【文章內(nèi)容簡介】 退休年齡時(shí)退還本人?！? 第四十二條　有本戶籍的員工退休前非因工亡或退休后亡的其供養(yǎng)的直系親屬享受喪葬補(bǔ)助費(fèi)和一次性撫恤金。非本戶籍的員工退休前非因工亡并且繳費(fèi)年限滿３年的其供養(yǎng)的直系親屬享受喪葬補(bǔ)助費(fèi)和一次性撫恤金?！　试嵫a(bǔ)助費(fèi)和一次性撫恤金的：　　一〕喪葬補(bǔ)助費(fèi)：支付為其亡時(shí)本上年度城鎮(zhèn)職工月平均工資的３倍；　　二〕一次性撫恤金：退休前非因工亡的撫恤金以其亡時(shí)上年度月平均繳費(fèi)工資為基數(shù)；退休后亡的撫恤金以其亡前領(lǐng)取的月養(yǎng)老金為基數(shù)。供養(yǎng)直系親屬為１人的支付上述基數(shù)的６倍；供養(yǎng)直系親屬為２人的支付上述基數(shù)的９倍；供養(yǎng)直系親屬為３人及以上的支付上述基數(shù)的１２倍?！　试嵫a(bǔ)助費(fèi)、一次性撫恤金從共濟(jì)中支付。　 四十三條　養(yǎng)老金實(shí)行社會(huì)化發(fā)放?！　⊥诵萑藛T在領(lǐng)取養(yǎng)老金手續(xù)時(shí)應(yīng)向社保機(jī)構(gòu)提供銀行帳?！　∩绫C(jī)構(gòu)應(yīng)依規(guī)定按時(shí)足額支付養(yǎng)老金?！? 第四十四條　離退休人員亡的其親屬應(yīng)在其亡后３０日內(nèi)向社保機(jī)構(gòu)申報(bào)。第四章　養(yǎng)老監(jiān)視　 第四十五條　設(shè)立由代表、企業(yè)代表、工會(huì)代表和其他方面代表組成的社會(huì)監(jiān)視機(jī)構(gòu)。社會(huì)監(jiān)視機(jī)構(gòu)中的代表不超過代表總數(shù)的四分之一?！　∩鐣?huì)監(jiān)視機(jī)構(gòu)的組成、職權(quán)、議事規(guī)那么由章程規(guī)定其章程須報(bào)人民批準(zhǔn)?！　∩鐣?huì)監(jiān)視機(jī)構(gòu)對養(yǎng)老法律、法規(guī)、規(guī)章的執(zhí)行情況和收支、使用、理實(shí)行監(jiān)視?！? 第四十六條　審計(jì)每年應(yīng)對養(yǎng)老的財(cái)務(wù)收支進(jìn)展定審計(jì)審計(jì)結(jié)果應(yīng)向社會(huì)監(jiān)視機(jī)構(gòu)。　　社保機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立健全養(yǎng)老的財(cái)務(wù)制度和審計(jì)制度。　 第四十七條　參加養(yǎng)老的企業(yè)和員工有權(quán)向社保機(jī)構(gòu)查詢養(yǎng)老費(fèi)的繳納、待遇給付情況?！? 第四十八條　企業(yè)每半年應(yīng)將養(yǎng)老費(fèi)的繳交情況向員工公布一次?！　T工對所在企業(yè)遲交、少交和不交養(yǎng)老費(fèi)的情況可向社保機(jī)構(gòu)和有關(guān)部門投訴也可向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。　 第四十九條　社保機(jī)構(gòu)每年應(yīng)定將養(yǎng)老的籌集、支付、結(jié)存、運(yùn)用等情況向社會(huì)公布。第五章　法律責(zé)任　 第五十條　企業(yè)不按規(guī)定繳納養(yǎng)老費(fèi)的社保機(jī)構(gòu)應(yīng)發(fā)出追繳書企業(yè)須自接到書之日起３０日內(nèi)向社保機(jī)構(gòu)繳納養(yǎng)老費(fèi)和滯納金。滯納金從逾之日起每日按滯納養(yǎng)老費(fèi)的２‰繳納。　 第五十一條　違背本規(guī)定瞞報(bào)參保人數(shù)或繳費(fèi)工資或不養(yǎng)老登記或拒不提供有關(guān)資料的由社保機(jī)構(gòu)責(zé)其限改正；逾不改正的可對企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和其他直接責(zé)任人員處以２０００元以上１００００元以下罰款?！? 