鹽城市企業(yè)職工代表管理辦法(編輯修改稿)
2025-01-20 08:42 本頁面
【文章內容簡介】 第 四章 職工代表的義務 第十四條 努力學習，不斷提高政治思想素質、法律法規(guī)政策水平、崗位技術和參加決策、參與管理、參與監(jiān)督、參與協(xié)商的能力。 第十五條 密切聯(lián)系群眾，如實反映職工群眾的意見和要求，認真執(zhí)行職代會的決議，做好職工代表大會交給的各項工作和賦予的職責。 第十六條 遵守國家法律、法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度，做好本職工作。 第五章 職工代表的撤換、補選 第十七條 職工代表如與企業(yè)依法解除或中止勞動關系， 其代表資格自行終止，必要時實行補選。 第十八條 協(xié)商職工 方 代表出現(xiàn)缺額或企業(yè)工會主席、副主席人員變動時，適時進行補選。 3 第十九條 職工代表有下列情況之一者，應予撤換： （一） 因違法違紀受到司法機關和單位處理的； （二）經常無故不參加職工代表大會和其他民主管理活動或工作嚴重失職造成不良影響的； （三） 履行職責 選區(qū)內半數(shù)以上職工不滿意的； 第二十條 撤換、補選職工代表的程序。 （一） 選舉單位提出撤換要求； （二）工會及時調查核實； （三）原選舉單位召開會議討論，經全體職工半數(shù)以上同意，做出撤換職工代表的決定，并報企業(yè)工會備案； （四）需要補選的，選舉單位職工按照民主程序補選；
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