【文章內(nèi)容簡介】 收前應(yīng)當(dāng)委托具有相應(yīng)資格的建筑能效測評機(jī)構(gòu)對建筑物能效進(jìn)行測評；建筑物能效測評結(jié)果不合格的，不得通過竣工驗(yàn)收?？⒐を?yàn)收報(bào)告應(yīng)當(dāng)包括能效測評結(jié)果。第二十一條 建設(shè)主管部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對民用建筑項(xiàng)目設(shè)計(jì)、施工過程中落實(shí)節(jié)能審查意見情況的監(jiān)督檢查。第二十二條 民用建筑項(xiàng)目未依法進(jìn)行節(jié)能審查或者未通過節(jié)能審查擅自開工建設(shè)的，由縣級以上建設(shè)主管部門依照《浙江省實(shí)施〈中華人民共和國節(jié)約能源法〉辦法》第五十條的規(guī)定進(jìn)行處罰。第二十三條 節(jié)能評估機(jī)構(gòu)在民用建筑節(jié)能評估工作中不負(fù)責(zé)任或者弄虛作假，致使節(jié)能評估文件嚴(yán)重失實(shí)的，由縣級以上建設(shè)主管部門依照《浙江省實(shí)施〈中華人民共和國節(jié)約能源法〉辦法》第五十一條的規(guī)定進(jìn)行處罰。第二十四條 建設(shè)主管部門工作人員在民用建筑項(xiàng)目節(jié)能審查工作中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，依法給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。第二十五條 本辦法下列用語的含義：（一）民用建筑，是指居住建筑和公共建筑。（二）公共建筑，是指供人們進(jìn)行社會(huì)活動(dòng)的建筑物，包括用于辦公、商業(yè)、旅游、教育、科研、文化、衛(wèi)生、體育、郵政通信、交通運(yùn)輸（機(jī)場、港口、車站）、展覽等活動(dòng)的建筑。（三）總建筑面積，國有建設(shè)用地上的民用建筑項(xiàng)目是指一次出讓或劃撥國有建設(shè)用地范圍內(nèi)的總建筑面積（含地下建筑面積）；集體建設(shè)用地上的民用建筑項(xiàng)目是指建設(shè)用地規(guī)劃許可證核定的建設(shè)用地范圍內(nèi)的總建筑面積（含地下建筑面積）。（四）基準(zhǔn)建筑規(guī)模，辦公建筑、民政建筑、司法建筑和宗教建筑是指建筑面積二萬平方米；商業(yè)建筑、娛樂建筑、體育建筑、文化建筑、交通建筑等建筑是指建筑面積一萬平方米；旅館（飯店）建筑、金融建筑、醫(yī)療衛(wèi)生建筑、教育建筑、科學(xué)實(shí)驗(yàn)建筑、廣播電臺(tái)、電視臺(tái)、郵政局和電信局等建筑是指建筑面積一萬五千平方米；居住建筑是指建筑面積五萬平方米。對于同時(shí)具有不同類別公共建筑和居住建筑功能的商住樓或建筑綜合體等民用建筑項(xiàng)目的基準(zhǔn)建筑規(guī)模，按本辦法規(guī)定的比例關(guān)系折算成相應(yīng)公共建筑或居住建筑后，只要達(dá)到其中一類界限規(guī)模的，按該規(guī)模進(jìn)行分類、分級管理。第二十六條 本辦法規(guī)定的“以上”包括本數(shù)，“以下”不包括本數(shù)。第二十七條 各設(shè)區(qū)市人民政府建設(shè)行政主管部門可根據(jù)本辦法制定實(shí)施細(xì)則。第二十八條 本辦法自2011年10月6日起施行。第三篇：節(jié)能管理辦法十二車間節(jié)能管理制度一、成立節(jié)能管理領(lǐng)導(dǎo)小組組長：李明劍副組長：董江嬰兼職節(jié)能管理員：劉勇管理組成員：成國蘭海鴻、丁寶華、王洪、夏錦繡二、節(jié)能管理職責(zé)與分工車間節(jié)能管理小組在車間主任領(lǐng)導(dǎo)下組織車間節(jié)能的檢查及督促節(jié)能工作的整改。按程序文件規(guī)定完成各項(xiàng)節(jié)能基礎(chǔ)管理工作，按規(guī)定時(shí)間上報(bào)各類報(bào)表。組織車間的節(jié)能管理評比考核工作，按周評比、月考核進(jìn)行講評。三、生產(chǎn)班組節(jié)能檢查要求節(jié)能管理領(lǐng)導(dǎo)小組每周組織一次布置、總結(jié)、整改，根據(jù)檢查結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。節(jié)能小組成員每天需對車間照明、壓縮空氣管道、閥門，抽風(fēng)除塵管道及其他水、油、汽管道泄漏檢查。，各管理責(zé)任人負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)節(jié)能管理。每季度評一次節(jié)能標(biāo)兵，對節(jié)能標(biāo)兵進(jìn)行嘉獎(jiǎng)。