第五十二條　對干擾、阻礙社保機(jī)構(gòu)及其工作人員依法執(zhí)行公務(wù)的和個(gè)人由按照?治安理處分?的規(guī)定處分；構(gòu)成犯罪的由依法追究刑事責(zé)任。　 第五十三條　違背本第四十四條規(guī)定逾不申報(bào)造成多領(lǐng)取養(yǎng)老待遇的由社保機(jī)構(gòu)追回多領(lǐng)取的金額并處以多領(lǐng)金額等額的罰款。以欺詐手段多領(lǐng)養(yǎng)老待遇構(gòu)成犯罪的由依法追究刑事責(zé)任?！? 第五十四條　任何和個(gè)人違背本規(guī)定挪用、擠占養(yǎng)老的對有關(guān)主人員和直接責(zé)任人員給予行政處分；構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。　 第五十五條　社保機(jī)構(gòu)工作人員濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊、索賄、損公肥私的由其所在或者有關(guān)部門給予行政處分；造成企業(yè)、員工損失的應(yīng)當(dāng)承當(dāng)賠償責(zé)任；構(gòu)成犯罪的由依法追究刑事責(zé)任。　 第五十六條　當(dāng)事人對社保機(jī)構(gòu)作出的繳費(fèi)書或者追繳書、處分或者計(jì)發(fā)待遇不服的可以自收到書或之日起１５日內(nèi)向行政復(fù)議機(jī)構(gòu)申請復(fù)議；對復(fù)議仍然不服的可以自收到復(fù)議之日起１５日內(nèi)向人民提起訴訟。當(dāng)事人也可以自收到書或之日起１５日內(nèi)直接向人民提起訴訟。當(dāng)事人對行政處分或書逾不申請復(fù)議或者不起訴又不履行的由社保機(jī)構(gòu)申請人民強(qiáng)迫執(zhí)行。第六章　附那么　 第五十七條　本所稱工資總額按有關(guān)規(guī)定計(jì)算；上年度城鎮(zhèn)職工月平均工資以統(tǒng)計(jì)部門公布的數(shù)額為準(zhǔn)?！? 第五十八條　企業(yè)及員工在繳納養(yǎng)老費(fèi)及計(jì)發(fā)養(yǎng)老待遇時(shí)所涉及的上年度本城鎮(zhèn)職工月平均工資上半年交費(fèi)和計(jì)發(fā)的按上二年度本城鎮(zhèn)職工月平均工資計(jì)算；下半年交費(fèi)和計(jì)發(fā)的按上年度本城鎮(zhèn)職工月平均工資計(jì)算?！? 第五十九條　企業(yè)化理的事業(yè)、社會(huì)中介機(jī)構(gòu)及其員工的養(yǎng)老參照本執(zhí)行?！　〕擎?zhèn)個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織及其雇用人員的養(yǎng)老由另行規(guī)定?！? 第六十條　本自一九九九年一月起施行。?深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)企業(yè)員工根本養(yǎng)老?假設(shè)干施行規(guī)定　　　 第一條　為了貫徹?深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)企業(yè)員工根本養(yǎng)老?以下簡稱??〕制定本規(guī)定。　 第二條?。保梗梗赌辏吩拢比找院笳{(diào)入本的員工其養(yǎng)老費(fèi)個(gè)人帳戶部的補(bǔ)交為：調(diào)入時(shí)本上年度城鎮(zhèn)職工平均工資１１％１９９２年８月１日至調(diào)入時(shí)的實(shí)際工作年限?！? 第三條　超齡養(yǎng)老費(fèi)的補(bǔ)交為：調(diào)入時(shí)本上年度城鎮(zhèn)職工平均工資補(bǔ)交比例超齡年限。超齡年限：調(diào)入時(shí)實(shí)際年齡－３５工人身份調(diào)入〕或４５干部身份調(diào)入〕；補(bǔ)交比例：３０％＋超齡年限１％?！? 