【總結】 第1頁共4頁 民防局中層干部競爭上崗工作方案 為進一步建立健全公開、平等、競爭、擇優(yōu)的干部選拔任用 機制,激發(fā)民防隊伍活力,培養(yǎng)高素質、有能力的干部走上中層 崗位,經局黨組研究,決定開展中...
2025-08-28 18:03
【總結】1石化股份粵茂人〔2021〕8號關于印發(fā)《茂名石油分公司2021年零售片區(qū)經理競爭上崗方案》的通知各部門,各零售片區(qū),各加油站:經公司研究決定,現(xiàn)將《茂名石油分公司2021年零售片區(qū)經理競爭上崗方案》印發(fā)給你們,請遵照執(zhí)行。特此通知。附件:《加油站片區(qū)經理競爭上崗
2025-05-12 21:53
【總結】 第1頁共7頁 管理局競爭上崗優(yōu)化組閣工作方案 為了充分調動全局全體干部職工的工作積極性,增強競爭意 識,更好地服務于市場,服務于的經濟建設,依照黨中央、國務 院及省人民政府事業(yè)單位體制改革...
2025-08-09 17:27
【總結】省海洋與漁業(yè)廳2011年競爭性選拔工作方案根據(jù)《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《黨政機關競爭上崗工作暫行規(guī)定》、《公務員調任規(guī)定(試行)》、《省海洋與漁業(yè)監(jiān)察總隊組建方案》和《省海洋與漁業(yè)廳深化干部人事制度改革實施方案》,經廳黨組研究決定,對廳機關及下屬單位部分空缺領導職位進行競爭性選拔,現(xiàn)制訂本工作方案。一、指導原則以鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及黨的十七大精神為指
2025-04-25 22:15
【總結】 崗位競爭上崗方案 一、總體要求 以“xxxx”重要思想和科學發(fā)展觀為指導,認真貫徹落實黨的xx大精神,按照《公務員法》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》的要求,堅持公開、公平、公正,堅持群眾參...
2024-09-30 20:04
2024-09-30 20:23
【總結】保安部競爭上崗標準作業(yè)程序、、 目的:規(guī)范保安部班長(含)以上管理崗位人員選拔程序,保障公司人才選拔的公平性,保證保安部具有一支較高素質骨干隊伍,并使部門內部形成良好的競爭激勵機制。二、適用范圍:適用于保安部班長(含)以上管理崗位人員選拔錄用。三、職責:1、集團公司總經辦負責對“競爭上崗”工作開展過程進行總監(jiān)督,檢查
2025-04-22 22:45
【總結】第一篇:2013科級干部競爭上崗面試題 科級干部競爭上崗面試題 1、請你談一談領導者應該怎樣對待缺點較多、能力較差的下屬。(1)領導者對待下屬應該遵循平等原則,民主原則和寬容原則,有時應遵循主動承...
2024-10-28 22:19
【總結】東辦發(fā)〔2009〕56號如東縣縣級機關中層干部競爭上崗實施意見各鎮(zhèn)黨委、政府,各區(qū)黨工委、管委會,縣委各部委辦局,縣各委辦局,縣各群團組織,縣各直屬單位:為進一步加強機關作風建設,建設一支高素質的機關中層干部隊伍,經研究,決定在縣級機關開展中層干部競爭上崗工作,特制定如下實施意見。一、指導思想以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導,按照進一步深化
2025-05-10 22:01
【總結】科級干部聯(lián)系項目工作方案與科級領導干部競爭上崗工作方案匯編 第8頁共8頁 科級干部聯(lián)系項目工作方案 一、指導思想 在依法行政的前提下,縣政務服務中心統(tǒng)一協(xié)調各進駐窗口單位,深入企業(yè)...
2024-11-23 00:38
【總結】 第1頁共7頁 廣電臺中層干部競爭上崗工作方案 為進一步深化縣廣電總臺干部人事制度改革,拓寬選人用人 渠道,全面提升廣電隊伍的整體素質,努力形成富有生機與活力 的用人機制和以工作實績?yōu)楹诵牡?..
2025-08-17 19:56
【總結】 第1頁共7頁 科級領導干部競爭上崗工作方案 為進一步加強全市國稅系統(tǒng)基層班子建設和干部隊伍建設, 完善干部隊伍激勵機制,激發(fā)干部活力,根據(jù)《黨政領導干部選 拔任用工作條例》和上級有關規(guī)定,...
2025-08-28 18:54
【總結】第一篇:競爭上崗 *****“三突破”推行 部機關中層干部全員競爭上崗 *****不斷深化自身干部人事制度改革,按照“全部職位公開競選,全部人員公開競爭”的總體構想,開展部機關中層干部全員競爭上...
2024-11-15 05:28
【總結】 第1頁共25頁 競爭上崗實施方案競爭上崗實施方案干部競聘 上崗實施方案 第一篇:競爭上崗實施方案-競爭上崗實施方案干部競聘上 崗實施方案競爭上崗實施方案-競爭上崗實施方案干部競聘上崗 實...
2025-08-28 19:05
【總結】 第1頁共6頁 企業(yè)競爭上崗方案 一、指導思想 為適應企業(yè)發(fā)展之需求,逐步引入競爭、激勵和風險機制, 建立符合時常經濟發(fā)展規(guī)律的勞動用工機制度,并以此為突破口, 積極推進公司人事、工資、保...
2024-09-11 18:33