四、節(jié)能檢查考核評分標(biāo)準(zhǔn)：《節(jié)能檢查考核辦法》執(zhí)行。，杜絕長明燈、長流水現(xiàn)象，做到人走關(guān)燈，對浪費(fèi)現(xiàn)象要進(jìn)行考核，每發(fā)現(xiàn)一次扣罰50元。3..全體人員要自覺做好節(jié)能工作，被工廠通報(bào)扣罰的，車間按照2倍標(biāo)準(zhǔn)扣罰，被工廠通報(bào)批評而未扣罰的，車間按照50元/次扣罰。十二車間20100419第四篇：節(jié)能管理辦法節(jié) 能 管 理 辦 法第一章 總 則第一條 為了貫徹國家“資源開發(fā)和節(jié)約并舉，把節(jié)約放在首位”的能源方針，進(jìn)一步提高本企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，節(jié)約能源，降低消耗及成本，根據(jù)《中華人民共和國節(jié)約能源法》，結(jié)合本公司的實(shí)際情況，特制定本辦法。第二條 本辦法所稱“節(jié)能”，是指加強(qiáng)用能管理，采取技術(shù)上可行、經(jīng)濟(jì)上合理以及環(huán)境和社會(huì)可以承受的措施，減少從能源生產(chǎn)到消耗各個(gè)環(huán)節(jié)中的損失和浪費(fèi)，更加有效、合理地利用能源。第三條 適用范圍：公司所屬各單位煤、水、電、油等能源的管理。第二章 職 責(zé)第四條 安全環(huán)保部：貫徹執(zhí)行國家、地方有關(guān)節(jié)能降耗方面的方針政策。負(fù)責(zé)系統(tǒng)優(yōu)化配置、設(shè)備選型和節(jié)能改造工作。推廣應(yīng)用節(jié)能新技術(shù)、新工藝。第五條 生產(chǎn)辦：負(fù)責(zé)組織相關(guān)部門專員測算電力、水、油料等各項(xiàng)能源消耗指標(biāo)，并下達(dá)計(jì)劃。每月月初下達(dá)《月度生產(chǎn)節(jié)能減排計(jì)劃》，月底形成《月度節(jié)能減排報(bào)表》。第六條 生產(chǎn)辦綜合統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)各項(xiàng)能源消耗的統(tǒng)計(jì)。第七條 生產(chǎn)辦負(fù)責(zé)考核并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)。第八條 生產(chǎn)技術(shù)部：負(fù)責(zé)開發(fā)和引進(jìn)節(jié)能方面的新技術(shù)、新工藝。第九條 各單位對本單位涉及到的能源進(jìn)行節(jié)能管理：制定節(jié)能降耗管理制度；按照《節(jié)能減排計(jì)劃》中的各項(xiàng)能源指標(biāo)制定節(jié)能降耗措施和考核辦法；完善各種能源計(jì)量器具的配備，按期檢定，確保計(jì)量器具齊全、完好、可靠。第十條 各單位應(yīng)貫徹執(zhí)行國家的節(jié)能法律、法規(guī)、方針、政策和標(biāo)準(zhǔn)。節(jié)約能源管理實(shí)施細(xì)則第一章 總則第一條 為了貫徹執(zhí)行國家能源方針政策，進(jìn)一步做好節(jié)約能源工作，根據(jù)國務(wù)院發(fā)布的《節(jié)約能源管理暫行條例》、《節(jié)約能源管理實(shí)施細(xì)則》的要求，特制定本實(shí)施細(xì)則。第二條 節(jié)約能源是我國的重要能源政策，是開展“雙增雙節(jié)”運(yùn)動(dòng)的重要內(nèi)容，各單位要重視節(jié)約能源工作，通過加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、科學(xué)管理、技術(shù)進(jìn)步、合理利用等途徑，達(dá)到以最少的能源消耗獲得最大經(jīng)濟(jì)效益的目的。第三條 本辦法所稱能源包括煤炭、石油、電力、焦炭、煤氣、蒸汽、煤油、汽油、柴油和燃料油等。第四條 每個(gè)耗能單位，要認(rèn)真貫徹執(zhí)行本實(shí)施細(xì)則。第二章 節(jié)能管理體系第五條 建立節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組，主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，主管節(jié)約能源工作，并建立定期的節(jié)能辦公會(huì)議制度，研究貫徹國家節(jié)能工作方針、政策、審查節(jié)能工作規(guī)劃、計(jì)劃和節(jié)能措施，聽取節(jié)能工作匯報(bào)，推廣節(jié)能新技術(shù)和新經(jīng)驗(yàn)，部署和協(xié)調(diào)節(jié)能工作。