20xx年醫(yī)學專題—淺析醫(yī)院廉政文化建設(編輯修改稿)
2024-11-19 04:31 本頁面
【文章內容簡介】 ，形成統(tǒng)一協(xié)調、上下聯(lián)動、全員參與、動態(tài)管理的工作格局。⑵ 嚴于律己，率先垂范。認真貫徹執(zhí)行“四大紀律，八項要求”，將黨風廉政建設的工作任務層層分解，按照“一崗雙責”的要求將業(yè)務工作與黨風廉政建設責任制工作一并安排部署。每年初，院領導與集團公司簽訂《廉潔自律協(xié)議書》，醫(yī)院與科室領導、關鍵崗位如采購、倉管等相關人員簽訂《廉潔自律協(xié)議書》并檢查、考核、落實。使領導干部帶頭奉公守法，勤勉履職，自覺執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度、管理制度和反腐倡廉各項規(guī)定，身體力行醫(yī)院廉政精神，為職工做出表率。⑶ 建立長效機制，使其成為“帶電的高壓線”。醫(yī)院始終把建立健全制度作為廉政文化建設的基礎性工作，堅持將廉政文化理念融入制度，用制度體系保證廉政精神的弘揚，建立長效機制。堅持制度與文化并重，把握好懲治與預防、制度與文化、自律與他律的有機結合，積極探索切實可行的有效途徑，是形成醫(yī)院廉政文化建設長效機制的關鍵。一是建立預警機制，實現(xiàn)源頭監(jiān)控。按照醫(yī)院制定的《科室綜合目標管理考核辦法》、《抗菌藥物臨床應用管理考核辦法》和《處方點評制度》等制度的要求，強化藥事管理和庫存控制如：每月對各科室、門急診醫(yī)生進行藥占比考核并獎罰；對全院藥品用量進行動態(tài)監(jiān)測、超常預警機制，指導臨床規(guī)范用藥。二是建立內控機制，實現(xiàn)權利的制約。重點做好藥品、設備、耗材等關鍵崗位的流程監(jiān)督和管控。同時建立醫(yī)療、護理、行風聯(lián)合督查機制，不定期下科室督查執(zhí)行情況，結合病人及家屬的滿意度調查對暴露的問題及時處理。三是建立監(jiān)督機制，實現(xiàn)全程監(jiān)控。院內各類采購活動中，嚴格執(zhí)行《醫(yī)院合同管制度》，堅持貨比三家。對于重大項目（50萬元以上），嚴格按照集團公司的相關規(guī)定，主動接受紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督和指導。以宣傳教育為根本，以黨員主題實踐活動為載體，營造
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