【文章內(nèi)容簡介】 中最基本的結(jié)構(gòu)。 A、年齡結(jié)構(gòu) B、氣質(zhì)結(jié)構(gòu) C、專業(yè)結(jié)構(gòu) D、知識結(jié) 構(gòu) 1世界范圍的綜合國力的競爭，實質(zhì)上是 (A) A、科學(xué)技術(shù)的競爭 B、市場競爭 C、經(jīng)濟競爭 D、文化競爭 六、 合作 是源于以集體主義為哲學(xué)基礎(chǔ)的 (D)假設(shè)。 A、經(jīng)濟人 B、復(fù)雜人 C、自我實現(xiàn)人 D、社會人 有人認(rèn)為，人在世界上感應(yīng)最復(fù)雜、最使人困惑的東西是 (B) A、合作 B、人際來往 C、競爭 D、物質(zhì)利益 要協(xié)調(diào)好于服務(wù)對象之間的人際瓜葛，最根本的是要 (A) A、縮短雙方的心理距離 B、關(guān)注公眾的需要 C、不斷聽取意見 D、提高服務(wù)質(zhì)量 (A)是人際來往的第一原則。 A、真誠 B、尊重 C、平等 D、寬容 十、 (D)是語言的調(diào)味品。 A、含蓄 B、簡練 C、生動 D、幽默 1 一、 (B)是傳統(tǒng)組織內(nèi)最主要的一種溝通方式。 A、平行溝通 B、下行溝通 C、上行溝通 D、正式溝通 1由于人對信息的分析處置懲罰能力和思維取向的不同而孕育發(fā)生的障礙稱之為 (D) A、個人違景障礙 B、文化違景障礙 C、記憶能力障礙 D、思維能力和方式方面障礙 1自我管理型團隊是以 (C)為中心并由成員指導(dǎo)的。 A、領(lǐng)導(dǎo) B、領(lǐng)導(dǎo)團隊 C、成員 D、領(lǐng)導(dǎo)集體 1 四、 (D)是團隊合作的最高境界。 A、團隊精神 B、個性飛揚 C、協(xié)同合作 D、凝聚力 1孕育發(fā)生 績效反差的主要緣故原由是 (B) A、員工定位不合理 B、合作障礙 C、互相推諉 D、互相排斥 1 六、 (C)是組織管理的魂靈。 A、協(xié)調(diào) B、領(lǐng)導(dǎo) C、溝通 D、組織 1 (D)是工作的內(nèi)動力，是做好多項工作的前提。 A、危機意識 B、學(xué)習(xí)意識 C、創(chuàng)新意識 D、責(zé)任意識 1西方思想家中， (B)是提出了抱負(fù)國的思想。 A、傅立葉 B、柏拉圖 C、歐文 D、畢達(dá)哥拉斯 1 (C)是互動、相互依賴的元素集，是整個系統(tǒng)科學(xué)中最基本的概念。 A、要素 B、規(guī)則 C、系統(tǒng) D、軌制 (B)是生理健康和心理健康的辯證統(tǒng)一。 A、智力正常 B、人的健康 C、情緒穩(wěn)定 D、人格完整 一、 (D)什么是社會的主體。 A、國家 B、企業(yè) C、部門 D、人 戰(zhàn)國末年孔家重要代表人物 (C)提出 人能群 的思想。 A、韓非子 B、孔子 C、荀子 D、老子 人的 (A)是對人的本質(zhì)的深刻揭示，是人的本質(zhì)的最高表現(xiàn)。 A、主體性 B、綜合性 C、變動性 D、社會性 四、 (D)是人的情緒孕育發(fā)生的泉源和基礎(chǔ)。 A、期望 B、性格 C、環(huán)境 D、需要 (C)保證平等的重要手段。 A、道德 B、信念 C、軌制規(guī)則 D、瓜葛 市場是以 (A)為基礎(chǔ)的交換瓜葛的總和。 A、社會分工 B、商品交 換 C、經(jīng)濟貿(mào)易 D、利益分配 1人際來往的第一印象，社會學(xué)稱之為 (A) A、首因效應(yīng) B、暈輪效應(yīng) C、馬太效應(yīng) D、蝴蝶效應(yīng) 1社會進步的根在于 (A)推動。 A、經(jīng)濟發(fā)展 B、文化蓬勃 C、政治人民有參與國事的權(quán) D、社會內(nèi)部抵牾 1 六、在馬克思主義看來，自私和無私不是天生的，而是后天的 (D)決定的。 