規(guī)定處罰外，還應(yīng)賠償相應(yīng)經(jīng)濟損失。 十 七 、 員工與企業(yè)發(fā)生勞動糾紛時，員工有權(quán)向主管部門申訴，任一方不服從裁定處理的，必須向?qū)Ψ匠袚鄳?yīng)的經(jīng)濟損失 。 九、安全費用提取與使用制度 一、根據(jù)《 高危行業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)費用財務(wù)管理暫行辦法》等 相關(guān) 法規(guī)的規(guī)定，制訂本制度。 二、 安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組辦公室負責于每年 1 月底前組織 編制 完成當年的 《安全費用提取和使用計劃》，經(jīng)安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組審核，由主要負責人簽發(fā)執(zhí)行。 三、安全費用依據(jù)開采的原礦產(chǎn)量按月提取， 提取標準按（財企 [2021]478 號）第六條規(guī)定執(zhí)行。 四、安全生產(chǎn)費用按照（財企 [2021]478 號） 第十三條 規(guī)定，在以下范圍內(nèi)使用： （一）完善、改造和維護安全防護設(shè)備、設(shè)施 的 支出： 其中 礦山 包括 綜合防塵、地質(zhì) 災(zāi)害 監(jiān)控、防滅火、防治水、危險氣體監(jiān)測、通風系統(tǒng) ,主要安全通道的維護與修繕、安全護欄、設(shè)施和標志、 運輸（提升）系統(tǒng)以及尾礦庫 （壩） 的改造 等； （二）配備必要的應(yīng)急救援器材、設(shè)備和現(xiàn)場作業(yè)人員安全防護物品支出 ； （三）安全生產(chǎn)檢查與評價支出 ； （四）重大危險源、重大事故隱患的評估、整改、監(jiān)控支出 ； （五）安全技能培訓及進行應(yīng)急救援演練支出 ； （六）其他與安全生產(chǎn)直接相關(guān)的支出。 優(yōu)先用于滿足安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門對 本礦 安全生產(chǎn)提出的整改措施或達到安全生產(chǎn)標準所需支出。 五、安全費用實行?？顚Ｓ?，不得挪作它用。 六、 安全費用專戶核算，按規(guī)定范圍安排使用。年度結(jié)余下年度使用，當年計提安全費用不足的，超出部分按正常成本費用渠道列支，確保安 全費用足額投入。 七、安全生產(chǎn)費用 應(yīng)當及時、足額提取、按規(guī)定使用， 財務(wù)部門應(yīng)將安全費用的提取和使用情況按會計制度進行處理， 并在年度財務(wù)會計報告中披露。 11 八、 安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組負責對各部門的安全費用提取和使用情況、安全費用提取和使用計劃的落實情況進行跟蹤和監(jiān)督，每半年內(nèi)會同財務(wù)部門對提取和使用情況進行符合性審查，對不符合規(guī)定的內(nèi)容予以及時糾正；對弄虛作假、拒絕提供相關(guān)資料的項目，財務(wù)部門可以拒絕支付安全費用；情節(jié)嚴重的要對有關(guān)責任人員進行嚴肅處理。 十、重大危險源監(jiān)控制度 非煤礦礦山重大危險源指地下開采的 金屬非金屬瓦斯礦井，水文地質(zhì)條件復(fù)雜的礦井，有自燃發(fā)火危險的礦井，有沖擊地壓危險的礦井和全庫容≥１００萬Ｍ ３ 或者壩高≥３０Ｍ的尾礦庫，儲存炸藥量超過５ t 的炸藥倉庫等。 存在重大危險源的生產(chǎn)經(jīng)營部門，其主要負責人全面負責本單位重大危險源的安全管理與監(jiān)控工作。 企業(yè)應(yīng) 至少每三年 對 本單位的 重大危險源組織安全評估，辨識危險、危害固素的危險程度、危險等級、影響范圍，以便針對性地制定監(jiān)控、防范措施。 企業(yè)有關(guān)重大危險源的評估報告、監(jiān)控檢測報告、檢測數(shù)據(jù)及預(yù)防監(jiān)控措施，要 登記、 建檔保管，并按規(guī)定報當?shù)匕踩O(jiān)督 管理部的備案。 企業(yè)應(yīng)按規(guī)定定期對重大危險源的監(jiān)控點進行檢測（為瓦斯、氣體、巖石山體位移、水位、涌水量等）檢測的數(shù)據(jù)、報告要存檔保存。 重大危險源各種檢測須由專業(yè)人員負責，有關(guān)檢測人員須經(jīng)過專業(yè)培訓取得資格證，方可上崗操作。 成立重大危險源安全管理組織機構(gòu)，建立健全重大危險源安全管理規(guī)章制度，落實重大危險源安全管理與監(jiān)控責任制度，明確所屬各部門和有關(guān)人員對重大危險源日常安全管理與監(jiān)控職責，制定重大危險源安全管理與監(jiān)控實施方案。 企業(yè) 應(yīng)當將重大危險源可能發(fā)生事故的應(yīng)急措施，特別是避險方法書面告 知相關(guān)單位和人員。 生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當在重大危險源現(xiàn)場設(shè)置明顯的安全警示標志，并加