20xx年醫(yī)學(xué)專題—華為的狼性精神(編輯修改稿)
2024-11-19 04:49 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，直接睡在公司。自打進入華為的第一天起，他們就被鼓勵加班。加班在華為儼然已經(jīng)成為了一種常態(tài)。如果你在公司加班到8點半就會有免費的夜宵吃，加班到10點半公司還提供打車費。華為以這種方式鼓勵加班。正是在這種狼性文化的強烈影響下，20多年來，華為一直保持著強烈的競爭力，讓它在商海披荊斬棘。 歸結(jié)起來，華為精神主要有三個方面：吃苦耐勞精神，敬業(yè)精神和艱苦奮斗精神。正是這樣一種狼性的文化，才讓華為在面對國內(nèi)外競爭市場中，仍然能夠讓自己的企業(yè)立足于不敗之地，讓自己的員工能夠像狼一樣兇猛的去進攻國內(nèi)外市場。華為的產(chǎn)品也許不是最好的，但那又能怎樣，什么是核心競爭力，任正非的詮釋是：“選擇我而沒有選擇你，就是核心競爭力?！闭沁@么一種強勢的企業(yè)精神，造就了一個華為。雖然華為“狼性精神”為華為創(chuàng)造了不錯的業(yè)績，但其存在的問題仍然不少。在企業(yè)內(nèi)部管理中，由于人性的缺失，很容易形成強硬的剛性文化，員工與老板之間及員工與員工之間互相提防，互相猜忌，毫無信任，造成了極大的內(nèi)耗。狼的兇狠和適者生存的殘酷無情的內(nèi)部優(yōu)勝劣汰帶來了華為人才流失和浪費。而且，華為的狼性文化還造成過幾次悲劇。
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