【摘要】時間研究—標準工時?時間研究概論?標準工時量測?ASUS生產標準工時標準化EditBy:KIWIWUDate:2023/04/03時間研究源起除了建立最佳之程序與工作方法上必須使作業(yè)者願意工作誘導工作最佳之方法不外乎獎工制度實施獎工制度必須有一套客觀的標準任何的衡量標準皆源自於標準工時因此標
2025-04-11 20:38
【摘要】作業(yè)測定-1?RAOZHONG2023作業(yè)測定(時間研究)作業(yè)測定-2?RAOZHONG2023作業(yè)測定與方法研究的關系作業(yè)測定與方法研究統(tǒng)稱為工作研究。由于工作研究只需要很少的投資,甚至不需要投資
2025-02-28 05:42
【摘要】女職工“三期”工時制度解析第2頁議程病假與醫(yī)療期第3頁三期第4頁三期2023年新聞回顧?外貿白領意外懷孕生子,企業(yè)停繳社保還要炒她?女職工哺乳期違紀照樣可辭退?休個產假回來主任變專員?勞動爭議案爆炸式增長,女職工三期內勞動爭議案增多
2025-02-01 23:56
【摘要】時間管理——世界500強企業(yè)員工必備(精華版)TIMEMANAGEMENT——The?world?500?strong?enterprise?staff?mustTIMEMANAGEMENT——The?world?500?strong?enterprise
2025-03-16 11:45
【摘要】標準工時講義在我們的生產過程中由於設計制造方法不當,以及管理上的各種漏洞,所花費的非生產性時間與具體完成產品的作業(yè)內容所花的時間相比其數(shù)值是相當大的。這就使企業(yè)的人工成本增高,降低了企業(yè)的竟爭力。工作時間管理
2025-03-30 03:36
【摘要】培訓管理系列課程版權所有:呂青2023年12月企業(yè)員工培訓與發(fā)展專題:員工培訓規(guī)劃..網(wǎng)環(huán)境和條件:經濟衰退、企業(yè)經營困難、培訓經費縮減職責和要求:提升企業(yè)和員工的競爭能力和抗風險能力觀點:缺乏規(guī)劃和準確定位的培訓是最大的浪
2025-03-17 23:23
【摘要】時間管理趙強工作室關于時間的名言孔子——“逝者如斯夫,不舍晝夜?!彼_士比亞——“時間的無聲的腳步,是不會因為我們有許多事情要處理而稍停片刻。”導語人生最寶貴的兩項資產,一項是頭腦,一項是時間。無論你做什么事
2025-02-06 17:14
【摘要】2023北京培訓體系規(guī)劃2023年8月北京1.拜托各位的事情:手機關閉、靜音或振動;版權因素,嚴禁對案例進行錄音、錄象、拍攝;請不要索要除講義以外的內容;SAMPLECASEDISCUZ2.123為培訓體系而規(guī)劃培訓企劃平臺的建立培訓運營平臺的建立4如何塑造培訓文化和對培訓有利的氛圍培
2025-03-30 15:33
【摘要】12名人名言盛年不重來,一日難再晨,及時當勉勵,歲月不待人?!諟Y明凡是在事業(yè)上有所成就的人,無一不是利用時間的能手。
2025-02-14 22:25
【摘要】2023年8月培訓員工與企業(yè)關系、團隊意識、時間管理目錄CONTENTS一員工與企業(yè)的關系三時間管理培訓四總結二團隊意識培訓一員工與企業(yè)的關系員工與企業(yè)之間的關系01020304有人說是利益關系,員工給公司工作,公司給員工發(fā)薪水也有人說工資這么低,活兒卻要干
2025-04-05 14:03
【摘要】時間管理II日月光集團GRP菁英團隊管理課程....中國最龐大的數(shù)據(jù)庫下載*....中國最龐大的數(shù)據(jù)庫下載如果您的餘生只剩下三天,您會做那三件事情?請閉目一分鐘思考這個問題時間管理不是什麼??時間本身不是問題.因為每個人每天所擁有的時間都是一般地多?所以時間管理的問題本
2025-02-28 00:37
【摘要】企業(yè)培訓規(guī)劃與管理實務研習?出生:67年?學業(yè):主修歷史,研讀教育心理與管理?曾任:教師,人事總監(jiān),公司總經理?目前:自由職業(yè),前程特約講師?格言:你有選擇快樂的權利?倡導:快樂學習,快樂工作你是怎么看的?小改變可以產生大效果研習目標?建立對企業(yè)培訓的正確
2025-03-30 15:27
【摘要】員工培訓制度設計方案培訓制度設計方案1.員工培訓制度方案設計概述2.培訓流程圖3.培訓需求分析及評估4.培訓計劃的制定5.培訓方法的選擇6.培訓實施7.培訓評估8.培訓附表思路:企業(yè)的培訓方案首先要滿足企業(yè)的整體發(fā)展需求,同時要附合新的營銷戰(zhàn)略,在此基礎上來規(guī)范企業(yè)在營銷系統(tǒng)中的培訓程序以及具
2025-02-24 17:19
【摘要】1.2.3.4.5.6.7.8.
2025-04-15 04:17