【文章內容簡介】 年山東省選調生的面試題為 2 道，面試時間為10 分鐘。2008 年山東省公務員的面試題為 4—5 道，根據專業(yè)不同有所不同，面試時間不超過 30 分鐘。 面試時間具體分配到每道題上嗎? 【答】不一定，具體要看當時的規(guī)定。如 2008 年山東省選調生的面試就規(guī)定，每位考生面試時間共 10 分鐘，包括看題、思考和回答問題，回答 2 道題?？搭}不單獨計時，每道題也不單獨計時。這需要考生 合理安排時間。 但是，2008 年山東省公務員的面試則恰恰相反，其規(guī)定每個應考人員面試時間不超過 30 分鐘，每人 回答 45 個問題，其中公共性題目 3—4 個、專業(yè)性題目 1 個，每個問題回答時間單獨計時，上一個試題 的剩余時間不能用在下一個試題。 面試時，給考生思考題目的時間嗎?如果給，給多長時間? 【答】這也不一定，具體也要看當時的規(guī)定。如果特別給思考時間的話，一道題也就給 1 分鐘左右的 時間。近年來，為了簡便起見，一般地不再專門給思考時間，讓考生自己在總的時間內自我控制 、掌握 。 特別提示：無論何種情況，最好不要問完就答題，一定要略微思考一下，這樣可以答的更全面更準確， 且不顯的冒失，避免給考官留下浮躁的感覺。實際上，絕大多數情況下，面試時都會在考生面前放紙筆 ， 以便考生做些記錄，擬定答題要領。 如何掌握面試時間?一旦超時，將被扣很多分嗎? 【答】面試時，最好戴一塊手表掌握時間，當然在考場也有鐘表，但老是抬頭看表不方便，這樣你就 可以充分利用時間來答題，反正不超時就行了。時間剩余太多則會顯得回答不充分，因此要科學安排時間。 通常每個問題的時間在 5 分鐘以內，最好的時間分配是，思考準備時間控制在 1 分鐘以內，回答 3 分鐘左 右。 經常有考生會問，答題時間會不會超了?超了時間會扣分嗎?可以肯定地說，超時是嚴重的“犯規(guī)” ， 考官也通常不會允許。但是實際上時間幾乎沒有超過的。15 分鐘的面試時間，大部分考生 10 分鐘多一點 就結束了，無話可說了。想一下，這些剛剛踏上社會的年輕人甚至尚未畢業(yè)的大學生，對機關情況知之甚 少，氣氛又很緊張，能一口氣講上 15 分鐘，且不重復，那就是奇跡了!因此，對這個問題不必過慮。 公務員面試答疑精選：題目處理篇 新東方提供了“公務員面試答疑精選：題目處理篇”，供考生參考。 面試時一般是幾道題? 【答】具體要看參加面試的人員數量、安排每個考生答題的時間而定。一般為 2 至 4 道題，很少有超 過 4 道題的情況。 近年來，由于各地都是集中到市里統(tǒng)一面試，考官數量少、要求高、時間緊，因此面試的題目多為 3 道題，個別的為 4 道題，且第四題基本上是與專業(yè)有關的。 面試題目一般可以分為哪幾類? 【答】關于面試題目的題型問題，應當說從不同角度，有好幾種分類，不能一概而論。其從大的框架 出發(fā)，面試題分為自我認知、綜合分析、人際關系、組織管理、應急應變等 5 類，大體上是把性格特征 、 興趣愛好、報考動機、工作態(tài)度等統(tǒng)一歸納為自我認知類。這種分類，一是與面試的題目數量(2—4 道) 基本接近，二是解決了內容交叉試題的歸類問題，三是更加適用。 提示：一是處于防止作弊等方面的考慮，近年來自我認知方面的題目已經大幅度減少。二是綜合分析 方面的試題明顯增加。 怎樣回答每種類型的試題? 【答】因為題目是千差萬別的，必須從具體考題去考慮。這里只提供一般性的要點，考生自己去體會。 第一，時政評論方面的考題，可以把握基本的原則是要兩分法看問題。這個問題回答好不容易，要有平時對時政方面的積累，功夫在下面。平時要多看新聞，多看國家的大政方針及對這些大政方針的反映 。 第二，工作能力方面的考題，如一項調查，一個工作的開展等。這類題目要換位思考，把自己作為具 體工作人員來考慮問題。一定要明白題目的具體內容，從這個工作涉及的各方面去把握，要明白這個工作 的目的是什么。如果這個工作是政府工作，還要從對群眾負責、工作的嚴謹這個角度去考慮。切記一定要 有工作思路，不能泛泛而談。這種題對于已經參加過工作的考生是有優(yōu)勢的。 第三，綜合協(xié)調能力方面的考題，如給你幾項棘手的工作，如何去完成等。這時一定要明白各項工作 的輕重緩急，要明白政府工作或企業(yè)工作的程序。 