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20xx滿意度調(diào)查簡報(編輯修改稿)

2024-11-19 02:57 本頁面

　

【文章內(nèi)容簡介】 ,部門之間的配合,本部門的工作開展,公司的工作程序設(shè)計,工資制度,人機匹配度,滿意度較高的方面,第十頁，共十六頁。,第十一頁，共十六頁。,主要開放性問題匯總,開放性問題匯總表,第十二頁，共十六頁。,總結(jié),綜合此次調(diào)查問卷的統(tǒng)計分析結(jié)果及員工意見反饋，可以看出目前員工對公司的滿意度比較高（滿意比例64%），但是認為公司一般的也高達36%，也就是說三分之一強的人對公司并不太滿意，但表現(xiàn)出來是折中的態(tài)度。這與目前工作時間較長、工作環(huán)境較差、溝通不順暢、集體活動較少，福利水平不高、勞動保護不很到位、職業(yè)上升通道不暢以及管理方式方法上的一些問題等，使得員工歸屬感缺失，造成滿意度偏低。,第十三頁，共十六頁。,

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