【文章內(nèi)容簡介】 期限，力求節(jié)約，不搞人人有份，平均分放。：、防暑、降溫、防聲、防靜電、防輻射的按照有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)要求發(fā)給必需的保護(hù)用品，并把它與職工生產(chǎn)福利區(qū)別開來，要求職工正確使用。，認(rèn)真執(zhí)行勞動保護(hù)管理制度，勤儉節(jié)約。不冒領(lǐng) 不私分 不破壞勞保用品，若發(fā)現(xiàn)此行為將追究責(zé)任。，加強(qiáng)管理，不得遺失，更不準(zhǔn)轉(zhuǎn)賣等，若發(fā)現(xiàn)轉(zhuǎn)賣情況，要給予加倍價(jià)格賠償，情節(jié)惡劣的給予紀(jì)律處分。，由單位指定專人負(fù)責(zé)管理，任何人不得變相占為己有，不得丟失。如有丟失要查清責(zé)任，折價(jià)賠償，屬于借用的必須按期歸還，如拒不交還者，按原價(jià)賠償。，應(yīng)在調(diào)離前到安全部門辦好手續(xù)后方可離開，調(diào)度工種人員發(fā)放勞保用品不同類，應(yīng)在調(diào)離前將用品交還原單位主管人員后，申請補(bǔ)發(fā)，嚴(yán)禁私自調(diào)換，不交者按原價(jià)賠償。，負(fù)責(zé)按計(jì)劃采購，保管和發(fā)放工作。，并經(jīng)常檢查監(jiān)督勞保用品的開支情況。、設(shè)備管理和檢修、維護(hù)制度，新購進(jìn)的設(shè)備必須符合質(zhì)量，有說明書 合格證 保修卡和圖紙，設(shè)備管理人員和倉庫保管員必須開箱檢驗(yàn)，將設(shè)備的原始檔案資料收集整理存檔。，做好三級保養(yǎng)工作，確保設(shè)備完好率達(dá)到95%以上，禁止設(shè)備帶病運(yùn)行，待用或備用設(shè)備要有完好狀態(tài)，不使用的設(shè)備不得長期放在露天或井下。對使用的設(shè)備應(yīng)當(dāng)做到“四懂 三會”。“四懂”即：懂原理、 懂結(jié)構(gòu) 、懂設(shè)備性能、懂工藝流程；“三會”即：會使用、會維護(hù)保養(yǎng)、會排除故障。，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)消除，不能立即消除的故障要有詳細(xì)記錄并上報(bào)。壓力表、真空表、電壓表、電流表、電度表及壓力容器必須定期檢測和校驗(yàn)。，做到“勤、看、查、精、聽”。勤：勤看、 勤聽、勤摸、勤修、勤聯(lián)系；看：看水位的高低，看儀表指標(biāo)是否正確和有否故障，看油圈甩油狀況和潤滑是否良好；查：查各部螺栓、查油量油質(zhì)、查各軸承溫度、查安全設(shè)備和電氣設(shè)備、查閘閥和指揮閥等閘閥的好壞；精：精通業(yè)務(wù)、精力集中；聽：聽取上班的交班情況，聽取別人的反映，聽機(jī)器運(yùn)轉(zhuǎn)的聲音。“四不放過”的原則認(rèn)真調(diào)查處理，仔細(xì)分析事故原因，使責(zé)任人受到教育。為了加強(qiáng)對特種作業(yè)人員的管理，依據(jù)有關(guān)規(guī)定，制訂本制度。一、特種作業(yè)人員范圍電工作業(yè)人員、起重作業(yè)人員、金屬焊接與切割作業(yè)人員、尾礦庫作業(yè)人員、國家規(guī)定的礦山其他特種作業(yè)人員。鍋爐司爐工、壓力容器操作工。爆破工、廠內(nèi)機(jī)動車輛駕駛員。二、特種作業(yè)人員素質(zhì)要求年滿18歲以上，從事爆破作業(yè)人員年齡不低于20周歲。 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，身體健康，沒有妨礙從事本工種作業(yè)的疾病和生理缺陷。具有本工種作業(yè)所需要的文化程度和安全專業(yè)技術(shù)知識及經(jīng)驗(yàn)。三、特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)、考核與發(fā)證特種作業(yè)人員的理論培訓(xùn)與考核由市相應(yīng)主管部門或其指定單位組織實(shí)施。實(shí)際操作的培訓(xùn)與考核由礦山進(jìn)行，安全科負(fù)責(zé)組織。