第四，人際關系處理方面的考題。這種考題要注意四點，一是要注意上下級關系，要有尊重上下級 、 同事意識。二是要注意有溝通意識，緩解誤解意識。三是要有原則性，不能做的就不能遷就。四是要注意有反省意識。 第五，應變能力方面的考題，如群眾到單位吵鬧，如何處理等。這種題目一般很難回答好，建議：一 是要明白這個工作(事件)的目的是什么，明白了這點就會在出現(xiàn)緊急情況時采取合適補救措施或緊急協(xié)調 措施。二是要有具體補救措施。三是要注意向有關領導(方面)報告。 公務員面試 第六，服務意識方面的考題，如群眾來訪來電很多，影響了你的正常工作等。注意一是要有為民服務 意識，不能不管，二是要有學習意識，要會正確處理事情。三是要有完善意識，要會反省是什么造成的， 如何完善工作。 現(xiàn)在看往年的面試題，有用嗎?我周圍的同學，有的正在看以前的考試題，還試著進行回答 。這樣 做能有好效果嗎? 【答】這是非常正確的選擇! 第一，現(xiàn)在的公務員面試題，絕大部分是由各地的人事廳(局)的考試中心工作人員、專家命題的。由 于各種原因，他們往往形成了相對固定的出題思維模式，特別是由于題庫有限，相互借鑒、甚至直接套用 的現(xiàn)象比較普遍。 第二，通過做以前的面試題，可以更感性地體會到面試的精髓，掌握其中的實質。注意，面試是實踐 課，而不是理論課。光看、光聽，不說、不做是不行的。 第三，一定要看、做真題。其好處是了解你將要面對什么樣的題目，不至于在回答問題時處于一個一切未知的境地。如果考試的時候，你發(fā)現(xiàn)這些題目我都認識，我想對于一個人的發(fā)揮來說是非常有利的 。 提示：面試真題的真?zhèn)我直?。一方面，有的是考生記憶回憶獲得的，存在著不全面、不準確甚至完 全相反的問題。另一方面，有的根本就不是公務員的面試試題，是機關競爭上崗、公開選拔領導干部的試 題，角度、要求明顯不一樣。 面試題是主考官念出來，還是直接放在桌子上?如果對考官提出的問題沒聽清楚時，可以要求考官 復述一下嗎? 【答】各地情況不完全一樣，經常變化。一般地說，有三種情況： 第一種情況，是完全由主考官讀試題，題目不放在桌子上。這種情況，對檢驗考生的聽力能力是非常 有益的。但是，弊端也較多，主要是一些考官普通話說的不標準，容易讓考生聽不懂。從現(xiàn)實中，考生對 此也頗有意見。遇到這種情況的，考生可以用“老師，對不起，我有點緊張，沒有聽清楚。麻煩您再重復 一遍，好嗎?”等類似語言，讓主考官再讀一遍。記住，只能重復一次，不可有第二次。否則，會讓考官 懷疑你的能力了。在考官念題目的時候，要認真記錄題目。 第二種情況，既由主考官讀試題，題目也放在桌子上。這是最常用的一種形式，可以很好地解決好個 別主考官普通話不標準或者地方方言過重，考生聽不清楚的現(xiàn)象。遇上這種情況，考生可以一邊看面試題目，一邊開始思考，不用看著考官。 第三種情況，是把題目直接放在桌子上，讓考生自己讀一遍，思考后回答。這種情況在南方一些地方 出現(xiàn)過，不具有代表性。 公務員面試答疑精選：考前模擬篇 公務員面試即將拉開帷幕，針對面試前怎樣“模擬練習”問題做出指導，希望能指導考生準備面試。 從通知通過筆試，到參加面試只有幾天的時間 。在這幾天的時間里，怎樣復習，才能快速提高面 試成績呢? 【答】公務員面試是實踐，而不是理論。所以不親自實踐是不行的。 提高面試成績的最佳方法是實戰(zhàn)訓練，一切按真正的面試程序演練。最簡單的辦法是，請幾個同學或 者家人，拿往年的面試題提問，你就按考試程序進行回答，讓大家當評委，幫助你。別認為別人不懂，其 實只要有點文化的人，就能聽出你回答的怎么樣。這樣的效果是最好、最快的。也可以自己回答，錄下音 來自己聽，答的好與差，也能夠判斷出來。 特別提示：面試成績要想快速提高!關鍵是要下功夫!多加練習! 模擬練習具體包括那幾部分呢? 【答】只有辛勤的付出，才有成功的收獲。只有經過多次的、反復的、刻苦的練習，才能淬煉自己 、 提高自己。模擬練習可以分為兩方面，一是語音的模擬，二是現(xiàn)場的模擬。 第一，語音模擬?，F(xiàn)在有很多語音模擬的空間，比如 UC 和仕友通。思考和表達，很多時候是不能同 步的。