“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織-爭(zhēng)做知識(shí)型員工”活動(dòng)方案與“創(chuàng)建現(xiàn)代文明機(jī)關(guān)-優(yōu)化政務(wù)環(huán)境”活動(dòng)計(jì)劃匯編(編輯修改稿)
2024-11-20 01:17 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 分行系統(tǒng)推廣的；具有較系統(tǒng)的理論知識(shí)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，成為本專業(yè)的“行家”、“狀元”或在分行級(jí)及以上的業(yè)務(wù)技術(shù)、知識(shí)比賽中成績(jī)突出，并獲得前三名的；在本職崗位做出顯著成績(jī)，在上級(jí)行各類評(píng)比中獲得崗位能手、標(biāo)兵等榮譽(yù)稱號(hào)的。六、評(píng)選和表彰為推動(dòng)“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)的開展，中心支行每年對(duì)“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)單位（集體）和先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行評(píng)選表彰。原則上與年度考核和建設(shè)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子考核同步進(jìn)行。（一）評(píng)選比例“學(xué)習(xí)型組織”的評(píng)選范圍：轄內(nèi)縣市支行，其評(píng)選比例一般不超過30%；中心支行機(jī)關(guān)科、室、部、中心，評(píng)選比例一般不超過20%；轄內(nèi)縣市支行科室，評(píng)選比例一般不超過15%；“學(xué)習(xí)型員工”的評(píng)選比例一般不超過員工總數(shù)的10%。（二）申報(bào)和評(píng)選程序凡符合“學(xué)習(xí)型組織”條件的，均可申報(bào)。中心支行機(jī)關(guān)科、室、部、中心，支行及其內(nèi)設(shè)科室申報(bào)“學(xué)習(xí)型組織”的，須填寫《中國(guó)人民銀行市中心支行“學(xué)習(xí)型組織”申報(bào)表》，并附1500字左右的事跡材料。各單位或部門可按照要求推薦“知識(shí)型員工”，并填寫《中國(guó)人民銀行市中心支行“知識(shí)型員工”推薦表》，附1000字左右的事跡材料?！皠?chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)辦公室將推薦和申報(bào)情況進(jìn)行匯總，提交“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組在年度考核的基礎(chǔ)上，研究、評(píng)議，確定“學(xué)習(xí)型組織”和“知識(shí)型員工”名單。（三）推薦評(píng)選要求組織推薦要注意發(fā)揚(yáng)民主，增加透明度，注重工作創(chuàng)新；評(píng)選工作要堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)事求是，規(guī)范程序，嚴(yán)格把關(guān)，確?！皩W(xué)習(xí)型組織”和“知識(shí)型員工”的評(píng)選客觀公正?！皩W(xué)習(xí)型組織”和“知識(shí)型員工”的申報(bào)應(yīng)于1月15日前完成。（四）表彰和獎(jiǎng)勵(lì)中心支行以通報(bào)或召開大會(huì)的形式，對(duì)評(píng)選出的“學(xué)習(xí)型組織”和“知識(shí)型員工”進(jìn)行表彰，頒發(fā)獎(jiǎng)牌、榮譽(yù)證書，并按照有關(guān)規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)。六、開展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)中心支行成立“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。組長(zhǎng)由黨委書記擔(dān)任，副組長(zhǎng)有黨委成員擔(dān)任，成員由中心支行各科室負(fù)責(zé)人組成。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)部署、推動(dòng)和指導(dǎo)中心支行系統(tǒng)“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)的開展；提出實(shí)施“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)的各項(xiàng)工作要求；研究審定有關(guān)配套辦法、評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)；組織推廣先進(jìn)典型和經(jīng)驗(yàn)交流；組織推薦、評(píng)選“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)的中涌現(xiàn)出的“學(xué)習(xí)型組織”和“知識(shí)型員工”。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在中心支行黨委宣傳群工部，宣傳群工部部長(zhǎng)兼任辦公室主任，負(fù)責(zé)“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)的日常管理。各支行也要成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對(duì)“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)分工?！皠?chuàng)建現(xiàn)代文明機(jī)關(guān)，優(yōu)化政務(wù)環(huán)境”活動(dòng)計(jì)劃為了貫徹落實(shí)市委七屆四次、五次全會(huì)精神，鞏固和發(fā)展“一學(xué)雙創(chuàng)”、“樹講求”教育活動(dòng)成果，進(jìn)一步優(yōu)化促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的政務(wù)環(huán)境，全面提高市直機(jī)關(guān)建設(shè)水平和干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)，市紀(jì)委、市委組織部、市委宣傳部、市直工委、市文明辦、市人事局研究決定，從XX年開始，用三年左右時(shí)間，在市直機(jī)關(guān)開展“創(chuàng)建現(xiàn)代文明機(jī)關(guān)，優(yōu)化政務(wù)環(huán)境”活動(dòng)?，F(xiàn)提出如下實(shí)施意見：一、指導(dǎo)思想和目標(biāo)堅(jiān)持以黨的十六大精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞全市工作大局，以加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)為重點(diǎn)，以“創(chuàng)建現(xiàn)代文明機(jī)關(guān)，優(yōu)化政務(wù)環(huán)境”活動(dòng)為載體，扎實(shí)推進(jìn)學(xué)習(xí)型、法制型、務(wù)實(shí)型、廉政型機(jī)關(guān)建設(shè)，培養(yǎng)造就一支具有履行崗位職責(zé)能力，緊跟時(shí)代發(fā)展要求的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，使市直機(jī)關(guān)成為敬業(yè)勤政、依法行政、高效理政、廉潔從政的領(lǐng)率機(jī)關(guān)，為促進(jìn)市委、市政府決策的落實(shí)和加快實(shí)現(xiàn)“唐山走在全省最前列”的目標(biāo)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。二、創(chuàng)建內(nèi)容和基本標(biāo)準(zhǔn)（一）創(chuàng)建內(nèi)容建設(shè)現(xiàn)代文明機(jī)關(guān)是一項(xiàng)綜合系統(tǒng)工程，它集學(xué)習(xí)型、法制型、務(wù)實(shí)型、廉政型四方面內(nèi)容為一體，四者相輔相成，互為促進(jìn)。其中，學(xué)習(xí)是基礎(chǔ)，法制是關(guān)鍵，務(wù)實(shí)是根本，廉政是保證。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。就是要堅(jiān)持以人為本，通過創(chuàng)新學(xué)習(xí)理念、學(xué)習(xí)方式、學(xué)習(xí)機(jī)制，建設(shè)與時(shí)俱進(jìn)，充滿活力的文明機(jī)關(guān)。一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高思想政治水平。要把深入學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想放在創(chuàng)建活動(dòng)首位。當(dāng)前重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨的十六大精神和“三個(gè)代表”重要思想，正確理解和把握“三個(gè)代表”重要思想的科學(xué)內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)，夯實(shí)理論基礎(chǔ)，自覺把“三個(gè)代表”重要思想作為精神支柱、政治靈魂和行為準(zhǔn)則。通過加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部在根本立場(chǎng)上堅(jiān)持黨性原則，在政治態(tài)度上堅(jiān)持以民為本，在行為準(zhǔn)則上堅(jiān)持依法行政，把“立黨為公、執(zhí)政為民”落實(shí)到制定和實(shí)施各項(xiàng)方針政策中去，落實(shí)到干部的思想和行動(dòng)中去，落實(shí)到關(guān)心群眾生產(chǎn)生活的各項(xiàng)工作中去，自覺做到“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”。二是加強(qiáng)法律法規(guī)學(xué)習(xí)，提高黨性修養(yǎng)
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