【總結】企業(yè)員工宿舍管理規(guī)章制度 第一章目的 為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生,整齊的環(huán)境及公共秩序,使員工獲得充分的休息,以提高工作效率,特訂本規(guī)定。 第二章范圍 本規(guī)定適...
2025-03-31 22:04
【總結】集團人力資源部二零一四年4月規(guī)范著裝—職業(yè)化提升第一步方案主線職業(yè)著裝的作用職業(yè)著裝的標準企業(yè)著裝的建議為什么需要規(guī)范職業(yè)著裝?樹立企業(yè)對外品牌突出企業(yè)商務形象提高對外合作效率員工形象就是企業(yè)的自畫像!職業(yè)著裝的
2025-01-03 16:20
【總結】前言隨著市場經(jīng)濟體制改革的深入,市場競爭日益加劇,企業(yè)的經(jīng)營環(huán)境發(fā)生了重大變化,要想在激烈的市場競爭中立于不敗之地,企業(yè)必須審時度勢,積極尋求生存發(fā)展之路。從內部來看,管理能力是企業(yè)的核心競爭能力之一,如果不具備這個能力,企業(yè)就無法做大、做強。因此,企業(yè)要上臺階、上水平、不斷發(fā)展壯大,全面推進現(xiàn)代企業(yè)制度建設,加強規(guī)范化管理就顯得尤為重要。管理實踐可以千差萬別,管理環(huán)境也可
2025-04-15 22:32
【總結】中國肯得電氣集團有限公司員工手冊編號:KD/ZD-001(2006)版本/修訂:A/0,市場競爭日益加劇,企業(yè)的經(jīng)營環(huán)境發(fā)生了重大變化,要想在激烈的市場競爭中立于不敗之地,企業(yè)必須審時度勢,積極尋求生存發(fā)展之路。從
2025-06-06 19:51
【總結】國有企業(yè)員工規(guī)范化管理制度目錄一、員工入職二、考勤管理三、假期四、培訓與考核五、員工福利六、人事異動七、用餐制度一、員工入職員工入職后,試用期為3個月。試用期結束后,按以下程序進行:;;
2025-08-28 21:44
【總結】第一篇:公司員工職前培訓方案 1、第一章總則 第一條為提高新進員工素質和技能,推行職前培訓體制,特制定本辦法。 2、第二章適用范圍 第二條凡公司新進初、中級員工均須進行職前培訓。 3、第三章...
2024-10-13 12:53
【總結】新進員工職前培訓表????姓名:?????????????????????????
2025-06-30 22:19
【總結】企業(yè)員工培訓方案與企業(yè)員工處分制度參考條例匯編 第6頁共6頁 企業(yè)員工培訓方案 為了提高勞動者職業(yè)技能,增強勞動者的就業(yè)能力,工作能力和職業(yè)轉換能力,根據(jù)《勞動法》、《職業(yè)教育法》、...
2024-11-22 02:05
【總結】第一篇:企業(yè)員工加班規(guī)章制度 員工加班規(guī)章制度 第一章總則 第一條為規(guī)范公司加班管理工作,特制定本規(guī)定。 第二章適用范圍 第二條本規(guī)定適用于公司普通員工加班。 第三條本規(guī)定不適用于公司中高...
2024-10-14 23:25
【總結】本文格式為Word版,下載可任意編輯 企業(yè)規(guī)章制度(員工手冊)范本 企業(yè)規(guī)章制度(員工手冊)范本 晉江市勞動和社會保障局 二○**年印制 編號v20**9 目錄 ...
2025-04-15 00:49
【總結】企業(yè)規(guī)章制度設計原則與員工手冊制定2021/11/112韓智力中國勞動保障報社法律事務中心主任中國管理科學研究院勞動法研究所副所長中國人民大學勞動關系研究所客座研究員中國企業(yè)聯(lián)合會培訓中心客座教授提綱1、新法對規(guī)章制度的基本要求;2、企業(yè)規(guī)章制度的類型和架構;
2025-01-05 19:22
【總結】項目部規(guī)范化管理目錄第一章企業(yè)項目管理辦公室 5一、項目管理辦公室職能 5二、項目管理辦公室組織結構 6三、項目管理辦公室責權 6四、項目管理辦公室權力 7五、項目管理辦公室主任崗位職責 8六、項目管理辦公室專員崗位職責 9第二章項目部組織結構與責權 11一、項目部職能 11二、按職能分工設計項目部組織結構 13三、按行業(yè)不同設計項目
2025-04-14 13:27
【總結】員工違反企業(yè)規(guī)章制度處理規(guī)定第一章總則第一條依據(jù):《勞動法》、《勞動合同法》和企業(yè)有關規(guī)章制度。第二條目的:為了更好的貫徹執(zhí)行《勞動法》、《勞動合同法》和企業(yè)的各項規(guī)章制度,維護企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營工作秩序,切實維護企業(yè)和職工的合法權益,保證企業(yè)和諧穩(wěn)定。第三條原則:對員工違反企業(yè)規(guī)章制度的處理必須堅持“懲前毖后,治病救人”的原則,以批評教育為主、以經(jīng)濟處罰為輔。
2025-08-16 17:51
【總結】版權所有OQS--China員工職前培訓辦法第一章總則第一條為提高新進員工素質和技能,推行職前培訓體制,特制定本辦法。第二章適用范圍第二條凡公司新進初
2025-08-09 19:07
【總結】企業(yè)規(guī)章制度設計原則與員工手冊制定提綱1、新法對規(guī)章制度的基本要求;2、企業(yè)規(guī)章制度的類型和架構;3、考勤制度的常見誤區(qū)與應對;4、獎懲制度的常見問題和處理;5、假期政策的制定原則和關鍵內容。6、績效考核制度的問題與操作。3有勞動法、勞動合同法了企業(yè)規(guī)章制度還有用嗎?規(guī)章制度的三項作
2025-02-22 15:35