經常會有想到了、也想得很好，但是在說的時候可能是由于過于緊張或者其他的原因，卻把想好的 東西都忘記了，事后追悔莫急。為了避免這種情況的發(fā)生，一定要多開口勤開口，千萬不要把第一次開口 回答留到面試進行的那一刻。 第二，現(xiàn)場模擬。語音模擬鍛煉了一個人的動口能力，但是現(xiàn)場氣氛的體驗也是必不可少的。當一個人在面對 7 個考官、2 個監(jiān)察人員、2 個計時員那么多人，來進行一次關系自己一生命運的考試時，確實是會非常緊張的。而如果提前經歷過這樣的場景，那在一定程度上會降低我們緊張局促的感覺。有條件的， 可以參加面試培訓班的現(xiàn)場模擬，如果周圍考試的人多，也可以自發(fā)組織。臺上一分鐘、臺下十年功。如果能夠找一些通過公務員面試的人進行模擬，既可以提供面試的氛圍，又可以學到他們的好經驗。 具體的方法，建議考生從這幾個方面做起：第一、最好請 5—7 個人，同學、朋友、家人均可，扮演評委。第二、選取幾套試題，你現(xiàn)場回答，聽取他們的意見。第三、模擬時，無論是“各位考官，現(xiàn)在我回答第一道題”等開場白，還是“回答完畢”等結束語，包括進門鞠躬敬禮等問題，要完全按真正面試的情景來做。一句話，要進入角色，把它當作真正的考場，認認真真、一絲不茍、有板有眼等回答，決不能當兒戲。 【備注】最好能夠找到考上公務員的朋友進行面試練習，效果更好。因為他們經歷過面試，知道面試 中應該注意的地方。 提示：一定要敢說，說錯也不要緊。一定要有信心，聲音洪亮，底氣十足，因為面試考官喜歡自信而不是自大的人!模擬練習要從進門時開始，包括微笑、關門、問好、鞠躬和落座 ，每一步都要練到很自然。 面試練習時，自己總是感到沒有話說。有時，心里很明白，但就是說不出來，或者表達不出來。 怎么解決這個問題? 公務員面試 【答】這與我們目前的教育體系重書面表達、輕口頭表達有關。例如我們許多同學的英語詞匯量，遠遠大于美國人，但是口語卻十分差，純粹是個啞巴式英語。參加公務員面試的一些同學，由于平時在會議等公共場合正式發(fā)言、講話機會較少，加之難免有些緊張，屆時語無倫次、前言不搭后語的現(xiàn)象時有發(fā)生。 怎么辦?三個字：寫、讀、講。 第一，從書上找 2—3 套真正的考試題，先別看后面的參考答案，自己動手寫書面的答案。你會發(fā)現(xiàn)， 如果把面試題改成筆試中的問答題，你既有思路，也有話說。然后，對照書上的參考答案，調整、修改你 的書面回答內容。這里，要特別注意，不要迷信書上的答案，他的內容只能為你所借鑒。這是寫。 第二，拿你調整、修改后的答案，大聲朗讀。這是讀。 第三，朗讀幾遍后，把答案放下，不看答案，脫稿演講。一切按照真正面試時的要求來辦。關鍵是一 定要開口說話，只有這樣才能發(fā)現(xiàn)自己的不足。 這個辦法，許多人用過，普遍反映效果不錯?？梢栽囈幌?。 還有一種強化提高的辦法。一是自己先說一遍。二是同步錄音，自己再聽一下，找出不足。三是列個詳 細提綱，或者干脆把面試題當作筆試來作，寫出了，再大聲讀一遍。四是放下寫的材料，再說一遍，并實 現(xiàn)用口語化。如此反復做幾套題就可以了。 要特別強調的是，模擬練習必不可少，不要小看這個模擬，它能讓你找出你的缺點，能及時改正，有 條件的還可以找考官，或者是政府人員，沒有條件的可以找同學，家里人也行，搞得和真的考試一樣，從 考場布置，到題目設置，這樣你才有壓力。才能真正做到模擬的效果。 現(xiàn)在社會上的各類面試輔導班也不少，那參加輔導班有用嗎? 【答】這個是因人而異。 如果有經濟基礎，參加面試輔導班肯定是有用的。因為面試是實踐、是藝術，是以經驗為主的一門學 問，關鍵在于練習、體會。基于這個原因，參加一些輔導班，是有一定幫助的。畢竟自己看，與聽別人講 是兩回事。 當然，也有的輔導班，請一些以往的面試高分者來談體會，講感受，反而效果不錯。俗話說，“前車 之鑒，后事之師”。只有真正經歷過面試的人，才有資格對面試發(fā)表意見。 公務員面試答疑精選：答題技巧篇 公務員面試即將拉開帷幕,針對面試過程中“應該怎樣回答”，特別推出此篇文章，希望能指導考生準備 面試。 回答問題時的聲音、速度等方面有什么要求? 【答】第一，回答問題要慢，要讓考官能聽懂你的意思。第二，聲音一定要響亮，這樣顯得你有底氣。 即使答案你不能肯