綜治工作組織制度[推薦](編輯修改稿)
2025-11-19 03:11 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 作；討論全局綜治工作及其他重大事項；會議決定的事項由局綜治辦起草會議文件，各責任單位要根據(jù)會議部署的工作抓好落實，局綜治辦將對會議布置的工作落實情況進行檢查督導。為進一步提高我委廣大干部職工學法的自覺性，努力做到知法、守法、用法、護法，確保各項學法活動的正常開展，特制定本制度。一、學習對象我委全體領導班子成員及所有在職、離退休人員。重點學法教育對象是：領導班子成員；部門行政執(zhí)法人員；對外服務窗口工作人員。二、學習內(nèi)容領導班子成員，要在深入學習“三個代表”重要思想的基礎上，重點了解掌握憲法，國家賠償法、行政處罰法，國家公務員法，以及與發(fā)展改革工作相關的法律法規(guī)。行政執(zhí)法人員，要熟練掌握和運用與本職工作密切相關的行政許可法、行政處罰法、行政訴訟法、行政復議法、行政監(jiān)察法、國家賠償法、公務員法等法律法規(guī)，以及與散裝水泥執(zhí)法、無線電管理執(zhí)法相關的專業(yè)規(guī)章，提高自身的業(yè)務素質(zhì)和執(zhí)法水平，秉公執(zhí)法、廉潔自律做到有法必究、執(zhí)法必嚴、違法必究。對外服務窗口工作人員，要進一步增強服務意識，熟練掌握與窗口工作相關的各項法律和部門規(guī)章，部門規(guī)章重點包括企業(yè)投資項目核準暫行辦法、外商投資項目核準暫行管理辦法、境外投資項目核準暫行管理辦法、創(chuàng)業(yè)投資企業(yè)管理辦法、國家發(fā)改委行政復議實施辦法等，進一步提升業(yè)務知識水平，真正做到服務基層、為民著想。三、學習形式一方面，積極組織參加市里有關部門組織的學法宣傳活動；另一方面，在部門內(nèi)部堅持個人自學為主，輔以集中學習，必要時邀請有關專家集中授課講解。四、具體要求嚴格保證學習人員、時間、內(nèi)容的落實（集中學習每月不少于一次），每位學習對象都要增強學習的自覺性，正確處理好工學矛盾，學習期間準備好學習筆記，做好學習記錄，撰寫心得體會，定期由負責普法宣傳工作的同志進行學法檢查。矛盾糾紛排查調(diào)解制度為了及時掌握轄區(qū)矛盾糾紛發(fā)生、發(fā)展、變化的規(guī)律，采取有效措施把矛盾糾紛解決在基層，化解在萌芽狀態(tài)，特制定本制度：一、鎮(zhèn)、各村、社居委、企事業(yè)單位人民調(diào)解委員會對本轄區(qū)的矛盾糾紛排查調(diào)解負總責，結合單位的具體實際，制定排查調(diào)解工作方案；二、鎮(zhèn)每月開展一次矛盾糾紛排查，各單位每半月開展一次。在矛盾糾紛比較突出或集中的地方，可以不定期開展；三、各單位要將開展矛盾糾紛排查的具體情況工作詳細記錄，對排查出的矛盾糾紛當場做好登記，并及時做好調(diào)解準備；四、在排查過程中發(fā)現(xiàn)的一般糾紛及時組織調(diào)解，對重大矛盾糾紛要及時匯報，并提前做好說服疏導工作，防止糾紛激化；五、充分發(fā)揮單位矛盾糾紛信息員情況清、信息靈的優(yōu)勢，保障排查工作取得實效。幫教工作制度一、對轄區(qū)內(nèi)的兩勞回歸人員，及時登記造冊，建立幫教檔案，并在3日內(nèi)將有關情況通知村（居）委會及刑釋解教人員家屬。二、積極協(xié)調(diào)有關部門和村（居）委會，做好兩勞回歸人員的安置幫教工作，幫助、引導、輔助刑釋解教人員就業(yè)或解決生活出路問題。三、定期對村（居）委會的安置幫教工作進行督促檢查和指導，隨時了解掌握幫教情況，上下溝通，反饋信息，并結合實際制定相應的幫教管理、控制措施。四、對幫教對象要做到基本情況、家庭狀況、與他人交往、去向、思想情況清的“五清”。五、對幫教對象要做到要做到有困難時必訪、有挫折時必訪、有疾病時必訪、有婚喪時必訪的“
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