A、生產(chǎn)資料 B、勞動者 C、環(huán)境 D、社會瓜葛 1 (D)描繪了 老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼 的社會狀態(tài)。 A、孔子 B、老子 C、荀子 D、孟子 1 (B)是市場經(jīng)濟主體的立品之本。 A、競爭 B、誠信 C、合作 D、利潤 1 (C)是人類特有的一種心理征象，是認(rèn)識、實踐活動中主體對于自身的主體地位和主體價值的一種自覺意識 A、自主人格 B、自主能力 C、自主意識 D、自主信念 (C)是推進結(jié)構(gòu)調(diào)整的中心環(huán)節(jié)。 A、資源節(jié)約 B、保護環(huán)境 C、開發(fā)新能源 D、自主創(chuàng)新 一、在前人有關(guān) 和 、 同 之辯的基礎(chǔ)上， (A)提出了 君子和而不同，小人同而不和 的思想。 A、孔子 B、孟子 C、老子 D、墨子 法國社會學(xué)巨匠迪爾凱姆的理論系統(tǒng)是圍繞 (B)而展開的。 A、社會秩序 B、社會連合 C、社會道德 D、社會發(fā)展 四、 (A)是認(rèn)識解 決問題的出發(fā)點和歸宿。 A、群體的功能和效益 B、群體的功能 C、群體的效益 D、部分的功能和效益 (C)是社會發(fā)展的目的。 A、經(jīng)濟發(fā)展 B、文化發(fā)展 C、人的發(fā)展 D、政治發(fā)展 市場經(jīng)濟是通過 (B)來優(yōu)化資源配置的。 A、合作 B、價格 C、競爭 D、交換 1 一、 (B)是溝通的主題。 A、何人 B、何時 C、何事 D、何地 1 (B)是最常見的一種溝通形式。 A、書面溝通 B、口頭溝通 C、非語言溝通 D、電子媒介 1 (B)是實現(xiàn)團隊方針必需遵循的、最根本的、最核心的一些準(zhǔn)則。 A、團隊精神 B、團隊宗旨 C、團隊協(xié)作 D、 團隊價值觀 1馬克思認(rèn)為 人始終是主體 ，人的根本就是 (B) A、科學(xué) B、人本身 C、自由 D、環(huán)境 1 六、角色瓜葛揭示了個人與他人之間最基本的瓜葛，而這些瓜葛的本質(zhì)上是 (C) A、同事瓜葛 B、領(lǐng)導(dǎo)瓜葛 C、社會瓜葛 D、倫理瓜葛 1 (C)是人的群體精神面孔。 A、意志 B、人際瓜葛 C、人格 D、自我意識 一、棋戰(zhàn)雙方一勝一負(fù)，其相加結(jié)果永遠(yuǎn)為零，這就是運籌學(xué)博弈論的 (A) A、 零和 游戲 B、競爭游戲 C、平衡游戲 D、賽局游戲 我國的道德設(shè)置裝備擺設(shè)倡導(dǎo)以 (B)為原則，這是社會主義經(jīng)濟、政治、文化設(shè)置裝備擺設(shè)的必然要求。 A、國家主義 B、集體主義 C、個人主義 D、團體主義 四、隨著科技的飛速發(fā)展，國家之間、組織之間的競爭最終歸結(jié)于 (C)的競爭上 A、科研 B、技術(shù) C、人才 D、教誨 六、最基本的主要的社會瓜葛是 (D) A、倫理瓜葛 B、黨派瓜葛 C、階級瓜葛 D、生產(chǎn)瓜葛 自私的心理和行為泉源于 (B) A、利益 B、私有制 C、國家 D、階級 在角色規(guī)范中， (C)是角色的外部形式， (C)是其內(nèi)核。 A、角色的責(zé)任和權(quán)力，行為的模式和方式 B、行為的模式和方式，角色的責(zé)任和權(quán)力 C、角色的模式和方式，行為責(zé)任和權(quán)力 D、行為 責(zé)任和權(quán)力，角色的模式和方式 (B)是心理健康的窗口 A、氣質(zhì) B、情緒 C、想象 D、性格 1 一、專業(yè)技術(shù)人員的 (C)是個人面對突發(fā)事件心理健康問題的催化劑和誘因。 A、心理素質(zhì) B、認(rèn)知能力 C、人格特征 D、知識水平 1 四、 (C)是心理健康的最低層次。 