第四條　按??第十五條　、第十六條規(guī)定應(yīng)補(bǔ)交養(yǎng)老費(fèi)的員工其轉(zhuǎn)入的在外繳交的養(yǎng)老費(fèi)退還給調(diào)入用于繳納應(yīng)補(bǔ)交的養(yǎng)老費(fèi)；繳納后尚有剩余的剩余額放入個(gè)人帳戶。調(diào)入前曾參加本養(yǎng)老且繳納的養(yǎng)老費(fèi)未轉(zhuǎn)入當(dāng)?shù)厣鐣?huì)機(jī)構(gòu)和退回本人的該繳費(fèi)年限不再補(bǔ)交養(yǎng)老費(fèi)共濟(jì)和個(gè)人帳戶?！? 第五條　??施行以后安置到本的復(fù)員、退伍、轉(zhuǎn)業(yè)其養(yǎng)老費(fèi)個(gè)人帳戶部的補(bǔ)交為：安置時(shí)本上年度城鎮(zhèn)職工平均工資１１％１９９２年８月１日至安置時(shí)的軍齡。　 第六條　遷入本的人員其遷入前的連續(xù)工齡不計(jì)算為繳費(fèi)年限轉(zhuǎn)入的養(yǎng)老費(fèi)放入個(gè)人帳戶。遷入前已參加本養(yǎng)老的其在本的實(shí)際繳費(fèi)年限可合并計(jì)算。　 第七條　??施行前應(yīng)參加養(yǎng)老而未參加的企業(yè)和員工按以下規(guī)定補(bǔ)交養(yǎng)老費(fèi)及利息：　　一〕屬于１９９２年７月３１日以前欠繳的固定職工、合同制工人的月養(yǎng)老費(fèi)補(bǔ)交金額為４１８元１９％；臨時(shí)工的月養(yǎng)老費(fèi)補(bǔ)交金額為１５０元１９％；　　二〕屬于１９９２年８月１日至１９９６年６月３０日間欠繳的員工的月養(yǎng)老費(fèi)補(bǔ)交金額為：員工當(dāng)月繳費(fèi)工資２１％其中１６％計(jì)入個(gè)人帳戶５％計(jì)入共濟(jì)〕；　　三〕屬于１９９６年７月１日至１９９８年１２月３１日間欠繳的本戶籍員工的月養(yǎng)老費(fèi)補(bǔ)交金額為：員工當(dāng)月繳費(fèi)工資１９％其中１３％計(jì)入個(gè)人帳戶６％計(jì)入共濟(jì)〕；非本戶籍員工的月養(yǎng)老費(fèi)補(bǔ)交金額為：員工當(dāng)月繳費(fèi)工資１０％其中７％計(jì)入個(gè)人賬戶３％計(jì)入共濟(jì)〕；　　員工月繳費(fèi)工資不得低于本上年度城鎮(zhèn)職工月平均工資的６０％不得高于本上年度城鎮(zhèn)職工月平均工資的３００％?！　儆冢保梗梗材辏吩拢常比找郧扒防U的應(yīng)補(bǔ)交的利息從１９９２年８月１日算起；屬于１９９２年８月１日以后欠繳的就補(bǔ)交的利息從欠繳之日算起。應(yīng)補(bǔ)交的利息按銀行同存款利率計(jì)算。　 第八條　過渡性養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)為：指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資享受比例?！　≈笖?shù)化月平均繳費(fèi)工資的計(jì)算：用員工自１９９０年１月至退休時(shí)的每月繳費(fèi)工資除以當(dāng)年度本城鎮(zhèn)職工月平均工資得出每月繳費(fèi)指數(shù)其中１９９０年１月至１９９２年１２月的各月繳費(fèi)指數(shù)均按１計(jì)算；１９９２年８月１日后調(diào)入、安置到本的其１９９０年１月至調(diào)入、安置前的各月繳費(fèi)指數(shù)均按１計(jì)算〕；然后將員工自１９９０年１月至退休時(shí)的歷月繳費(fèi)指數(shù)相加除以其１９９０年１月至退休時(shí)繳費(fèi)月數(shù)得出平均繳費(fèi)指數(shù)；再將平均繳費(fèi)指數(shù)乘以退休時(shí)上年度本城鎮(zhèn)職工月平均工資?！　∠硎鼙壤_實(shí)定：１９９２年７月前繳費(fèi)年限不超過２５年者其享受比例：１９９２年７月前繳費(fèi)年限１．