【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 部培訓(xùn)器材有筆記本電腦一臺(tái)，投影機(jī)一臺(tái)。
　　培訓(xùn)室
　　加緊培訓(xùn)室的裝修。布置培訓(xùn)室，張貼字畫(huà)，使培訓(xùn)室更有學(xué)習(xí)氛圍。
　　八、完善培訓(xùn)體系
　　入職培訓(xùn)體系：當(dāng)前酒店正處于籌備期間，各項(xiàng)設(shè)施還不夠完善，人員入職也相對(duì)零散，故采取的是一個(gè)種單個(gè)聽(tīng)錄音資料的形式。酒店配套設(shè)施完善后，將由人力資源部統(tǒng)一組織，開(kāi)設(shè)大課堂培訓(xùn)。
　　日常部門(mén)常規(guī)培訓(xùn)：由各訓(xùn)導(dǎo)師負(fù)責(zé)，結(jié)合部門(mén)實(shí)際情況開(kāi)展，每月人力資源部前去主持一期培訓(xùn)協(xié)調(diào)會(huì)解決培訓(xùn)難題，共同商討培訓(xùn)方式，主持訓(xùn)導(dǎo)師學(xué)習(xí)。
　　訓(xùn)導(dǎo)師培訓(xùn)：開(kāi)辦一期訓(xùn)導(dǎo)師講師培訓(xùn)班提高培訓(xùn)授課技巧。
　　主任經(jīng)理中層管理者培訓(xùn)：根據(jù)實(shí)際需要，選派相關(guān)人員參加相應(yīng)培訓(xùn)課題，由人力資源部提出建議，由人資總監(jiān)審核，呈總辦批準(zhǔn)后實(shí)施管理層培訓(xùn)。
　　晉升或其他管理類專題培訓(xùn)由人力資源部主持。
年度培訓(xùn)計(jì)劃篇二　　一、安全教育培訓(xùn)的目標(biāo)與要求
　　目標(biāo)：根據(jù)企業(yè)安全教育培訓(xùn)的需求， 結(jié)合我公司安全生產(chǎn)情況，為加強(qiáng)我公司安全管理，不斷提高職工及作業(yè)人員的安全意識(shí)和安全素質(zhì)，深入貫徹”安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，確保安全管理體系的高效運(yùn)轉(zhuǎn)，特制定我公司20xx年度安全教育培訓(xùn)計(jì)劃。
　　要求：通過(guò)安全教育培訓(xùn)，提高領(lǐng)導(dǎo)層與管理層的安全意識(shí)，強(qiáng)化”安全第一”的觀念。提高作業(yè)人員的安全技能，熟悉安全技術(shù)操作規(guī)程，提高安全行為的自覺(jué)性。
　　二、安全教育培訓(xùn)的對(duì)象與內(nèi)容
　　公司主要負(fù)責(zé)人
　　培訓(xùn)內(nèi)容：
　　(1)國(guó)家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)。
　　(2)安全生產(chǎn)管理基本知識(shí)、安全生產(chǎn)技術(shù)、安全生產(chǎn)專業(yè)知識(shí)。
　　(3)重大危險(xiǎn)源管理、重大事故防范、應(yīng)急管理和救援組織以及事故調(diào)查處理的有關(guān)規(guī)定。年度培訓(xùn)計(jì)劃(4)職業(yè)危害及其預(yù)防措施。
　　(5)國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。
　　(6)典型事故和應(yīng)急救援案例分析。
　　(7)其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。
　　公司各級(jí)安全管理人員
　　培訓(xùn)內(nèi)容：
　　(1)國(guó)家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)。
　　(2)安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生等知識(shí)。
　　(3)傷亡事故統(tǒng)計(jì)、報(bào)告及職業(yè)危害的調(diào)查處理方法。
　　(4)應(yīng)急管理、應(yīng)急預(yù)案編制以及應(yīng)急處置的內(nèi)容和要求。
　　(5)國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。
　　(6)典型事故和應(yīng)急救援案例分析。
　　(7)其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。
　　生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位從業(yè)人員”三級(jí)安全教育”
　　培訓(xùn)內(nèi)容：
　　(一)公司級(jí)崗前安全培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：
　　(1)公司安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)基本知識(shí)。
　　(2)公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。
　　(3)從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)。
　　(4)有關(guān)事故案例。
　　(5)事故應(yīng)急救援、事故應(yīng)急預(yù)案演練及防護(hù)措施等
　　(二)車間(廠)級(jí)崗前安全培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：
　　(1)工作環(huán)境及危險(xiǎn)因素。