A、完好心腸理調(diào)治 B、增強抗艱難困苦能力 C、走出心理誤區(qū)，防治心理疾病 D、增強社會適應(yīng)能力 1在團隊生命周期的震蕩階段，團隊內(nèi)部成員之間沖突逐漸顯現(xiàn)，主要抵牾是 (B) A、工作行為 B、競爭領(lǐng)導(dǎo)角色和方針沖突 C、責(zé)任分配 D、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于任務(wù)的引導(dǎo)和指示 1從 合作組織發(fā)展的角度看，自我管理不健全的主要緣故原由是 (B) A、缺乏必要鍛煉 B、工作環(huán)境機制松弛 C、工作結(jié)構(gòu)疏松 D、人員操作能力差 1 (A)是群體工作中最基本的活動歷程。 A、流程 B、計劃 C、指揮 D、控制 (A)是市場經(jīng)濟發(fā)展的內(nèi)在要求 A、合作與共贏 B、競爭 C、公平 D、誠信 (A)給全球資源和生態(tài)環(huán)境造成了巨大壓力。 A、世界人口的急劇增長 B、經(jīng)濟犯罪的增加 C、經(jīng)濟貿(mào)易的發(fā)展 D、生物技術(shù)的泛濫 四、 (A)把 構(gòu)建和諧社會取得新進步 作為我國 １０月１日五 期間經(jīng)濟社會發(fā)展的主要方針之一。 A、 十六屆五中全會 B、十六大 C、十六屆三中全會 D、十六屆六中全會 人的 (C)是人的主體性的最高層次、最高表現(xiàn)。 A、具體性 B、綜合性 C、創(chuàng)造性 D、變動性 六、 (D)是人一切活動的最基本的心理條件 A、意志健全 B、身體健康 C、良好的環(huán)境適應(yīng)能力 D、智力正常 1 (B)是人與人之間建立感情的基礎(chǔ)，也是人際來往與合作的基本原則。 A、真誠 B、尊重和平等 C、信任 D、寬容 1 (C)指出 創(chuàng)新是一個民族進步的魂靈，是國家暢旺發(fā)財?shù)牟唤咧慈? A、鄧小平 B、李鵬 C、 D、 知識經(jīng)濟時代科學(xué)技術(shù)發(fā)展的一個顯著 特點，是在 (D)的基礎(chǔ)上的高度綜合。 A、社會進步 B、科技發(fā)展 C、知識水平提高 D、高度分化 在人的一切屬性中， (D)是最根本的、本質(zhì)的屬性。 A、自然性 B、道德性 C、抵牾性 D、社會性 在中國傳統(tǒng)道德規(guī)范系統(tǒng)中， (B)是行為規(guī)范中的最高概念， ()是道德修養(yǎng)所達(dá)到的最高境界。 A、誠，信 B、忠，誠 C、信，念 D、誠，忠 1 (C)戰(zhàn)勝艱難困苦的第一步。 A、正確的認(rèn)知方式 B、健康的身體 C、心平氣和地面對現(xiàn)實、吸收艱難困苦 D、富厚生活經(jīng)歷 迪爾凱姆認(rèn)為社會連合的物質(zhì)基礎(chǔ)是 (D) A、自然資源 B、生產(chǎn) 力 C、生產(chǎn)資料 D、社會分工 四、人的 (C)是人的主體性的最高層次、最高表現(xiàn)。 A、具體性 B、綜合性 C、創(chuàng)造性 D、變動性 六、在合作歷程中， (B)是合作的前提， ()是合作的基礎(chǔ)， ()是合作的理念。 A、信任寬容平等 B、平等信任寬容 C、信任寬容平等 D、寬容平等信任 (D)是人一切活動的最基本的心理條件 A、意志健全 B、身體健康 C、良好的環(huán)境適應(yīng)能力 D、智力正常 1 四、按照溝通時的信息反饋，可分為 (C) A、上行溝通，下行溝通 B、正式溝通，非正式溝通 C、單項溝通，雙向溝通 D、書面溝通，口頭溝通 1 (D)是一種鼓勵， ()是一種風(fēng)采， ()是一種美好的品德。 A、尊重，賞識，肯定 B、肯定，賞識，尊重 C、尊重，肯定，賞識 D、肯定，尊重，賞識 1社會主義核心價值系統(tǒng)是設(shè)置裝備擺設(shè) (A) A、和諧文化 B、經(jīng)濟基礎(chǔ) C、社會瓜葛 D、軌制創(chuàng)新 四、人的語言是因為 (A)的需要而孕育發(fā)生的。 