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正文內(nèi)容

建筑公司工程部日常管理制度(編輯修改稿)

2025-01-20 14:04 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 予以辭退。 7. 強(qiáng)調(diào)部門(mén)內(nèi)部的團(tuán)結(jié)、增強(qiáng)部門(mén)凝聚力。不得勾心斗角 ,若發(fā)現(xiàn)此類(lèi)情況 ,處以 20元 /人 次罰款 ,情節(jié)嚴(yán)重的扣發(fā)當(dāng)月工資的 1020%,違反公司相關(guān)制度的 ,按相關(guān)制度進(jìn)行處罰。 、疑點(diǎn)進(jìn)行專(zhuān)題技術(shù)研討 ,若因準(zhǔn)備不充分導(dǎo)致研討達(dá)不到預(yù)期目標(biāo)的 ,將 對(duì)責(zé)任人處以 20200元的罰款。 ,將每周工作匯總 ,記錄要事 ,按照《每周工作匯報(bào)》的格式要求填寫(xiě) ,在每周五 12:00 前以電子郵件形式發(fā)至部門(mén)負(fù)責(zé)人、值班經(jīng)理和
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