【文章內(nèi)容簡介】 準：車間計件人員按保底工資的3倍處理，月薪人員按工資總額的3倍處理。當(dāng)月因忘打卡而記遲到或曠工者，經(jīng)部門主管證實情況屬實的，可最多2次/月補交簽卡申請，超過兩次者按10元/次扣款，如未簽卡者按曠工處理。第五章 薪資管理一、工資發(fā)放時間車間直接及間接生產(chǎn)人員：每月30號準時發(fā)放上月工資。辦公室職員及各部門主管：每月10號前發(fā)放上月工資。二、工資的計算方法工資計算方法具體見公司《薪資管理制度》第六章 勞動紀律一、對管理人員職業(yè)道德的要求以身作則，敢抓敢管。揚州田治科技有限公司版 次A版 第1次修改編 號TJWIMD001員 工 手 冊頁 數(shù)共21頁 第10頁嚴于律已，廉潔自愛。尊重領(lǐng)導(dǎo)，愛護員工。鉆研業(yè)務(wù)，不斷創(chuàng)新。服從分配，注重實干。講求效率，精益求精。二、對員工職業(yè)道德的要求關(guān)心企業(yè)、熱愛本職工作、講究職業(yè)道德、維護公司聲譽。努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，不斷提高業(yè)務(wù)水平，加強服務(wù)質(zhì)量意識服從領(lǐng)導(dǎo)安排。工作勤懇踏實、認真負責(zé)、不偷工減料、敷衍了事。各部門和員工之間應(yīng)一切以“公司利益”為準則，同心協(xié)力、互相配合、真誠合作。堅持原則，明辨是非。待人接物要熱情大方有禮，言談舉止要文雅，態(tài)度要誠懇平和。同事要和睦相處，以禮相待。要以理服人，不可強詞奪理，不可公報私仇，更不可打擊報復(fù)。工作時間內(nèi)必須按照崗位規(guī)定，著工服，佩戴廠牌。1自覺保持整潔良好的工作環(huán)境，注意維護公共衛(wèi)生。1愛護公物，不得隨意亂拿亂丟公物。三、對辦公室人員的工作紀律要求辦公室人員應(yīng)自覺模范地執(zhí)行公司制定的各項規(guī)章制度。上班時間各司其職，保持辦公室的安靜，不得喧嘩閑談。工作期間離開辦公室，應(yīng)向辦公室同事或同部門人員說明去向。因工作發(fā)生矛盾，應(yīng)找主管領(lǐng)導(dǎo)和公司領(lǐng)導(dǎo)及時反映，不得在辦公室內(nèi)吵架。揚州田治科技有限公司版 次A版 第1次修改編 號TJWIMD001員 工 手 冊頁 數(shù)共21頁 第11頁在辦公區(qū)與公司領(lǐng)導(dǎo)相遇時，應(yīng)主動打招呼問候，不得從二人之間穿行；遇到同事和其它管理人員均須以禮相待，互相打招呼，請人讓路要講對不起，不得橫沖直撞，粗俗無禮。對承辦的工作，必須認真負責(zé)，負責(zé)辦理的人員，對自己經(jīng)手處理的事，應(yīng)件件有落實，事事有下文，轉(zhuǎn)辦要及時，催辦有結(jié)果，以防止積壓誤事。對別人提出的疑問要求盡量解答，如果不能立即解答的要先請示后解答。要嚴格執(zhí)行保密制度，不該問的不問，不該說的不說，要保管好各種文件、資料，不得遺失，出入鎖好抽屜，屬公司內(nèi)部資料不得擅自復(fù)印及轉(zhuǎn)借、外泄，各類重要公文、資料，如統(tǒng)計表、資料冊、等不得隨便放置在辦公室，更不能擅自攜離辦公室，不得將公司文件資料挪作私用。不得隨意打開和瀏覽他人辦公電腦，翻閱他人文件，未經(jīng)本人同意不得進入他人辦公室動用他人物品，每天下班前整理清潔辦公臺面。辦公室語言要文明、莊重，多講敬語，不講粗語，接電話用語要規(guī)范。待人接客要文明禮貌，對客戶要笑臉相迎，主動熱情，同事之間要求大同存小異，團結(jié)和睦相處。1愛護公物，對發(fā)給部門和個人的辦公用品要保管好。