【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 滿意的業(yè)績的。 個(gè)人主義在公司里是根本行不通的，作為職場(chǎng)中的個(gè)體，你可能會(huì)憑借自己的才能取得一定的成績，但你絕不會(huì)取得更大的成功。而如果你能善于合作，把自己融入到整個(gè)團(tuán)隊(duì)當(dāng)中，依靠集體的力量，你就能把自己所不能完成的工作任務(wù)解決好，老板會(huì)因此對(duì)你另眼相看，從而提拔你。 個(gè)人一定要融入到整個(gè)團(tuán)隊(duì)中去，個(gè)人是渺小的，只有團(tuán)隊(duì)發(fā)展了，個(gè)人才能發(fā)展。只有公司發(fā)展了，個(gè)人才能發(fā)展，把自己的才智投入到公司的發(fā)展事業(yè)中去，個(gè)人才能發(fā)展。 共同為一個(gè)卓越的目標(biāo)全力以赴 比爾?蓋茨曾經(jīng)說過：“在社會(huì)上做事情，如果只是單槍匹馬地戰(zhàn)斗，不靠集體或團(tuán)隊(duì)的力量，是不可能獲得真正的成功的。這畢竟是一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)代，如果我們懂得用大家的能力和知識(shí)的匯合來面對(duì)任何一項(xiàng)工作，我們將無往不勝?！? 在微軟任何一個(gè)部門中，都有這樣一句名言：沒有永遠(yuǎn)的老板與員工。老板與員工在一起，不僅是一起工作，更是在一起分享成功與失敗、快樂與悲傷。這使微軟人的團(tuán)隊(duì)意識(shí)非常強(qiáng)：成敗皆為團(tuán)隊(duì)共有；大家互教互學(xué)；互相奉獻(xiàn)和支持；遇到困難互相鼓勵(lì)，及時(shí)溝通；靠團(tuán)體智慧；承認(rèn)并感謝隊(duì)友的工作和幫助；甘當(dāng)配角。這樣具有強(qiáng)烈意識(shí)的高素質(zhì)的團(tuán)結(jié)、協(xié)作的集體，形成了積極、向上的士氣，這種士氣使得微軟人在面對(duì)一切挫折時(shí)都勇于抗?fàn)?，?shì)不可擋。這也許就是微軟永葆青春的奧秘。 比爾?蓋茨認(rèn)為，團(tuán)隊(duì)中的每一個(gè)人都是一樣重要的，當(dāng)他們具有團(tuán)隊(duì)精神時(shí)，就能共同為一個(gè)卓越的目標(biāo)全力以赴。 任何公司的發(fā)展和壯大，都依賴于員工的有效合作。他們?cè)谧鲆粋€(gè)項(xiàng)目時(shí)，所有的關(guān)鍵人物都能團(tuán)結(jié)合作，最終目標(biāo)就是讓一個(gè)小組發(fā)揚(yáng)公司的最佳思想，然后就像一個(gè)積極性很高的人一樣，目標(biāo)一致、全力以赴地行動(dòng)。 那種“只顧自己、不顧集體”的員工，是不受老板和同事歡迎的。優(yōu)秀的員工應(yīng)該具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能與其他員工團(tuán)結(jié)、合作、互助，努力去實(shí)現(xiàn)企業(yè)的奮斗目標(biāo)。當(dāng)個(gè)人利益與集團(tuán)利益發(fā)生矛盾時(shí)，能以大局為重，而不是以自我為中心。在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)代，集體主義比個(gè)人主義更有效，公司的成功更多依賴的是集體的力量。盡管每個(gè)人從事的崗位不同，但是有一點(diǎn)應(yīng)該是共同的，那就是為實(shí)現(xiàn)公司的奮斗目標(biāo)團(tuán)結(jié)一致，竭盡全力。一名優(yōu)秀的員工應(yīng)該明白團(tuán)隊(duì)合作精神對(duì)實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)的重要性。 在一個(gè)企業(yè)里，幾乎沒有一件工作是一個(gè)人能獨(dú)立完成的，大多數(shù)人只是在高度分工中擔(dān)任一部分工作。