7在林業(yè)局五屆二十二次職工代表會議上的致辭(編輯修改稿)
2024-09-26 16:50 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，精神風(fēng)貌更加昂揚向上，全面展示大楊樹林業(yè)局企業(yè)文化建設(shè)新風(fēng)采。 （八）職工之家建設(shè)作用明顯 按照建設(shè)職工之家細(xì)則要求，以提高工會干部能力為重點，全面提高職工之家建設(shè)水平，重點抓基層職工小家建設(shè)，大楊樹管護(hù)站被授予自治區(qū)級模范職工小家稱號。 一年來，局工會圍繞林業(yè)局的中心工作，堅持科學(xué)發(fā)展，推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)，構(gòu)建和諧林業(yè)局，團(tuán)結(jié)動員帶領(lǐng)廣大職工發(fā)揮工人階級主力軍作用。通過不斷改進(jìn)工作方法，加大對工會工作實績目標(biāo)考核力度，局、場兩級工會已形成一種真抓實干、勇于開拓、爭創(chuàng)一流的良好氛圍，工作取得了一定的成績。這些成績的取得得益于上級工會和林業(yè)局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)、林業(yè)局的大力支持，得益于全局基層單位和全體職工的積極參與，以及所有工會干部的辛勤工作。在此，我代表大楊樹林業(yè)局工會委員會向始終支持和關(guān)心工會工作的局黨政領(lǐng)導(dǎo)、全局各族職工及工會干部表示衷心地感謝。 二、2010年工會主要工作 總體要求是。2010年，局工會將認(rèn)真貫徹落實自治區(qū)總工會九屆二次全委會和林業(yè)工會十一屆十七次全委（擴(kuò)大）會議精神，緊緊圍繞推進(jìn)生態(tài)建設(shè)、加快產(chǎn)業(yè)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧的總體目標(biāo)，加強工會維權(quán)，促進(jìn)職工隊伍穩(wěn)定和社會和諧，發(fā)揚團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、開拓創(chuàng)新、科學(xué)發(fā)展、追求卓越的企業(yè)精神，大力弘揚中國工人階級偉大品格，努力造就高素質(zhì)職工隊伍，凝心聚力，創(chuàng)新發(fā)展，真抓實干，團(tuán)結(jié)動員廣大職工為加快構(gòu)建和諧林業(yè)局發(fā)揮主力軍作用。 主要任務(wù)是。圍繞林業(yè)局工作大局，著力加強職代會制度建設(shè)，更好地維護(hù)職工群眾利益。著力加強職工培訓(xùn)工作，全面提高職工素質(zhì)。著力加強幫扶工作力度，維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定。著力開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)競賽，為加快我局發(fā)展獻(xiàn)計出力。著力開展職工文化活動，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的發(fā)展。著力加強工會自身建設(shè)，推動工會整體工作上新水平，為和諧林業(yè)局建設(shè)做出新貢獻(xiàn)。 按照主要任務(wù)，2010年重點抓好以下幾方面工作： （一）以發(fā)揮職能作用為重點，加強職代會制度建設(shè) 職工代表大會制度是企業(yè)職工參與民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的基本形式，是有效維護(hù)職工合法權(quán)益的重要載體和抓手，因此，必須進(jìn)一步加強職代會工作、完善職代會制度。 全面落實職代會職責(zé)。一是切實發(fā)揮源頭參與作用。對企業(yè)提交職代會審議、通過、決定的事項，從議案的提出，到草案的形成，工會都要積極參與，以職工利益的代表者和維護(hù)者的身份充分發(fā)表意見和建議。二是局、場兩級保證年內(nèi)至少召開一次職代會。凡是涉及企業(yè)重大決策事項和職工切身利益的重大問題，按程序經(jīng)職代會審議、通過。 以職代會為載體，繼續(xù)抓好四項工作。一是繼續(xù)堅持局、場兩級領(lǐng)導(dǎo)干部在職代會上述職述廉，職工代表無記名測評，測評結(jié)果當(dāng)場公布的制度。通過規(guī)范運作，保證其健康發(fā)展，增加領(lǐng)導(dǎo)干部的公信度，促進(jìn)民主監(jiān)督、民主管理。二是繼續(xù)推進(jìn)廠務(wù)公開，重點開展好場科級的廠務(wù)公開工作。三是繼續(xù)實施好場科級職代會工作標(biāo)準(zhǔn)化評估制度，年內(nèi)場科級職代會工作達(dá)標(biāo)率要達(dá)到95%以上，實現(xiàn)職代會制度化、規(guī)范化。四是繼續(xù)做好集體合同的簽訂工作，以要約的方式，把
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