汽車銷售服務有限公司內部人員管理制度(編輯修改稿)
2025-01-20 11:00 本頁面
【文章內容簡介】 要依據(jù)各級領導必須重視 1 節(jié)假日各部門根據(jù)公司的營業(yè)要求有公司統(tǒng)一安排值班業(yè)務部門值班費用在提成中體現(xiàn)二線員工有值班費用如需加班可安排倒休但需向部門負責人請示并由部門負責人向綜合部報備 2 每日出勤按晨會點名為主指紋機為參考 3 記載晨會點名考勤符號 出勤√ 病假○ 事假△ 加班⊙ 遲到＃ 早退＃ 曠工 X 學習※ 婚假 喪假 產假◇ 探親假□ 工傷假∧ 休假 ?? 考勤標準和工作時間 1 考勤標準分為遲到早退曠工假期等四種 2 工作時間員工正常上下班時間為周一至周五上午 8301200 下午 1300 1730 周六周日實行單休制各部門派人實行輪流值班制員工上下班均需親自忘的員工須三天內經直屬上級簽字證實否則按一次處罰請事假 3 天內按日工資的％扣除員工請假理由不充足或有妨礙工作時可酌情不予給假或縮短令延期請假請病假二天或二天以上者須出具醫(yī)院證明私人診所無效無醫(yī)院證明按事假計情況緊急未辦妥請假手續(xù)者須事先電話向主管領導請假于事后一天出具醫(yī)院證明并補齊假條請病假 3天 內扣其日工資的 0％超過 3天者超過的天數(shù)扣其日工資的 50％未提之處參照《勞動法》有關規(guī)定未提之處參照《勞動法》有關規(guī)定 請假期滿未行續(xù)假或行續(xù)假尚未核準而不到職者除確因病或臨時發(fā)生意外等不可事情外均以曠工論處《勞動法》有關規(guī)定為了樹立公司良好的整體形象規(guī)范員工統(tǒng)一著裝特對公司工作服的領用著裝和日常管理做出以下規(guī)定 購買 和發(fā)放 2 3 二工服使用所有權管理辦法 在公司工作滿兩年以上者工服所有權歸員工未滿兩年 離開公司者需按月份計提折舊折舊部分由公司負擔其他部分由員工本人負擔同時工服所有權歸員工所有具體折舊公式如下折舊費 服裝成本費247。 24 個月在本公司工作月數(shù) 三工服數(shù)量 夏男性員工 女性員工男性員工 女性員工春季工作服換裝時間原則上確定為五月具體更換時間由視天氣情況另行通知176。℃以下空調開啟時間為每年的 6 月 1 日至 9 月 15 日和 11月 15 日至次年 3 月 15 日如遇特殊天氣開啟時間另行通知 5 下班后應切斷一切用電器電源 6 制定主機房值班制度注意通風和溫度控制確保安全 夜間值班管理辦法 第一條 安排夜間值班是公司的重要職 責為此特制定本管理辦法全體值班人員必須嚴格遵守本規(guī)定 第二條 每月月底由綜合部負責每日的值班人員安排和監(jiān)督工作 第三條 值班人員的工作流程 1 每日下班后值班人員必須按時到崗到綜合部領取大門鎖和鑰匙并在值班巡查表上簽字以此作為月末核算夜班費用的依據(jù) 2 認真填寫值班巡查表不得漏項 3 次日將鎖和鑰匙連同巡查表及時交回綜合部 第四條 值班人員的工作職責 1 夜間值班人員負責每日的開門和鎖門開門時間為每日早七點四十分之前鎖門時間最遲為晚二十三點整 2 值班人員待員工全部下班后必須將展廳燈光全部關掉并檢查各辦公場所 辦公設施是否關閉門窗是否關閉尤其應對庫存車輛的檢查包括數(shù)量及有無損壞情況認真填寫夜間巡查表 第五條 關于值班人員的管理規(guī)定 1 值班時間為下班后到次日八點三十分 2 值班人員可向綜合部領取折疊床和被褥休息場所為客戶休息室或車間宿舍均可 3 值班人員在值班過程中必須保持手機為開啟狀態(tài) 4 值班人員因病或其他原因不能值班的應先行請假或與其他人員倒班并及時通知行政部 5 值班過程中預防災害盜竊及其他危機事件如遇緊急情況下應及時通知相關領導必要時撥打 119 或 110 6 值班人員必須堅守工作崗位不得擅離職守不做與值班無關的事項 第六條 值班人員的獎勵辦法 1 值班人員如遇緊急事件處理得當使公司減少損失者公司視其情節(jié)給以嘉獎 2 值班人員在值班時間內擅離職守者給予記大過處分因情節(jié)嚴重造成損失者從重論處 第七條 本規(guī)定最終解釋權在綜合部 遵義乾坤榮馨榮威 MG4S 店銷售公司辦公電話使用管理規(guī)定 為提高工作效率控制開支保證公司工作的順利開展特制定本條例 為保證電話使用的高效快捷除特殊情況一般工作電話應言簡意賅嚴禁工作時間 與外人打電話閑聊 嚴格執(zhí)行電話接聽規(guī)范注意文明禮貌不要在電話中大聲說笑 嚴禁長時間占用銷售熱線和 24 小時服務熱線 愛惜電話機對現(xiàn)備的電話機不應隨意拆線挪動 電話出現(xiàn)故障特別是銷售熱線和服務熱線出現(xiàn)故障時應及時報告主管部門進行應對和安排
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1