A、生產(chǎn) B、發(fā)展 C、來往 D、寫作 1自我約束機制最重要的的體現(xiàn)是成員的 (D) A、溝通能力 B、控制能力 C、語言能力 D、自我管理能力 一、 (D)即為了共同的目的而一起工作或共同完成某項任務(wù)。 A、溝通 B、協(xié)調(diào) C、管理 D、合作 被譽為中國現(xiàn)代印刷技術(shù)革命的奠基人的是 (B) A、袁隆平 B、王選 C、鄧稼先 D、吳文俊 四、 (C)是市場經(jīng)濟的核心與本質(zhì)屬性。 A、資本 B、人力 C、競爭 D、技術(shù) 在當(dāng)代世界，一個國家的人均國民收入一旦達(dá)到 (B)，這個國家就有可能步入黃金發(fā)展期，也有可能步入社會抵牾凸顯期。 A、 5001000 美圓 B、 10003000 美圓 C、 30005000 美圓 D、 50007000 美圓 十、提高艱難困苦承受力的要害在于 (A) A、平時訓(xùn)練 B、穩(wěn)定情緒 C、富厚的經(jīng)歷 D、堅強的意志 1 四、 (C)是熱情的標(biāo)志，是友善的信號 。 A、高興 B、稱許 C、微笑 D、尊敬 1十六屆六中全會明確要求推進和諧社會設(shè)置裝備擺設(shè)要以 ()為重點。 A、加強社會事業(yè)設(shè)置裝備擺設(shè) B、加強軌制設(shè)置裝備擺設(shè) C、解決人民最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題 D、加強文化設(shè)置裝備擺設(shè) 公平允義起首是 (D)的價值方針。 A、政治方面 B、社會組織方面 C、文化設(shè)置裝備擺設(shè)方面 D、經(jīng)濟方面 2 一、 (C)是信任的前提， ()是合作的基礎(chǔ)， ()是成功的保障。 A、信任了解合作 B、合作了解信任 C、了解信任合作 D、了解合作信任 四、 (C)是系統(tǒng)的首要特征。 A、等級性 B、 可靠性 C、群體性 D、時效性 二、多選題 (每題 2 分 ,共 20 題 ) 2提高艱難困苦認(rèn)識能力要 (BCD) A、增強艱難困苦承受能力 B、有正確的認(rèn)知方式 C、瞥見艱難困苦的踴躍效應(yīng) D、視艱難困苦為正常 2 一、無數(shù)事例證實，誠信是 (ABCDE) A、市場經(jīng)濟的基石與魂靈 B、保證市場主體利益的基礎(chǔ) C、保證合作繼續(xù)的基礎(chǔ) D、市場主體的道德責(zé)任 E、人類在長期的經(jīng)濟發(fā)展中的必然選擇 在團隊的管理的實踐中，要有效發(fā)揮團隊激勵的作用，應(yīng)注意 (ABCD) A、認(rèn)同個別差異 B、使個別與職位相匹配 C、運用方針導(dǎo)向 D、設(shè)法使個別 認(rèn)為方針是可以達(dá)到的 3選擇虛擬型團隊成員按照的原則有 (ABCDE) A、互補增值原則 B、智商和情商并重原則 C、不受地理區(qū)位限制原則 D、角色與個性相適應(yīng)原則 E、寧缺毋濫原則 2 一、宏揚 和合 思想的時代意義是 (AB) A、有助于化解抵牾 B、有助于強化構(gòu)建和諧社會的思想基礎(chǔ) C、有助于強化社會主義國家 D、有助于提高國際地位 2 一、非傳統(tǒng)安全威脅的特點是 (ABC) A、突出的跨國性 B、明顯的廓張性 C、行為主體呈網(wǎng)絡(luò)化態(tài)勢 D、對象的純一性 2市場在資源配置中存在著 (ABC)弊端 A、自發(fā)性 B、盲目性 C、 滯后性 D、競爭性 2 (ACD)是當(dāng)今時代的主題。 A、和平 B、競爭 C、發(fā)展 D、合作 2 四、誠信是連接 (ABCD)領(lǐng)域的人格力量。 A、生產(chǎn) B、流通 C、消費 D、分配 2規(guī)范的社會信用系統(tǒng)應(yīng)該包括 (ABCD)