只有依靠部門中全體職員的互相合作，大家齊心協(xié)力，為一個(gè)共同的目標(biāo)全力以赴，才能成就一番事業(yè)，最后取得成功。 要想成為一個(gè)優(yōu)秀員工，就應(yīng)該具備：樹立團(tuán)隊(duì)合作精神，能與同事友好合作，把自己獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)淋漓盡致地在工作中展現(xiàn)出來。要學(xué)會(huì)溝通交流，密切合作為了大局利益，勇于犧牲個(gè)人利益 狼群知道，為了生存，在必要的時(shí)候要付出一定的代價(jià)。狼有什么呢？它只有一條命，而這條命是狼群給的，所以狼從不會(huì)退縮。狼是世界上最具有團(tuán)隊(duì)精神的動(dòng)物，自我犧牲精神就是狼群團(tuán)隊(duì)精神的一種充分表現(xiàn)。狼為了團(tuán)隊(duì)的利益，為了大多數(shù)狼的利益，會(huì)毫不猶豫地犧牲自己的利益，即使是獻(xiàn)出生命也在所不惜。 在現(xiàn)今社會(huì)中，凡是威信最高的那個(gè)人，都是大局意識(shí)非常強(qiáng)、能夠顧全大局的，公道正派，為了大家，能夠犧牲自己的小利益。在一個(gè)企業(yè)中也存在這個(gè)現(xiàn)象。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的威信高不高，很大一方面就取決于這個(gè)人的大局意識(shí)強(qiáng)不強(qiáng)，是不是顧全大局，是不是老是為自己考慮。大局意識(shí)強(qiáng)，說明他首先考慮的是大伙的利益，而不是個(gè)人的利益。 一個(gè)優(yōu)秀的員工，必是一個(gè)有威信、有水平、思想覺悟高的員工。首先體現(xiàn)的就是大局觀念強(qiáng)。我們現(xiàn)在正在開展先進(jìn)性教育，大家都在學(xué)黨的基本知識(shí)，都在增強(qiáng)黨性觀念，這里面就有一個(gè)集體和個(gè)人的關(guān)系問題。當(dāng)然，讓大家純粹地犧牲個(gè)人利益，完全服從集體利益，個(gè)人什么都不要，也是不對(duì)的。正確的認(rèn)識(shí)是，個(gè)人利益并不是不重要，沒有個(gè)人利益就沒有整體利益，沒有局部利益就沒有全局利益。所以說，每一個(gè)集體也好，每一個(gè)整體也好，都是建立在個(gè)體和局部利益之上的。但是，在一定的程度上，為了大局的利益，一個(gè)優(yōu)秀的員工會(huì)放棄個(gè)人的利益，這也是優(yōu)秀的表現(xiàn)。 在哲學(xué)上，這個(gè)道理是非常簡(jiǎn)單的。我們每一個(gè)同志的利益，就是我們整個(gè)社會(huì)的利益。我們追求個(gè)人利益，這是一種正當(dāng)?shù)臋?quán)利，沒有必要羞羞答答，每個(gè)人都應(yīng)該追求自己合法的權(quán)利。但是，怎么擺正個(gè)人和集體之間的關(guān)系，特別是在個(gè)人利益和集體利益發(fā)生沖突的情況下，我們必須認(rèn)真地思考。大部分情況下，個(gè)人利益和集體利益是一致的，但是在出現(xiàn)矛盾的情況下，個(gè)人利益必須服從集體利益，尤其是政治利益方面的問題。滿足個(gè)人意愿，能夠調(diào)動(dòng)積極性，發(fā)揮創(chuàng)造性，取得更大的成績，有益于工作。但是有的時(shí)候受主、客觀等方方面面因素的制約，是無法滿足的。從黨性觀念上來要求，在許多場(chǎng)合下必須犧牲個(gè)人利益，局部必須服從整體，這不僅僅是一個(gè)政黨的要求，也是一個(gè)社會(huì)的要求。我們這個(gè)社會(huì)要有序地向前發(fā)展，個(gè)人利益與集體利益之間的關(guān)系必須擺正。不論你從事什么樣的工作，在工作過程中，你必須考慮到工作的整體。那么，一個(gè)優(yōu)秀的員工，必須有自我犧牲的精神。 自我犧牲精神 這是一個(gè)個(gè)人利益至上的時(shí)代，一切活動(dòng)都圍繞著個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)而展開。