理論考試和實(shí)際操作兩部分達(dá)到合格要求后，才能頒發(fā)操作證?？己瞬缓细裾撸柚匦屡嘤?xùn)，直至領(lǐng)取操作證為止。否則，不準(zhǔn)獨(dú)立上崗工作。特種作業(yè)人員的安全操作證的復(fù)審、年檢由考試發(fā)證門或其指定的單位按規(guī)定進(jìn)行。四、特種作業(yè)人員的考試、考核、培訓(xùn)的有關(guān)情況，要記入職工安全檔案，作為安全獎懲的依據(jù)之一。五、對違章作業(yè)和造成事故的特種作業(yè)人員，安全科可根據(jù)事故情節(jié)，暫停其特種作業(yè)資格或調(diào)離崗位直至給予經(jīng)濟(jì)或行政處分。 、應(yīng)急救援和調(diào)查處理管理制度第一章 總 則第一條 為了及時(shí)報(bào)告、調(diào)查、處理、統(tǒng)計(jì)和管理傷亡事故，積極采取預(yù)防措施，防止事故發(fā)生，根據(jù)國家《企業(yè)職工傷亡事故報(bào)告和處理規(guī)定》，特制定本制度。第二條　傷亡事故是指職工在勞動過程中發(fā)生的人身傷害、急性中毒事故。第三條 傷亡事故的報(bào)告、調(diào)查、處理、統(tǒng)計(jì)是項(xiàng)眼熟的工作,必須堅(jiān)持實(shí)事求是、尊重科學(xué)的原則.第四條 本制度不適用與交通事故。第二章 事故報(bào)告第五條 傷亡事故發(fā)生后，傷者或者事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告單位負(fù)責(zé)人，并采取應(yīng)急措施，嚴(yán)防事故擴(kuò)大。第六條 事故報(bào)告程序及事件要求發(fā)生輕傷事故，立即向班組長和班組安全員報(bào)告，報(bào)告時(shí)間不能超過當(dāng)班。發(fā)生重傷（含重傷）以上事故，由班組長、安全員、調(diào)度值班人員立即報(bào)礦安全值班人員立即礦安全科和主管礦長，報(bào)告時(shí)間距出事事件不能超過半小時(shí)。3主管礦長、安全科及生產(chǎn)調(diào)度科接到重傷（含重傷）以上事故報(bào)告后，必須在半小時(shí)內(nèi)將事故概況（事件、地點(diǎn)、傷亡姓名、性別、年齡、工作和職務(wù)、傷害程度、簡要經(jīng)過及原因）用戶電話報(bào)告公司主管經(jīng)理、安全科.發(fā)生重傷（含重傷）以上事故，礦安全科必須填寫事故快報(bào)。第七條 發(fā)生輕傷事故，由班組安全員填寫“職工傷亡事故登記表”及時(shí)報(bào)送狂安全科，報(bào)送事件不得超過當(dāng)班。第八條 重傷事故調(diào)查后，由事故調(diào)查組填寫職工重傷事故調(diào)查報(bào)告書報(bào)公司董事會。報(bào)告時(shí)間不找過一個(gè)月。第九條 發(fā)生事故的單位在事故發(fā)生后必須以最快的速度報(bào)告相關(guān)部門，并積極組織營救和保護(hù)好現(xiàn)場、不得隱報(bào)、瞞報(bào)和不報(bào)。第三章 事故調(diào)查第十條 傷亡事故發(fā)生后，要立即組成事故調(diào)查組。事故調(diào)查按事故的嚴(yán)重程度分級負(fù)責(zé)；輕傷事故由礦負(fù)責(zé)組織。重傷事故由公司負(fù)責(zé)組織。死亡事故有上級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門負(fù)責(zé)組織。第十一條 事故調(diào)查組由與事故無關(guān)的負(fù)責(zé)人，組織安全、技術(shù)、調(diào)度、工會、機(jī)電、勞資等部門參加。成員應(yīng)符合下列條件：具有事故調(diào)查所需的某一方面的專長。與所發(fā)生事故無直接厲害關(guān)系。第十二條 事故調(diào)查組的責(zé)任。查明事故發(fā)生概況、過程、原因和人員傷亡及經(jīng)濟(jì)損失情況。確定事故責(zé)任者。提出事故處理意見和防范措施的建議。寫出事故調(diào)查報(bào)告。第十三條 事故調(diào)查內(nèi)容事故發(fā)生時(shí)間（年、月、日、班次、時(shí)、分和詳細(xì)地點(diǎn)）。