２％；１９９２年７月前繳費(fèi)年限超過２５年者其享受比例：３０％＋１９９２年７月前繳費(fèi)年限－２５〕１％?！? 第九條　符合以下條件的退休人員享受過渡性補(bǔ)貼：　　一〕１９９４年７月前參加工作的固定職工、合同制工人；　　二〕退休后按月享受養(yǎng)老待遇的?！　∵^渡性補(bǔ)貼按原房補(bǔ)從養(yǎng)老共濟(jì)中支付?！? 第十條　退休前非因工亡的員工亡前因失業(yè)等原因此導(dǎo)致亡時(shí)上年度沒有繳納養(yǎng)老費(fèi)的撫恤金以亡時(shí)上年度本城鎮(zhèn)職工月平均工資為基數(shù)。　 第十一條　員工退休時(shí)的身份干部或工人〕認(rèn)定按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　 第十二條　企業(yè)養(yǎng)老登記及參加養(yǎng)老時(shí)為已到達(dá)規(guī)定退休年齡人員補(bǔ)交養(yǎng)老費(fèi)的其養(yǎng)老費(fèi)應(yīng)補(bǔ)交至到達(dá)規(guī)定退休年齡時(shí)止。對符合享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的社保從受理后的下月開場按以下支付養(yǎng)老待遇：員工到達(dá)規(guī)定退休年齡時(shí)的月養(yǎng)老待遇＋員工退休后的養(yǎng)老待遇調(diào)整。受理以前的不予補(bǔ)付。??施行前已發(fā)生的此類情況仍按有關(guān)規(guī)定處理?！? 第十三條　員工到達(dá)規(guī)定退休年齡應(yīng)及時(shí)退休手續(xù)停頓繳交養(yǎng)老費(fèi)。確因工作需要延退休的退休后按以下規(guī)定享受養(yǎng)老待遇：　　一〕員工到達(dá)規(guī)定退休年齡時(shí)其繳費(fèi)年限缺乏??第二十五條第四項(xiàng)規(guī)定的退休待遇仍按??第三十七條規(guī)定執(zhí)行超齡間繳納的養(yǎng)老費(fèi)不計(jì)入繳費(fèi)年限；　　二〕員工到達(dá)規(guī)定退休年齡時(shí)其繳費(fèi)年限符合??第二十五條第四項(xiàng)規(guī)定的退休待遇按??第二十七條、第二十八條、第二十九條規(guī)定執(zhí)行但超齡間繳納的養(yǎng)老費(fèi)不納入過渡性養(yǎng)老金中繳費(fèi)指數(shù)的計(jì)算?！? 第十四條　每年上半年退休的人員從退休當(dāng)年開場參與養(yǎng)老待遇調(diào)整；每年下半年退休的人員從退休下一年開場參與養(yǎng)老待遇調(diào)整。養(yǎng)老待遇調(diào)整金額在共濟(jì)中支付?！? 第十五條　員工在本內(nèi)企業(yè)之間流動(dòng)的不更換養(yǎng)老個(gè)人帳戶。員工因各種原因停頓工作或者失業(yè)而連續(xù)繳納養(yǎng)老費(fèi)的個(gè)人帳戶予以保存積累額不連續(xù)計(jì)算?！? 第十六條　員工在本內(nèi)企業(yè)與事業(yè)不含企業(yè)化理的事業(yè)〕之間流動(dòng)的改按其流入所適用的規(guī)定參加養(yǎng)老。　 第十七條　具有本戶籍的員工從駐深原行業(yè)統(tǒng)籌流動(dòng)到本內(nèi)企業(yè)其原行業(yè)統(tǒng)籌養(yǎng)老費(fèi)轉(zhuǎn)入社保后參照本內(nèi)企業(yè)員工未參加養(yǎng)老的由流入補(bǔ)交養(yǎng)老費(fèi)及利息；曾參加本養(yǎng)老的其在本的繳費(fèi)年限不重復(fù)計(jì)征養(yǎng)老費(fèi)?！? 第十八條　從本內(nèi)企業(yè)流動(dòng)到駐深原行業(yè)統(tǒng)籌的員工其個(gè)人帳戶積累額轉(zhuǎn)入相應(yīng)的社會(huì)機(jī)構(gòu)。第十九條　本規(guī)定與??同時(shí)施行。