生產(chǎn)辦負(fù)責(zé)日常的業(yè)務(wù)工作。第六條 各級節(jié)能管理機(jī)構(gòu)所配備的專職人員，必須是熱愛節(jié)能工作的管理干部和技術(shù)人員，同時(shí)保持節(jié)能機(jī)構(gòu)和節(jié)能工作人員的穩(wěn)定性。第七條 節(jié)能管理機(jī)構(gòu)的主要職責(zé)。認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家節(jié)約能源工作的方針、政策、法規(guī)標(biāo) 1 準(zhǔn)和各項(xiàng)有關(guān)規(guī)定。會(huì)同有關(guān)部門制定和實(shí)施企業(yè)節(jié)能長遠(yuǎn)規(guī)劃和計(jì)劃。監(jiān)督檢查用能情況，定期進(jìn)行能耗分析、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，提出改進(jìn)措施、組織審查節(jié)能工程項(xiàng)目、節(jié)能工程項(xiàng)目資金的分配與使用，并監(jiān)督實(shí)施。組織制定各種能源消耗定額、并認(rèn)真進(jìn)行定額考核、實(shí)施節(jié)能獎(jiǎng)懲辦法。組織開展企業(yè)節(jié)能管理升（定）級評比活動(dòng)。組織節(jié)能經(jīng)驗(yàn)交流、推廣節(jié)能新技術(shù)、新經(jīng)驗(yàn)、新產(chǎn)品、新工藝，搞好節(jié)能技術(shù)培訓(xùn)、開展節(jié)能宣傳教育。組織協(xié)調(diào)各有關(guān)部門節(jié)能工作。組織開展能源普查和能量平衡測試工作。第八條 總公司的節(jié)能管理機(jī)構(gòu)是本單位能源節(jié)約的監(jiān)督檢查機(jī)關(guān)，各級有關(guān)部門的節(jié)能工作，受同級節(jié)能管理機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)。第三章 節(jié)能管理基礎(chǔ)工作第九條 各耗能單位都要健全能源統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度，根據(jù)《中華人民共和國統(tǒng)計(jì)法》和國家有關(guān)統(tǒng)計(jì)工作的規(guī)定，企業(yè)耗能單位要建立健全能源消耗原始記錄和統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳，按時(shí)向有關(guān)部門報(bào)送能源消耗統(tǒng)計(jì)報(bào)表，做到準(zhǔn)確無誤。第十條 按照《中華人民共和國計(jì)量法》和《企業(yè)能源計(jì)量器具配備和管理通則》的規(guī)定，企業(yè)要配備齊和管好能源器具及儀器儀表。第十一條 各單位根據(jù)實(shí)際情況，制定合理先進(jìn)的能源消耗 定額，要落到實(shí)處，嚴(yán)格進(jìn)行考核。企業(yè)能耗定額指標(biāo)要定期進(jìn)行修改。第十二條 各單位所有耗能設(shè)備，都要定期進(jìn)行能量平衡測試工作，否則不供給能源。第十三條節(jié)能工程項(xiàng)目建設(shè)，要實(shí)行招標(biāo)和設(shè)標(biāo)，并實(shí)行投資包干。第四章 推行技術(shù)進(jìn)步第十四條 完善廠區(qū)合理供熱系統(tǒng)，廠區(qū)要全面規(guī)劃，不允許建小爐群，廠區(qū)取暖必須采用熱水鍋爐，現(xiàn)有的蒸汽鍋爐只用于生產(chǎn)，取暖必須有獨(dú)立的鍋爐。第十五條 國家公布的淘汰機(jī)電產(chǎn)品設(shè)備，低效鍋爐和其它高耗能設(shè)備，企業(yè)必須有計(jì)劃的限期更新改造，更新下來的設(shè)備要就地報(bào)廢，嚴(yán)禁轉(zhuǎn)讓或移動(dòng)使用。第十六條 各單位必須把節(jié)能技術(shù)改造列為企業(yè)技術(shù)改造重點(diǎn)，優(yōu)先納入計(jì)劃，用于節(jié)能技術(shù)改造和其它節(jié)能措施的資金，專款專用，要有計(jì)劃的，有重點(diǎn)的建設(shè)一批技術(shù)先進(jìn)，經(jīng)濟(jì)效益好，有推廣價(jià)值的節(jié)能示范項(xiàng)目。第五章 獎(jiǎng) 懲第十七條 每年進(jìn)行一次企業(yè)考核工作，各單位部門要定期開展節(jié)能先進(jìn)評選活動(dòng)，對做出顯著成績的單位部門，個(gè)人予以表彰。第十八條 提倡節(jié)約能源獎(jiǎng)，用于獎(jiǎng)勵(lì)節(jié)能技