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正文內(nèi)容

黨支書在企業(yè)職工代表會的致辭(編輯修改稿)

2024-09-28 17:55 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 實施二步改制,也為我們廣大員工實現(xiàn)理想局面提供了堅強(qiáng)的組織保證。但是,從今天職代會檢查組報告的項目經(jīng)濟(jì)運行質(zhì)量結(jié)果來看,我們項目的經(jīng)濟(jì)運行質(zhì)量是不高的,分公司的經(jīng)濟(jì)效益也不夠理想。這說明我們的管理思想、心理狀態(tài)、業(yè)務(wù)能力、工作作風(fēng)還沒有轉(zhuǎn)變到企業(yè)二步改制的觀念上來。主要表現(xiàn)為三個不適應(yīng): 一、思想觀念比較陳舊,不適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的需求。我們的許多管理人員雖然在物質(zhì)形式上入了股,成為了企業(yè)的股東,而思想仍然停留在吃大鍋飯的陳舊觀念上,認(rèn)為企業(yè)興衰與己無關(guān),天塌砸大伙,天塌砸大個。對提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益缺乏應(yīng)有的責(zé)任心。 二、缺乏必要的法律知識,不適應(yīng)建立企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)的需求。主要表現(xiàn)在對外簽訂協(xié)議、合同、文字函件往來上,缺乏應(yīng)有的法
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