【總結(jié)】第一篇:汽車(chē)4S店崗位職責(zé)描述 中心店總經(jīng)理:崗位描述: 負(fù)責(zé)整個(gè)中心店的規(guī)劃與運(yùn)行,制訂中心店的經(jīng)營(yíng)發(fā)展規(guī)劃,全面掌握中心店的運(yùn)行情況,對(duì)整個(gè)中心店各部門(mén)各衛(wèi)星店的業(yè)績(jī)監(jiān)管和督促。工作職責(zé): ...
2024-10-06 07:50
【總結(jié)】第一篇:汽車(chē)4S店財(cái)務(wù)崗位職責(zé) 財(cái)務(wù)部各崗位描述 財(cái)務(wù)經(jīng)理: 一、堅(jiān)持原則忠于職守自覺(jué)維護(hù)公司的權(quán)益,認(rèn)真貫徹執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律和公司的各 項(xiàng)規(guī)定。 二、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)公司適當(dāng)?shù)膸?wù)處理辦法使其既符合會(huì)...
2024-10-15 11:44
【總結(jié)】第一篇:汽車(chē)4s店各崗位職責(zé) 服務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé) 崗位描述: 按照xx工廠(chǎng)、公司年度計(jì)劃以及總經(jīng)理的要求開(kāi)展售后服務(wù)x級(jí)站管理工作,組織本部人員資源配合其他部門(mén)完成公司共享工作。 日常工作職責(zé):...
2024-10-15 11:38
【總結(jié)】第一篇:汽車(chē)4S店各類(lèi)崗位職責(zé) 每個(gè)4s店的崗位設(shè)置以及崗位職責(zé)各有差異,各店也會(huì)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)配人力資源,下面是某店面的崗位職責(zé)詳細(xì)概述??偨?jīng)理崗位職責(zé) 一、負(fù)責(zé)建立,實(shí)施和改進(jìn)公司的各項(xiàng)制...
【總結(jié)】崗位級(jí)別薪資方案一、薪酬體系1.薪酬策略對(duì)外,采取適度領(lǐng)先策略,保持在人才和勞動(dòng)力市場(chǎng)中具有一定的競(jìng)爭(zhēng)性;對(duì)內(nèi),采取按責(zé)任與貢獻(xiàn)取酬策略。目前不宜采取提成方式,售后服務(wù)部、銷(xiāo)售部采用基本工資+浮動(dòng)工資+獎(jiǎng)金的方式。其他職能部門(mén)仍采用基本工資+浮動(dòng)工資的工資結(jié)構(gòu),工資結(jié)構(gòu)及比例如下:工資=基本工資(60%)+浮動(dòng)工資(40%)+獎(jiǎng)金+工齡工資+全勤獎(jiǎng)2.獎(jiǎng)金獎(jiǎng)金由
2025-04-25 12:15
【總結(jié)】崗位級(jí)別薪資方案一、薪酬體系1.薪酬策略對(duì)外,采取適度領(lǐng)先策略,保持在人才和勞動(dòng)力市場(chǎng)中具有一定的競(jìng)爭(zhēng)性;對(duì)內(nèi),采取按責(zé)任與貢獻(xiàn)取酬策略。目前不宜采取提成方式,售后服務(wù)部、銷(xiāo)售部采用基本工資+浮動(dòng)工資+獎(jiǎng)金的方式。其他職能部門(mén)仍采用基本工資+浮動(dòng)工資的工資結(jié)構(gòu),工資結(jié)構(gòu)及比例如下:工資=基本工資(60%)+浮動(dòng)工資(40%)+獎(jiǎng)
2024-10-25 11:17
【總結(jié)】售后服務(wù)部經(jīng)理職責(zé)1、在公司總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,全面組織領(lǐng)導(dǎo)售后服務(wù)部的經(jīng)營(yíng)管理,工作對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé),認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司對(duì)售后工作制訂的各項(xiàng)決議和經(jīng)營(yíng)方針,貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,組織完成本部門(mén)工作標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的各項(xiàng)工作。2、車(chē)間工作計(jì)劃的擬訂、組織和具體實(shí)施,對(duì)生產(chǎn)設(shè)備及設(shè)施進(jìn)行定期組織檢查、維護(hù),確定下屬主管的分工及職責(zé),全面掌握生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、運(yùn)作情況,合理調(diào)配人力、物力,努力完