1員工在本公司任職期間，不得受聘于其它單位或提供本公司的任何信息給別的單位。四、對員工的工作紀律要求員工進入廠區(qū)必須按規(guī)定佩戴廠證、穿廠服，除汽車外所有車輛進出廠門必須下車推行，違者保安有權(quán)拒之門外。進入廠區(qū)內(nèi)不得穿拖鞋，打赤腳，穿背心或光背。所有人員進入車間內(nèi)必須換工鞋，無工鞋的必須穿戴一次性鞋套后方可進入，并將私人物品放置公司配發(fā)的鞋柜內(nèi)。揚州田治科技有限公司版 次A版 第1次修改編 號TJWIMD001員 工 手 冊頁 數(shù)共21頁 第12頁按時上下班，排隊打卡，不代打卡。不得帶食物和飲料進入車間。上班時間內(nèi)不得干與工作無關(guān)的事，手機或其他通訊設(shè)備請調(diào)至振動狀態(tài)。工作中離開自己的工作崗位，須向組長請假，經(jīng)批準后配戴離崗證方可離開，否則其他人員或組長有權(quán)制止此種行為。下班后必須整理自己的工作臺面，保持物料、產(chǎn)品的分類擺放，整理清掃完畢后方可離開現(xiàn)場。工作時間必須嚴格遵守各級操作規(guī)程。車間、倉庫、危險品庫存、易燃易爆品存放區(qū)、車間廁所內(nèi)嚴禁吸煙、動用明火，嚴禁攜帶燃易爆品進入廠區(qū)。未經(jīng)批準，嚴禁私拉亂接電源，嚴禁私自動用專用設(shè)備及消防設(shè)施。1員工必須按時上下班，不得遲到、早退，服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮。1操作過程中嚴禁私自改變工藝程序，偷工減料，弄虛作假。1車間內(nèi)禁止帶包上班，如有必須攜帶之物品，可存入至公司配發(fā)的鞋柜內(nèi)。1員工下班后離開生產(chǎn)現(xiàn)場，不得無故逗留。1下班后要關(guān)機、關(guān)燈、關(guān)窗、關(guān)風(fēng)扇,清掃機臺,整理清潔工位，將物料、工具擺放整齊。1人力資源部安排的床位，不得隨意調(diào)換，不得在宿舍內(nèi)張貼字畫。1宿舍內(nèi)衛(wèi)生由住宿人員輪流打掃，嚴禁向窗外倒水、扔垃圾或其它物品，垃圾應(yīng)集中存放于指定區(qū)域內(nèi)。1節(jié)約用水、用電，嚴禁燒電爐、私接電源、不得使用或存放危險品及違禁品。1不得在宿舍內(nèi)賭博、酗酒行為；非緊急事故嚴禁動用消防器材。第七章 福利政策揚州田治科技有限公司版 次A版 第1次修改編 號TJWIMD001員 工 手 冊頁 數(shù)共21頁 第13頁一、假期員工按照國家規(guī)定,享受國家規(guī)定的法定有薪假期,計件人員的有薪假期按保底工資計算。國家法定節(jié)假日包括：①元旦：一天；②春節(jié)：三天；③清明節(jié)：一天；④勞動節(jié)：一天；⑤端午節(jié)：一天；⑥中秋節(jié)：一天；⑦國慶節(jié)：三天?；榧伲簡T工在結(jié)婚時可享受有薪婚假，有薪婚假需一次性休完，遇休息日不續(xù)延，婚假必須提供結(jié)婚證明復(fù)印件，有薪婚假時間為3天。喪假：員工的直系親屬死亡時有薪喪假期限為3天，喪假必須提供相應(yīng)的證明。 生育假：女員工生育前后給予產(chǎn)假90天，達到晚育年齡的增加產(chǎn)假15天，難產(chǎn)增加產(chǎn)假15天，多胞胎生育，每多生育一個，增加產(chǎn)假15天；公傷假：按國家現(xiàn)行相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。工傷假期間所有的住院、醫(yī)療、營養(yǎng)及陪護費由公司承擔(dān)。生日假：員工在50歲整生日當(dāng)天可享受1天的有薪生日假。二、各種