我們創(chuàng)造了一個(gè)又一個(gè)個(gè)人英雄的神話，并且對(duì)這些英雄頂禮膜拜。但越來越多的跡象表明，個(gè)人英雄主義將不再是未來社會(huì)的主流，團(tuán)隊(duì)時(shí)代即將到來。隨著市場(chǎng)、經(jīng)濟(jì)制度、科研的逐步成熟完善，只憑一個(gè)人的力量已經(jīng)不能包打天下了。任何人想完成自己的理想，都必須組建或者加入一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，通過集體的智慧來實(shí)現(xiàn)。 團(tuán)隊(duì)時(shí)代為我們提供了一種全新的生活、工作方式。團(tuán)隊(duì)的工作方式，可以讓我們的工作量大為減少，工作效率提高。與個(gè)人相比較而言，團(tuán)隊(duì)的優(yōu)勢(shì)決定了在做相同的事情時(shí)，團(tuán)隊(duì)更容易取得成功，而團(tuán)隊(duì)的成功也就是個(gè)人的成功。但是，團(tuán)隊(duì)的特點(diǎn)決定了團(tuán)隊(duì)成員必須在某些方面放棄一些東西。為了團(tuán)隊(duì)的紀(jì)律，我們有時(shí)候要犧牲一點(diǎn)自由；為了團(tuán)隊(duì)的利益，個(gè)別成員有時(shí)候要犧牲一點(diǎn)個(gè)人利益；觸犯團(tuán)隊(duì)的規(guī)章，就要接受團(tuán)隊(duì)的處罰或者批評(píng)。那種甘于做出自我犧牲的精神是團(tuán)隊(duì)時(shí)代優(yōu)秀員工所必須具有的。 有舍才有得 在生活中，我們總會(huì)發(fā)現(xiàn)有一些人過于斤斤計(jì)較，總想占別人的便宜，從來不吃虧，吃了虧就好像割掉心上的肉那么痛苦。別人批評(píng)他一兩句，或者給他提一點(diǎn)意見，他馬上就得還以顏色，或者懷恨在心，伺機(jī)報(bào)復(fù)。這樣的人幾乎沒有真正的朋友，最終一定會(huì)遭遇大的挫折，永遠(yuǎn)不會(huì)有真正的成功。這種人心胸狹窄，不能成就大事，只能在自己狹小的天地里度過可憐且無聊的一生。 一個(gè)體驗(yàn)不到輝煌人生的人是乏味的人；一個(gè)永遠(yuǎn)盤算自己的利益、不惜危害別人和社會(huì)的人，是難以為社會(huì)所重視的；一個(gè)在得失計(jì)較中苦苦煎熬，拿不起放不下的人也是非常痛苦的。 在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中，有的時(shí)候由于處理不當(dāng)或者工作失誤，會(huì)使團(tuán)隊(duì)受到一些損失，甚至遭到一些失敗的打擊。本來，這是團(tuán)隊(duì)所有成員的責(zé)任，團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者會(huì)面對(duì)各方面的壓力。這時(shí)候就需要一些員工能主動(dòng)站出來承擔(dān)一些責(zé)任，減輕團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的壓力，改變團(tuán)隊(duì)的尷尬處境。那些具有自我犧牲精神的員工，考慮到領(lǐng)導(dǎo)者和團(tuán)隊(duì)的處境，會(huì)勇敢地站出來，把責(zé)任承擔(dān)起來，替其他同事受過。這一方面減輕了團(tuán)隊(duì)成員的工作壓力，另一方面也表現(xiàn)了一個(gè)優(yōu)秀員工應(yīng)該有的素質(zhì)。 克萊斯勒汽車公司的總裁艾柯卡，在20世紀(jì)80年代中期的一項(xiàng)調(diào)查中，被人們稱為“近年來成功領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)的最佳典范”。艾柯卡管理克萊斯勒汽車公司的成功經(jīng)驗(yàn)，使他成為全世界企業(yè)界的風(fēng)云人物，直到今天他的魅力仍然絲毫不減。大家只看到了艾柯卡成功輝煌的一面，卻沒有注意到他背后的精神。 1