2025-08-18 16:35
【總結(jié)】......行政經(jīng)理崗位職責(zé)1、主持公司人力資源部的工作,對(duì)公司人力資源部的工作質(zhì)量負(fù)責(zé);2、制定公司人力資源管理制度,全面負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作,在總經(jīng)理的授權(quán)下主持公司的人員招聘,在公司授權(quán)范圍內(nèi)代表公司解決勞動(dòng)糾紛或進(jìn)行勞動(dòng)
2025-04-16 06:26
【總結(jié)】......總經(jīng)理崗位職責(zé)1、全面負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)、管理工作。2、負(fù)責(zé)調(diào)研與分析市場(chǎng)和行業(yè)現(xiàn)狀,結(jié)合集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃制定中、長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和發(fā)展規(guī)劃。3、負(fù)責(zé)組織制定
2025-04-09 02:07
【總結(jié)】汽車(chē)4S店退店第一篇:汽車(chē)4S店退店因庫(kù)存壓力大等因素汽車(chē)4S店退店現(xiàn)象成風(fēng)前不久,深圳菲亞特車(chē)主羅先生去位于羅湖的廣汽菲亞特深圳俊誠(chéng)店,對(duì)自己的愛(ài)車(chē)進(jìn)行維修保養(yǎng),卻發(fā)現(xiàn)這家菲亞特的4S店倒閉了。事實(shí)上,近來(lái)中國(guó)車(chē)市不“太平”。因?yàn)殇N(xiāo)售不暢,汽車(chē)品牌4S店進(jìn)退兩難,退店現(xiàn)象開(kāi)始成風(fēng):一些品牌4S店出現(xiàn)了大面積露天存放新車(chē)
2025-03-16 15:09
【總結(jié)】銷(xiāo)售存在于生活的各方面,汽車(chē)4s的銷(xiāo)售是極具難度的,因此管理人員要制定合理適當(dāng)?shù)匿N(xiāo)售培訓(xùn)計(jì) 劃。下面是收集整理關(guān)于汽車(chē)4s店銷(xiāo)售培訓(xùn)計(jì)劃的資料,希望能對(duì)大家有所幫助。 汽車(chē)4s店銷(xiāo)售培訓(xùn)計(jì)劃篇一 ...
2025-08-24 17:42
【總結(jié)】汽車(chē)4s店收銀轉(zhuǎn)正工作總結(jié)(共10篇)篇一:收銀員轉(zhuǎn)正工作總結(jié)篇一:收銀員個(gè)人工作總結(jié)收銀員個(gè)人工作總結(jié)我從事本部門(mén)的收銀工作的時(shí)間不是太長(zhǎng),自身的素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平離工作的實(shí)際要求還有一定的差距,但我有毅力能夠克服困難,有決心努力學(xué)習(xí),有熱情端正工作態(tài)度,積極的向其他同志請(qǐng)教和學(xué)習(xí),能踏實(shí)、認(rèn)真
2024-10-26 17:46
【總結(jié)】第一篇:汽車(chē)4S店消防安全制度 XXX汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司安全消防制度 一、消防工作標(biāo)準(zhǔn) 1、本公司實(shí)行逐級(jí)防火責(zé)任制,做到層層有人抓。 2、實(shí)行崗位防火責(zé)任制,做到處處有人管。 3、有公職...
2024-10-06 06:54
【總結(jié)】 汽車(chē)4S店消防安全制度 一、消防工作標(biāo)準(zhǔn) 1、4S店實(shí)行逐級(jí)防火責(zé)任制,做到層層有人抓。 2、實(shí)行崗位防火責(zé)任制,做到處處有人管。 3、有公職或兼職防火干部,做好經(jīng)常性消防安全工作。 4...
2024-11-19 02:16