受傷害人數(shù)、傷害部位、性質(zhì)和程度。導(dǎo)致事故發(fā)生的起因物。事故的后果和直接經(jīng)濟(jì)損失。事故受害人班前勞逸結(jié)合情況，是否有病，是否飲酒、家庭生活情況等。發(fā)生事故時(shí)，受害人的作業(yè)名稱及其內(nèi)容，共同作業(yè)人員的任務(wù)及其分工，相互間的聯(lián)系和聯(lián)絡(luò)，作業(yè)時(shí)工藝條件、操作方法，設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)狀態(tài)、工作參數(shù)（如溫度、壓力）、設(shè)備有無缺損、操作是否正常，事前設(shè)備有無異常反應(yīng)或征兆，發(fā)現(xiàn)異常現(xiàn)象判斷和處理情況。受過何種技術(shù)培訓(xùn)與安全教育，班前進(jìn)行安全交底情況。有無崗位作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、安全技術(shù)操作規(guī)程、安全教育、安全教育、安全檢查、安全活動、管理制度及辦法等。事故現(xiàn)場的實(shí)測圖紙或照片。第四章 事故處理第十五條 組織召開有關(guān)人員參加的事故分析會，嚴(yán)格按照“四不放過”的原則處理。第十六條 確定事故責(zé)任者的原則因設(shè)計(jì)上的錯(cuò)誤和缺陷而發(fā)生的事故，由設(shè)計(jì)者負(fù)責(zé)。因施工、制造、安裝和檢修的錯(cuò)誤或缺陷而發(fā)生的事故，由施工、制造、安裝、檢修者負(fù)責(zé)。因工藝條件或技術(shù)、安全操作確定上的錯(cuò)誤或缺陷而造成事故的，由工藝、技術(shù)、安全操作的確定者負(fù)責(zé)。因犯官僚主義錯(cuò)誤，瞎指揮而造成事故的，由指揮負(fù)責(zé)。已發(fā)生事故未及時(shí)采取有效措施，發(fā)生重負(fù)事故的，由指揮者負(fù)責(zé)。因缺少安全規(guī)章制度的由生產(chǎn)組織負(fù)責(zé)，因違反規(guī)定或操作錯(cuò)誤而造成事故由操作者負(fù)責(zé)，未經(jīng)培訓(xùn)或三級教育者，由指派者負(fù)責(zé)。因缺乏安全防護(hù)裝置或安全措施發(fā)生事故的，由生產(chǎn)組織者負(fù)責(zé)；因隨便拆除安全防護(hù)裝置造成事故的，由拆除者或指揮拆除者負(fù)責(zé)。對已發(fā)現(xiàn)或決定消除的重大隱患，貽誤整改事件造成事故的，由貽誤部門或單位領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。第十七條 凡是在下列傷亡事故的，應(yīng)首先追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任：工人沒有經(jīng)過安全教育的技術(shù)培訓(xùn)上崗操作而造成事故的。缺乏或不健全安全技術(shù)規(guī)章造成傷亡事故的。安全設(shè)施、安全信號、安全標(biāo)志、安全用具不安全或不清楚而趙成傷亡事故。設(shè)備嚴(yán)重失修，超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)而造成事故的。對事故熟視無睹，不認(rèn)證采取防范措施，重復(fù)發(fā)生傷亡事故的.違章指令、強(qiáng)令或親自冒險(xiǎn)作業(yè)造成傷亡事故的。由于挪用安全技術(shù)措施經(jīng)費(fèi)造成事故的。第十八條 有下列情形之一者，應(yīng)追求當(dāng)事者或有關(guān)人員的責(zé)任：由于違章指揮或違章冒險(xiǎn)作業(yè)造成傷亡事故的。由于玩忽職守，違反安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全操作規(guī)程造成傷亡事故的。發(fā)現(xiàn)有事故危險(xiǎn)的緊急情況，不立即報(bào)告或不積極采取有效措施，因而未能避免事故或減輕傷亡事故的。由于不俯沖管理，違反勞動紀(jì)律，擅自啟動設(shè)備造成傷亡事故的。