　　(2)所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故。
　　(3)所從事工種的安全職責(zé)、操作技能及強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)。
　　(4)自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場(chǎng)緊急情況的處理。
　　(5)安全設(shè)備設(shè)施、個(gè)人防護(hù)用品的使用和維護(hù)。
　　(6)預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)注意的安全事項(xiàng)。
　　(7)有關(guān)事故案例。
　　(8)其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。
　　(9)化學(xué)品危險(xiǎn)性信息:物理特性、化學(xué)特性、毒性、職業(yè)接觸限值。
　　(10)工藝信息:流程圖、化學(xué)反應(yīng)過(guò)程、最大儲(chǔ)存量、工藝參數(shù)安全上下限值。
　　(11)設(shè)備信息:設(shè)備材料、設(shè)備和管道圖紙、電氣類別、調(diào)節(jié)閥系統(tǒng)、安全設(shè)施。
　　(三) 班組級(jí)崗前安全培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：
　　(1)崗位安全操作規(guī)程。
　　(2)崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項(xiàng)。
　　(3)有關(guān)事故案例。
　　(4)其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。
　　特種作業(yè)人員
　　特種作業(yè)人員的范圍和培訓(xùn)考核管理辦法，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
　　危險(xiǎn)崗位作業(yè)人員
　　培訓(xùn)內(nèi)容：
　　(1)所從事工種的安全職責(zé)、操作技能及強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)。
　　(2)所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故。
　　(3)崗位安全操作規(guī)程。
　　(4)自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場(chǎng)緊急情況的處理。
　　(5)安全設(shè)備設(shè)施、個(gè)人防護(hù)用品的使用和維護(hù)。
　　(6)預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)注意的安全事項(xiàng)。
　　(7)有關(guān)事故案例。
　　(8)其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。
　　三、安全教育培訓(xùn)活動(dòng)和時(shí)間
　　公司主要負(fù)責(zé)人和安全
　　統(tǒng)一組織培訓(xùn)和考核，經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門(mén)對(duì)其安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力考核合格，取得安全資格證書(shū)后，方可任職。
　　專職安全管理人員及車間兼職安全管理人員見(jiàn)安全培訓(xùn)計(jì)劃表
　　新入廠員工”三級(jí)安全教育”由人力資源部在新進(jìn)員工入廠報(bào)到時(shí)及時(shí)組織，統(tǒng)一安排，做到真實(shí)有效。
　　特種作業(yè)人員
　　特種作業(yè)人員，必須按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定接受專門(mén)的安全培訓(xùn)，經(jīng)考核合格，取得特種作業(yè)操作資格證書(shū)后，方可上崗作業(yè)。
　　危險(xiǎn)崗位作業(yè)人員
　　由車間(廠)針對(duì)設(shè)備特點(diǎn)，組織?；穫}(cāng)庫(kù)、關(guān)鍵部位、關(guān)鍵設(shè)備等危險(xiǎn)崗位作業(yè)人員進(jìn)行專門(mén)培訓(xùn)，并組織崗位安全操作規(guī)程考核，合格后才能上崗。
　　四、安全教育培訓(xùn)組織實(shí)施與管理
　　培訓(xùn)教師：一般由公司內(nèi)部相關(guān)安全技術(shù)人員培訓(xùn)，安全管理人員及危險(xiǎn)崗位作業(yè)人員盡量聘請(qǐng)安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)。
　　培訓(xùn)教材、教具、設(shè)備的確定
　　培訓(xùn)教材、教具、設(shè)備按培訓(xùn)對(duì)象的不同而具體安排。
　　培訓(xùn)過(guò)程的管理
　　要加強(qiáng)管理，確保教育培訓(xùn)的質(zhì)量。管理責(zé)任人要明確具體職責(zé)，具體承辦部門(mén)及協(xié)辦部門(mén)要明確分工，通力合作。
　　安全教育培訓(xùn)考核與存檔管理
　　(1)、考核：為考察培訓(xùn)效果，必須對(duì)培訓(xùn)對(duì)象進(jìn)行考核，考核可采取筆試和實(shí)際操作等形式。特種作業(yè)人員必須通過(guò)指定部門(mén)的考