【總結(jié)】企業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃與管理實(shí)務(wù)研習(xí)?出生:67年?學(xué)業(yè):主修歷史,研讀教育心理與管理?曾任:教師,人事總監(jiān),公司總經(jīng)理?目前:自由職業(yè),前程特約講師?格言:你有選擇快樂(lè)的權(quán)利?倡導(dǎo):快樂(lè)學(xué)習(xí),快樂(lè)工作你是怎么看的?小改變可以產(chǎn)生大效果研習(xí)目標(biāo)?建立對(duì)企業(yè)培訓(xùn)的正確
2025-02-26 15:27
【總結(jié)】員工培訓(xùn)制度設(shè)計(jì)方案培訓(xùn)制度設(shè)計(jì)方案1.員工培訓(xùn)制度方案設(shè)計(jì)概述2.培訓(xùn)流程圖3.培訓(xùn)需求分析及評(píng)估4.培訓(xùn)計(jì)劃的制定5.培訓(xùn)方法的選擇6.培訓(xùn)實(shí)施7.培訓(xùn)評(píng)估8.培訓(xùn)附表思路:企業(yè)的培訓(xùn)方案首先要滿足企業(yè)的整體發(fā)展需求,同時(shí)要附合新的營(yíng)銷戰(zhàn)略,在此基礎(chǔ)上來(lái)規(guī)范企業(yè)在營(yíng)銷系統(tǒng)中的培訓(xùn)程序以及具
2025-01-23 17:19
【總結(jié)】1.2.3.4.5.6.7.8.
2025-03-14 04:17
2024-12-30 04:17
【總結(jié)】摘 要人機(jī)資源是企業(yè)里重要的有形資產(chǎn),是一個(gè)企業(yè)生存和發(fā)展的重要基礎(chǔ),對(duì)其管理的好壞直接影響著企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力的優(yōu)劣。近年來(lái),隨著物價(jià)的上漲和“民工荒”的出現(xiàn),迫使企業(yè)不得不轉(zhuǎn)變發(fā)展策略,由原來(lái)的資源粗獷型向集約型過(guò)度,使企業(yè)不得不面對(duì)一個(gè)現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題,如何利用現(xiàn)有的人機(jī)資源為企業(yè)源源不斷地創(chuàng)造價(jià)值。人機(jī)效率管理則是設(shè)計(jì)一個(gè)能夠滿足和適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需求的資源管理信息系統(tǒng),對(duì)企業(yè)的人機(jī)資源進(jìn)行日常的管
2025-04-19 02:09
【總結(jié)】新晉員工培訓(xùn)時(shí)間管理的技巧篇?供給毫無(wú)彈性?無(wú)法蓄積?無(wú)法替代?無(wú)法失而復(fù)得一、認(rèn)識(shí)時(shí)間1、時(shí)間的特性2.如何對(duì)待時(shí)間不善于利用時(shí)間的三種觀念?視時(shí)間為主宰?視時(shí)間為敵人?視時(shí)間為奴隸二.時(shí)間管理的陷阱1.豬八戒踩西瓜皮——滑
2025-03-10 10:17
【總結(jié)】時(shí)間規(guī)劃與管理時(shí)間的規(guī)劃與管理?生涯規(guī)劃中的一項(xiàng)重要的議題,就是時(shí)間的規(guī)劃與管理。?如何能在有限的時(shí)間與精力中完成眾多的目標(biāo)??以下介紹一些概念與方法,但是最重要的還是要看個(gè)人經(jīng)過(guò)嘗詴的經(jīng)驗(yàn),之後修改才會(huì)最有幫助。前言種下一個(gè)想法,得到一個(gè)行為。種下一個(gè)行為,得到一個(gè)習(xí)慣。種下一個(gè)習(xí)慣,得到一個(gè)個(gè)性
2025-01-18 12:04
【總結(jié)】標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)講義在我們的生產(chǎn)過(guò)程中由於設(shè)計(jì)制造方法不當(dāng),以及管理上的各種漏洞,所花費(fèi)的非生產(chǎn)性時(shí)間與具體完成產(chǎn)品的作業(yè)內(nèi)容所花的時(shí)間相比其數(shù)值是相當(dāng)大的。這就使企業(yè)的人工成本增高,降低了企業(yè)的竟?fàn)幜?。工作時(shí)間管理
2025-02-26 03:36
【總結(jié)】新進(jìn)員工溝通與時(shí)間管理培訓(xùn)?2023年12月一、溝通技巧決定職業(yè)人士業(yè)績(jī)的三個(gè)方面:?態(tài)度(Attitude)?知識(shí)(Knowledge)?技巧(Skill)-3個(gè)基本技巧:1、有效溝通的技巧2、時(shí)間管理的技巧3、團(tuán)隊(duì)合作的技
2025-03-10 10:51
【總結(jié)】時(shí)間管理理論演變演進(jìn)重點(diǎn)1時(shí)間/精力2規(guī)劃、準(zhǔn)備行事歷3Priority日志表4緊急/重要第一招:時(shí)間預(yù)算表?即在時(shí)間使用記錄(半年/次)?做時(shí)間預(yù)算表–60%有計(jì)劃的工作–20%沒(méi)有預(yù)期的行事–20%突發(fā)的行事?預(yù)算/實(shí)際–制作自己喜歡的事?
2025-01-27 00:37
【總結(jié)】時(shí)間管理——世界500強(qiáng)企業(yè)員工必備(精華版)TIMEMANAGEMENT——Theworld500strongenterprisestaffmustTIMEMANAGEMENT——Theworld500strongenterprisestaffmust優(yōu)勢(shì)互動(dòng)人才孵化優(yōu)勢(shì)互動(dòng)人才孵化計(jì)算:你的每秒價(jià)值多少呢?
2025-01-07 08:26
【總結(jié)】時(shí)間管理——世界500強(qiáng)企業(yè)員工必備(精華版)TIMEMANAGEMENT——The?world?500?strong?enterprise?staff?mustTIMEMANAGEMENT——The?world?500?strong?enterprise
2025-01-07 09:09
2025-01-07 08:49
【總結(jié)】2023年8月培訓(xùn)員工與企業(yè)關(guān)系、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、時(shí)間管理目錄CONTENTS一員工與企業(yè)的關(guān)系三時(shí)間管理培訓(xùn)四總結(jié)二團(tuán)隊(duì)意識(shí)培訓(xùn)一員工與企業(yè)的關(guān)系員工與企業(yè)之間的關(guān)系01020304有人說(shuō)是利益關(guān)系,員工給公司工作,公司給員工發(fā)薪水也有人說(shuō)工資這么低,活兒卻要干
2025-03-04 13:43
2025-01-07 09:01