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正文內(nèi)容

綜治工作例會(huì)制度(編輯修改稿)

2024-10-13 19:16 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 對(duì)外來(lái)人員中務(wù)工。經(jīng)商的育齡婦女,應(yīng)當(dāng)自取得暫住證之日起十五日內(nèi),持有關(guān)證明、證件向人民政府計(jì)生辦申請(qǐng),在暫住證上加蓋計(jì)劃生育驗(yàn)證合格章。五、做好外來(lái)人員地區(qū)管理加強(qiáng)外來(lái)人員的計(jì)劃生育、愛(ài)國(guó)衛(wèi)生、衛(wèi)生防疫、村容村貌、環(huán)境衛(wèi)生、環(huán)境保護(hù)和家庭勞務(wù)的指導(dǎo)和管理工作。對(duì)外來(lái)人員擅自占地、占路、違章搭建、設(shè)攤和堆物及無(wú)證加工熟食店,配合有關(guān)部門(mén)予以取締。六、加強(qiáng)對(duì)外來(lái)人員的消防、法制教育,每月定期限對(duì)私房出租戶(hù)進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)解決。七、做好巡邏記錄,發(fā)現(xiàn)情況及時(shí)向派出所反映和聯(lián)系。第三篇:綜治工作例會(huì)制度綜治工作制度請(qǐng)求報(bào)告制度一、每月定期向上級(jí)報(bào)告綜治信訪維穩(wěn)有關(guān)情況和數(shù)據(jù),及時(shí)總結(jié)工作中好的做法和典型經(jīng)驗(yàn),做到半年有小結(jié),年終有總結(jié)。二、對(duì)本地區(qū)影響穩(wěn)定的重大情況和治安突出問(wèn)題應(yīng)當(dāng)及時(shí)向本級(jí)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)機(jī)關(guān)作出書(shū)面報(bào)告。三、日常報(bào)告信息的主要內(nèi)容:(一)通過(guò)排查掌握的各種不穩(wěn)定因素,(二)本轄區(qū)綜治信訪維穩(wěn)工作的重大部署、主要措施和取得的成效,(三)群體性事件苗頭及有關(guān)處置情況,(四)各類(lèi)邪教組織及其頑固分子的滋事破壞活動(dòng),(五)群眾集體上訪及罷工、請(qǐng)?jiān)?、游行等事件的情況,(六)在較大范圍內(nèi)影響社會(huì)穩(wěn)定的重大刑事案件、治安災(zāi)害事故及其它重大事件,(七)重大節(jié)日期間和敏感時(shí)期社會(huì)政治穩(wěn)定情況,治安突出問(wèn)題情況分析、整治對(duì)策方案及整治成效,(八)各時(shí)期突出的矛盾糾紛特點(diǎn)、成因及對(duì)策意見(jiàn),(九)重大突發(fā)性、群體性事件和群眾越級(jí)上訪情況及其他有關(guān)社會(huì)穩(wěn)定的重要信息,(十)中心認(rèn)為需要上報(bào)的其他事項(xiàng)。四、上報(bào)的情況務(wù)必準(zhǔn)確及時(shí),對(duì)黨政一把手和上級(jí)機(jī)關(guān)的批示要第一時(shí)間傳達(dá)到相關(guān)部門(mén)并抓好落實(shí)。責(zé)任追究制度中心工作人員在履行指責(zé)過(guò)程當(dāng)中,因工作責(zé)任心不強(qiáng),導(dǎo)致國(guó)家、集體和人民群眾的利益遭受損失,或引發(fā)群眾集體上訪造成不良社會(huì)影響的,應(yīng)當(dāng)追究其部門(mén)責(zé)任人和經(jīng)辦人的相關(guān)責(zé)任。一、下列情形之一的應(yīng)當(dāng)追究相應(yīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人責(zé)任:(一)工作決策嚴(yán)重失誤,未能按要求完成本部門(mén)綜治工作目標(biāo),或未能帶領(lǐng)本部門(mén)人員完成調(diào)處任務(wù),造成惡劣影響或重大損失的。(二)對(duì)突發(fā)性、群體性、易激化的矛盾糾紛排查情況或不穩(wěn)定因素苗頭瞞報(bào)、謊報(bào)、緩報(bào)、漏報(bào),對(duì)涉及人民群眾生產(chǎn)、生活等切身利益的矛盾糾紛未及時(shí)排查調(diào)處,導(dǎo)致矛盾升級(jí)的。(三)因工作不負(fù)責(zé)任,導(dǎo)致發(fā)生重大群體性事件、群眾越級(jí)上訪事件或國(guó)家、集體、群眾利益遭受重大損失的。(四)在查處所屬工作人員違法違紀(jì)問(wèn)題時(shí),故意設(shè)置障礙干擾調(diào)查或做偽證,阻撓查處工作的。(五)其它造成重大損失或社會(huì)影響的問(wèn)題。二、有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)追究中心工作人員責(zé)任:(一)不履行或不正確履行職責(zé),引發(fā)群體性事件,群眾越級(jí)上訪或?qū)е聡?guó)家、集體、群眾蒙受較大經(jīng)濟(jì)損失的。(二)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)事項(xiàng)故意拖延時(shí)間、推諉扯皮或故意設(shè)置障礙,利用職權(quán)“吃、拿、卡、要”的。(三)工作作風(fēng)生硬、態(tài)度粗魯、刁難打擊報(bào)復(fù)投訴、舉報(bào)人,造成不良影響的;工作中不服從領(lǐng)導(dǎo),違反中心工作紀(jì)律的其他問(wèn)題。三、責(zé)任追究辦法:(一)中心工作人員因失職但未造成
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