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企業(yè)員工著裝規(guī)范化規(guī)章制度范文與企業(yè)員工職前培訓方案匯編(編輯修改稿)

2024-11-19 22:33 本頁面
 

【文章內容簡介】 八、著裝人員制服因公損壞(丟失)的,由個人出書面報告說明原因,視情況予以補發(fā)。因個人保管不善損壞(丟失)的不予補發(fā)。九、在未經(jīng)批準或特殊要求情況下,發(fā)現(xiàn)應著裝人員未按規(guī)定著裝,應及時予以糾正,進行批評教育,情節(jié)嚴重者要給予紀律處分。各單位應定期檢查各自著裝情況,市局人教科將不定期進行檢查。以上要求,請各單位組織人員認真學習,嚴格管理。企業(yè)員工職前培訓方案第一章 總 則第一條 為提高新進員工素質和技能,推行職前培訓體制,特制定本辦法。第二章 適用范圍第二條 凡公司新進初、中級員工均須進行職前培訓。第三章 培訓程序第三條 在新進員工報到后,全體新進員工進行一定時間的集中培訓。第四條 由公司人事部主持職前培訓,制定職前培訓計劃,
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