項(xiàng)目部員工制度(編輯修改稿)
2024-11-19 04:09 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 天，并享受3000元補(bǔ)助；（2）員工探親假期間無(wú)工資；五、公司請(qǐng)假相關(guān)規(guī)定事先無(wú)法辦理請(qǐng)假手續(xù)，須提前當(dāng)面或以書面形式向主管或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)知，并于事后3天內(nèi)補(bǔ)辦手續(xù)；否則以曠工論處。未辦手續(xù)擅自離開崗位，或假期屆滿仍未銷假、續(xù)假者，均以曠工論處，扣減當(dāng)月工資。本公司員工請(qǐng)假除因急病不能自行呈核可由同事或家屬代為之外，應(yīng)親自辦理請(qǐng)假手續(xù)。未辦妥請(qǐng)假手續(xù)，不得先行離職，否則以曠工論處。本公司員工請(qǐng)假期滿行續(xù)假或雖行續(xù)假尚未核準(zhǔn)而不到職者，除確因病或臨時(shí)發(fā)生意外等不可抗力事情外，均以曠工論處。本公司員工依本規(guī)則所請(qǐng)假如發(fā)現(xiàn)有虛偽事情者，除以曠工論處外，并依情節(jié)輕重予以懲處。員工辦理續(xù)假手續(xù)必須報(bào)請(qǐng)部門負(fù)責(zé)人同意并經(jīng)經(jīng)理批準(zhǔn)后方可續(xù)假；職員假滿當(dāng)天須到行政部銷假；凡未按規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)的，均按曠工處理；各部門要把各類請(qǐng)假與考核掛鉤，與分配掛鉤，嚴(yán)格請(qǐng)假制度，按月上報(bào)請(qǐng)假情況。六、獎(jiǎng)懲辦法：項(xiàng)目部員工全年工作時(shí)期未享受任何假期的視為全勤獎(jiǎng)，全勤獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)如下：項(xiàng)目部員工：3000元；部門領(lǐng)導(dǎo)：5000元；項(xiàng)目部班子成員：10000元，項(xiàng)目部員工在正常工作期間，無(wú)故曠工、遲到、早退的扣除本人當(dāng)天工資，且與年終獎(jiǎng)金掛鉤。七、考勤管理制度：本項(xiàng)目部采取考勤員記工制，由綜合辦公室負(fù)責(zé)考勤記錄，考勤必須嚴(yán)格、公正、實(shí)事求是地審核員工的出勤情況，每月底認(rèn)真審核員工請(qǐng)休假原始憑證，月底經(jīng)副經(jīng)理審核，經(jīng)理簽字批準(zhǔn)后交賬務(wù)部進(jìn)行核算工資，八、附 則本制度由項(xiàng)目部負(fù)責(zé)解釋、補(bǔ)充。2
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