深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)企業(yè)員工社會(huì)養(yǎng)老１９９８年１０月２７日深圳第二屆人民常務(wù)會(huì)第二十七次會(huì)議通過根據(jù)２０００年１２月２２日深圳第三屆人民常務(wù)會(huì)第三次會(huì)議?修改〈深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)企業(yè)員工根本養(yǎng)老〉的?修正〕第一章　總那么　 第一條　為保障企業(yè)員工退休后的根本生活根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定結(jié)合深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)以下簡稱為特區(qū)〕的實(shí)際制定本?！? 第二條　深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)實(shí)行社會(huì)養(yǎng)老制度。本所指的社會(huì)養(yǎng)老包括根本養(yǎng)老、地方補(bǔ)充養(yǎng)老和企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老等多層次的養(yǎng)老?！　〗⒏攫B(yǎng)老和地方補(bǔ)充養(yǎng)老；鼓勵(lì)、支持企業(yè)和員工參加企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老和個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老?！? 第三條　本規(guī)定的根本養(yǎng)老適用于特區(qū)內(nèi)的企業(yè)包括企業(yè)化理的事業(yè)、民辦非企業(yè)下同〕及其員工?！　”疽?guī)定的地方補(bǔ)充養(yǎng)老適用于按照本參加根本養(yǎng)老的特區(qū)內(nèi)的企業(yè)及其本戶籍員工。　　企業(yè)及員工必須按照本的規(guī)定參加根本養(yǎng)老和地方補(bǔ)充養(yǎng)老?！? 第四條　社會(huì)養(yǎng)老應(yīng)遵循公平與效率相結(jié)合、權(quán)利與義務(wù)相對應(yīng)和保障程度與社會(huì)消費(fèi)力開展程度相適應(yīng)的原那么。　 第五條　根本養(yǎng)老實(shí)行社會(huì)共濟(jì)與個(gè)人賬戶相結(jié)合的理形式?！　「攫B(yǎng)老和地方補(bǔ)充養(yǎng)老統(tǒng)一存入財(cái)政專戶實(shí)行收支兩條線理?？钣糜陴B(yǎng)老嚴(yán)禁挪作它用?！? 第六條　深圳人民以下簡稱〕設(shè)立的社會(huì)理機(jī)構(gòu)以下簡稱社保機(jī)構(gòu)〕主深圳養(yǎng)老工作?！　∮嘘P(guān)部門應(yīng)在各自職責(zé)范圍內(nèi)協(xié)助社保機(jī)構(gòu)做好養(yǎng)老工作。第二章　養(yǎng)老費(fèi)的征集　 第七條　根本養(yǎng)老來源為：根本養(yǎng)老費(fèi)及其利息、根本養(yǎng)老費(fèi)滯納金和罰款、根本養(yǎng)老運(yùn)營收益、財(cái)政補(bǔ)貼及其它收入?！　〉胤窖a(bǔ)充養(yǎng)老來源為：地方補(bǔ)充養(yǎng)老費(fèi)及其利息、地方補(bǔ)充養(yǎng)老費(fèi)滯納金和罰款、地方補(bǔ)充養(yǎng)老合法運(yùn)營收益、原有養(yǎng)老積累及其它收入?！? 第八條　繳納養(yǎng)老費(fèi)以員工的月工資總額作為繳費(fèi)工資。但員工月工資總額超過本上年度城鎮(zhèn)職工月平均工資３００％超過部不計(jì)征養(yǎng)老費(fèi)；員工的月工資總額低于本上年度城鎮(zhèn)職工月平均工資６０％的按本上年度城鎮(zhèn)職工月平均工資６０％計(jì)征養(yǎng)老費(fèi)?！? 第九條　根本養(yǎng)老費(fèi)繳費(fèi)比例為員工繳費(fèi)工資的１３％其中員工按本人繳費(fèi)工資的５％繳納；企業(yè)按員工個(gè)人繳費(fèi)工資的８％繳納。　　