第十九條 事故防范措施，應(yīng)當(dāng)確定負(fù)責(zé)人及完成工作時(shí)限。第二十條 對事故責(zé)任者和有功人員不許嚴(yán)格按《安全生產(chǎn)獎懲辦法》進(jìn)行處罰或獎勵。第五章 事故結(jié)案第二十一條 傷亡事故報(bào)表應(yīng)按職工傷亡登記表的內(nèi)容認(rèn)證逐項(xiàng)填寫（一式兩份），同時(shí)附上醫(yī)院醫(yī)療診斷證明，于當(dāng)月30日前報(bào)公司安全科。當(dāng)月事故當(dāng)月報(bào)。故意拖延遲報(bào)或不報(bào)，按隱瞞事故論處，對有關(guān)責(zé)任人追究行政責(zé)任，嚴(yán)肅處理。發(fā)生輕傷（含輕傷）以上事故或惡性未遂事故，事故單位要寫出事故書面報(bào)告，必須在三天內(nèi)報(bào)公司安全科。書面報(bào)告內(nèi)容包括：發(fā)生事故的時(shí)間、地點(diǎn)、人員受傷和經(jīng)濟(jì)損失情況。傷亡人員的姓名和基本情況。 事故經(jīng)過。事故原因分析。 事故責(zé)任劃分。事故教訓(xùn)與防范措施。 事故處理意見。第二十二條 傷亡事故調(diào)查報(bào)告，必須經(jīng)過下列領(lǐng)導(dǎo)或主管部門審查批準(zhǔn)后，方可結(jié)案：輕傷：由礦長批準(zhǔn)。重傷：由公司主管安全的副經(jīng)理審批，再報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。死亡：由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門批準(zhǔn).第二十三條 事故結(jié)案后，本次事故資料全部歸入檔案，其資料應(yīng)包括如下內(nèi)容：職工傷亡事故登記表。 職工傷亡事故調(diào)查報(bào)告書?，F(xiàn)場調(diào)查記錄、圖紙、照片。 直（間）接經(jīng)濟(jì)損失的詳細(xì)材料。技術(shù)鑒定和試驗(yàn)報(bào)告。 物證、認(rèn)證調(diào)查材料。事故責(zé)任者的自述材料。 醫(yī)療部門對傷亡情況的報(bào)告。發(fā)生事故時(shí)工藝條件、操作情況和設(shè)計(jì)資料。受處分人員的檢查材料。 1事故調(diào)查及分析會的記錄。1有關(guān)事故的通報(bào)、簡報(bào)及文件。第二十四條 傷亡事故處理結(jié)案后，應(yīng)當(dāng)以文件的形式公開宣布處理結(jié)果。第二十五條 對所發(fā)生的事故，在全公司開展事故教育活動，各單位要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)并舉一反三，結(jié)合本班或本工種情況，采取防范措施。安全科一個(gè)月后進(jìn)行督促檢查。第二十六條 公司內(nèi)單位互相借用或與生產(chǎn)有關(guān)的外來人員發(fā)生傷亡事故，由發(fā)生傷亡事故，由發(fā)生事故單位負(fù)責(zé)調(diào)查、處理、統(tǒng)計(jì)報(bào)告。第二十七條 職工因工受傷需住院治療的安全事故由二級單位報(bào)告公司安全科、勞資科，再由公司報(bào)工傷保險(xiǎn)部門，工傷保險(xiǎn)部門組織調(diào)查、認(rèn)定。第二十八條 礦安全科負(fù)責(zé)事故統(tǒng)計(jì)，建立事故統(tǒng)計(jì)臺帳，按時(shí)向公司安全科送達(dá)事故月報(bào)和季報(bào)。第二十九條 公司安全科應(yīng)當(dāng)對本公司一個(gè)時(shí)期內(nèi)發(fā)生的各類事故進(jìn)行分析，研究對策，提醒生產(chǎn)單位加強(qiáng)防范。達(dá)到減少輕傷事故和杜絕重傷以上事故之目的。第六章 附 則第三十條 本制度解釋權(quán)屬公司安全生產(chǎn)委員會辦公室，自公布之日起實(shí)施。15應(yīng)急救援管理和演練制度 1 目的為防止重大生產(chǎn)安全事故發(fā)生及其他突發(fā)性事故，搞好清潔化生產(chǎn)，確保環(huán)境治理的長效性，完善應(yīng)急管理機(jī)制，迅速有效地控制和處置可能發(fā)生的事故，提高