【文章內(nèi)容簡介】 之一的，由現(xiàn)場安全員承擔(dān)，并處以50－100元的罰款。 （一）采掘作業(yè)無安全防護設(shè)施，不論是否造成事故或損失； （二）違章指揮、強令從業(yè)人員或親自違章作業(yè)的； （三）對從業(yè)人員不按規(guī)定進行安全培訓(xùn)教育的； （四）安全設(shè)施不齊全，作業(yè)現(xiàn)場無安全標(biāo)志，設(shè)備失修或超負(fù)荷運行的； （五）勞動組織不合理的； （六）對隱患不及時整改或整改不到位甚至隱瞞不報的； （七）發(fā)生事故后，不按規(guī)定及時上報的； 第五條凡有下列情形之一的，不論是否發(fā)生事故或造成損失，均應(yīng)追究責(zé)任者和管理者、安全員的責(zé)任，處以50－200元的罰款。 （一）進入作業(yè)現(xiàn)場不戴安全帽或打赤腳的； （二）上崗作業(yè)不按規(guī)定穿戴勞動防護用品的； （三）飲酒上崗作業(yè)的； （四）特種作業(yè)人員無證上崗的； （五）負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員違章作業(yè)者； （六）擅自拆除安全防護設(shè)施的； （七）違反規(guī)定擅自調(diào)班、請人代班或代班者； （八）違反有關(guān)管理規(guī)章制度、安全操作規(guī)程的； （九）使用的設(shè)備帶病運行，未上報或消除的； 第六條發(fā)生事故，根據(jù)事故發(fā)生的原因，按職責(zé)分工承擔(dān)責(zé)任，并處以500－5000元的罰款。 第七條凡因違章造成的事故，建立責(zé)任事故領(lǐng)導(dǎo)追究制，追究方式為：批評、檢查、罰款、降職、撤職、除名；既按照責(zé)任大小，給予批評教育、停產(chǎn)學(xué)習(xí)檢查、警告、留用察看、除名的處罰外，同時處以經(jīng)濟損失的5%以上的一次性罰款。 第八條違規(guī)違紀(jì)行為，實行逐級處罰。 （一）班級自查上報的，只處罰違規(guī)者本人； （二）班組不報被發(fā)現(xiàn)的，除處罰本人外，對班組也要進行相應(yīng)的處罰，罰款作為安全獎勵費或隱患整改費用。 第九條違規(guī)違紀(jì)者，自己主動報告，寫出檢查，并有改正表現(xiàn)，可視是否造成后果及其嚴(yán)重程度，免予或從輕處理。對違規(guī)違紀(jì)隱瞞不報、虛報、嫁禍他人的，對揭發(fā)、制止的人員進行辱罵、打擊報復(fù)者，從嚴(yán)處罰。 第十條從業(yè)人員有遵章守紀(jì)、安全生產(chǎn)、標(biāo)準(zhǔn)化作用的權(quán)利和義務(wù)，有權(quán)制止任何人違章指揮，違章作業(yè)，拒絕接受任何危及安全健康的行為。 第十一條凡制止違章違制，避免事故的發(fā)生和在事故發(fā)生后搶救有功的人員，模范帶頭遵章守紀(jì)的人員，獎勵100－1000元。 安全生產(chǎn)檔案管理制度 為了讓安全管理及各項工作落到實處，本礦要切實加強檔案管理。指定專人負(fù)責(zé)此項工作。 本礦檔案資料主要分為技術(shù)檔案和管理檔案。 技術(shù)檔案資料主要是。開采設(shè)計、地形地質(zhì)圖、防排水系統(tǒng)及排水設(shè)備布置圖。要保存好這些圖紙，并根據(jù)實際情況的變化及時更新。 管理檔案主要是。采礦許可證、安全生產(chǎn)許可證、工商營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證等各種證照的復(fù)印件；安全、環(huán)保的“三同時”審查手續(xù)；各項安全管理制度及各種安全管理臺帳；安全管理人員、特種作業(yè)人員的檔案資料及證照；從業(yè)人員的資料及職業(yè)健康危害檔案等。 檔案負(fù)責(zé)人要根據(jù)法律法規(guī)的要求，對相關(guān)資料進行更新，保證能隨時提供有效的各類檔案資料。 檔案管理人員要協(xié)助辦公室其它人員或安全員辦理相關(guān)證照的年審、延期或換證等工作，并將新辦理的各類證件存入檔案。 檔案人員要切實加強檔案的管理和維護，不能讓檔案遺失。未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，任何人不能借閱檔案。 勞動防護用品管理制度 個人勞動防護用品在整個勞動保護措施中是一項不可缺少的防護性措施。 本礦建立勞動防護用品發(fā)放管理臺賬，確保按國家有關(guān)規(guī)定各個工種的員工按時按量領(lǐng)取，做到隨領(lǐng)隨記。 要高度認(rèn)識發(fā)放使用勞動防護用品的重要性和必要性，不得以任何借口違反各種勞動防護用品的發(fā)放使用標(biāo)準(zhǔn)。 所發(fā)放的勞動防護用品在質(zhì)量、規(guī)格、功能上 要符合國家要求和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。不允許發(fā)放過期失效和假冒偽劣等不合格的勞動防護用品。 班組長和安全員要督促每個從業(yè)人員在作業(yè)過程中按要求正確穿戴使用勞動防護用品。 每個從業(yè)人員在作業(yè)過程中必須按規(guī)定正確穿戴使用勞動防護用品。 外來人員未經(jīng)允許或不戴安全帽等必要勞動防護用品不得進入生產(chǎn)現(xiàn)場，其他無關(guān)人員、小孩等不得進入作業(yè)場所。 設(shè)施安全管理制度 為認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)各種設(shè)備、設(shè)施的檢修、維護、保養(yǎng)方面的制度、標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合企業(yè)實際，制定本制度。 企業(yè)由一名副職領(lǐng)導(dǎo)分管設(shè)備、設(shè)施工作，對設(shè)備、設(shè)施、勞動保護設(shè)施的正常使用負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 企業(yè)主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)組織編制和審批本企業(yè)設(shè)備、設(shè)施的大、中修計劃，對其中安全防范措施不到位的不予審批。 保證防塵防毒設(shè)備設(shè)施的使用、維護和保養(yǎng)。 企業(yè)定期組織對設(shè)備、設(shè)施進行安全檢查，對存在安全隱患的組織維修，并建立相關(guān)臺帳。 企業(yè)分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)考核工作，特別做好特種作業(yè)人員、特殊工種的培訓(xùn)持證工作，不斷提高職工的素質(zhì)和自我保護能力。 企業(yè)要對各種設(shè)備、設(shè)施、儀器、儀表進行定期校驗、調(diào)試、檢測工作，確保設(shè)備、設(shè)施完整、安全、可靠。 組織對季節(jié)性設(shè)備、設(shè)施的儀表，特別是電力保護裝置檢測工作。 組織檢修各種設(shè)備、設(shè)施，特別是危險性較大的設(shè)備、設(shè)施，確保安全運行。 在安裝、改裝、拆裝各種大型設(shè)備、設(shè)施時，要制定安全防范措施。 1對設(shè)備、設(shè)施事故進行處理，并建立相關(guān)臺帳。 1班組要合理使用各種設(shè)備設(shè)施，充分發(fā)揮設(shè)備設(shè)施的效能，利用生產(chǎn)間隙，安排對設(shè)備設(shè)施進行維修、保養(yǎng)，確保設(shè)備設(shè)施處于良好狀態(tài)