地方補(bǔ)充養(yǎng)老費(fèi)繳費(fèi)比例為員工繳費(fèi)工資的１％由企業(yè)繳納。第十條　企業(yè)和員工應(yīng)按月向社保機(jī)構(gòu)繳納養(yǎng)老費(fèi)員工個(gè)人應(yīng)繳納的養(yǎng)老費(fèi)由所在企業(yè)代為扣繳?！? 第十一條　養(yǎng)老費(fèi)由企業(yè)的銀行按月代收后轉(zhuǎn)入社保機(jī)構(gòu)在銀行開設(shè)的養(yǎng)老賬戶?！? 第十二條　社保機(jī)構(gòu)應(yīng)將企業(yè)和員工繳納的根本養(yǎng)老費(fèi)按以下比例分別計(jì)入個(gè)人賬戶和共濟(jì)：　　一〕員工個(gè)人賬戶為繳費(fèi)工資的１１％；　　二〕其余部計(jì)入共濟(jì)?！? 第十三條?。保梗梗材辏吩拢常比涨罢{(diào)入本的員工其１９９２年７月３１日前的連續(xù)工齡沒有按規(guī)定參加養(yǎng)老的年份除外〕視為繳費(fèi)年限?！? 第十四條?。保梗梗材辏冈拢比找院笳{(diào)入本的員工不再補(bǔ)交共濟(jì)和個(gè)人賬戶?！　。保梗梗材辏冈拢比罩粒保梗梗赌辏对拢常叭臻g調(diào)入本的員工已按規(guī)定補(bǔ)交共濟(jì)的其補(bǔ)交的共濟(jì)轉(zhuǎn)入個(gè)人賬戶。　 第十五條?。保梗梗赌辏吩拢比找院笳{(diào)入本的員工超過規(guī)定的調(diào)工調(diào)干年齡界限的應(yīng)繳納超齡養(yǎng)老費(fèi)；繳納后其調(diào)入本以前的連續(xù)工齡視為繳費(fèi)年限。　　超齡養(yǎng)老費(fèi)的繳納由另行規(guī)定。　　超齡養(yǎng)老費(fèi)由調(diào)入繳納計(jì)入地方補(bǔ)充養(yǎng)老。　 第十六條　安置到本的復(fù)員、退伍、轉(zhuǎn)業(yè)及在編職工其軍齡工齡〕計(jì)算連續(xù)工齡的視為繳費(fèi)年限。但另有規(guī)定的除外。　 第十七條　企業(yè)在獲得營業(yè)執(zhí)照后９０日內(nèi)應(yīng)向社保機(jī)構(gòu)養(yǎng)老登記及參保手續(xù)。　 第十八條　企業(yè)依法轉(zhuǎn)讓、合并或分立的其欠繳的養(yǎng)老費(fèi)及其滯納金由變更后的企業(yè)予以繳納；企業(yè)另有約定的由約定的企業(yè)繳納?！　∑髽I(yè)依法破產(chǎn)或解散的其欠繳的養(yǎng)老費(fèi)及其滯納金列入第一順序清償。　 第十九條　企業(yè)繳納的養(yǎng)老費(fèi)在本錢中列支。個(gè)人繳納的養(yǎng)老費(fèi)在稅前提取?！? 第二十條　員工個(gè)人賬戶積累額每年參考銀行同存款利率計(jì)算利息利息全部轉(zhuǎn)入員工個(gè)人賬戶?！? 第二十一條　社保機(jī)構(gòu)每年定對企業(yè)繳納養(yǎng)老費(fèi)的情況進(jìn)展年檢并對年檢合格的發(fā)給社會(huì)年檢證?！　∑髽I(yè)在用工、調(diào)工、調(diào)干手續(xù)時(shí)應(yīng)提供社保機(jī)構(gòu)頒發(fā)的社會(huì)年檢證；企業(yè)在租、購微利房時(shí)應(yīng)提供社會(huì)年檢證?！? 第二十二條　社保機(jī)構(gòu)核查企業(yè)繳納養(yǎng)老費(fèi)的情況時(shí)企業(yè)應(yīng)如實(shí)提供員工、工資表及其他有關(guān)資料。第三章　養(yǎng)老待遇　 第二十三條　享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的員工應(yīng)同時(shí)具備以下條件：　　一〕按規(guī)定繳納養(yǎng)老費(fèi)；　　二〕到達(dá)規(guī)定的退休年齡；　　三〕有本戶籍的員工在１９９２年７月３１日以前參加工作的繳費(fèi)年限累計(jì)滿１０年；有本戶籍的員工在１９９２年８月